Намерени материали: 822
Усъвършенстване на системата за вземане на решение относно на качеството на продукцията.
качен на 09/08/2019
от тетрадка.бг
брой страници 9
Целите на анализа на качеството на продуктите, произведени от Видахим АД са: изследване на динамиката на показателите за качество; изследване на причините за промяната на показателите за качество; ефекта на подобряване на качеството на продуктите върху разходите.
Целта на подобряване на качеството е добавяне на потребителска стойност.
За да се оцени качеството е необходимо да се изчисли делът на всеки клас продукти в общото производство; средният дял на продуктите при сравними условия (таблица 1.).
Таблица 1. - Оценка на качеството на продукцията за периода 2015-2016
продукт Цена за единиц
Виж повече
качен на 07/08/2019
от тетрадка.бг
брой страници 9
Глобалните лидери трябва да умеят да комуникират – не само с техните екипи, но също и с висшите органи на управление. На всички пазари, лидерите трябва да се изразяват добре, да предават убедително посланията си и да ръководят екипите. Това, което се различава от пазар до пазар, обаче, е как лидерите демонстрират тези умения. На много пазари, от мъжете се очаква да предадат убедително послание, като излагат пряко своите заключения, а от жените се очаква да насочат слушателите към заключението си. В Хонг Конг, Китай, Индия и Сингапур се очаква мъжете да командват авторитарно, но в Япония, Брази
Виж повече
качен на 07/08/2019
от тетрадка.бг
брой страници 5
В изпълнение на своя за устойчиви почивки, TUI Travel е реорганизирала своята бизнес структура така, че тя да отговаря на съвременните тенденциите, а също така да е насочена към интернет обществото. Целта е организационната структура да е такава, че да могат да се задоволят потребностите на всички клиенти по един устойчив начин. Основното звено се поема от Йохан Лундгрен, заместник-главен изпълнителен директор, тъй като изследванията на клиентите показват, че нуждите на модерния „mainstream” клиент - който представлява около 80% от дейността на групата - включват те да бъдат уверени, че тяхнат
Виж повече
качен на 06/08/2019
от тетрадка.бг
брой страници 9
Въпреки огромните инвестиции на време и пари за управление, иновациите остават нереализирана цел за много компании. Иновационните инициативи често се провалят, а успелите новатори трудно поддържат своите резултати - като Polaroid, Nokia, Sun Microsystems, Yahoo, Hewlett-Packard и други. Причините за неуспех се крият много по-дълбоко от често срещаната причина: неизпълнението. Проблемът с усилията за подобряване на иновациите се корени в липсата на иновационна стратегия. Стратегията не е нищо повече от ангажимент за набор от последователни, взаимно подкрепящи се политики или поведения, насочени
Виж повече
ПРАКТИКА ПО БИЗНЕС АДМИНИСТРАЦИЯ II.
качен на 04/08/2019
от тетрадка.бг
брой страници 9
Проблемът по отношение на политиката за управление на човешките ресурси, провеждана от г-н Василев, е че заради огромния брой направени съкращения (от 2500 на 450 души), мотивацията на служителите рязко намалява, страхът от загуба на работата се увеличава, увеличава се неудовлетвореността от работата в предприятието, стресът на работното място и не на последно място се увеличава дистанцията между ръководство и подчинени. Организация X има сключени договори с 8 стратегически потребители, към които има анекси, наложени от промените на пазара, като на база едни от последните анекси с всеки един о
Виж повече
ИЗГРАЖДАНЕ НА СИСТЕМА НА МОТИВАЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯ.
качен на 03/08/2019
от тетрадка.бг
брой страници 7
Мотивацията се отнася до инициирането, насочването, интензивността и постоянството на поведението. От друга страна, стимулите са външни мерки, които са проектирани и създадени, за да повлияят на мотивацията и поведението на хората, групите или организациите. Стимулиращите системи или структури са комбинации от няколко или по-малко съгласувани стимули. Мотиваторите включват целеви стимули в горния смисъл, но това са и всички други външни фактори, които въздействат върху мотивацията в организацията. Може да се използва терминът "мотивационна система" (или структури) за означаване на набор от так
Виж повече
УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОЕКТИ И ПОЛИТИКАТА НА СБЛИЖАВАНЕ НА ЕВРОПЕЙСКИЯТ СЪЮЗ.
качен на 01/08/2019
от тетрадка.бг
брой страници 93
Под "управление на стопанството" повечето хора вероятно разбират набора от активности и процедури, извършвани от даден земеделски стопанин в текущото управление на неговата дейност, като се приема, че той по всяко време би могъл да получи съвет от професионални специалисти в областта. До голяма степен това е така, но в по-широк план, управлението на стопанството е професионална дисциплина, която се отнася до описанието, изграждането, анализа и оценката на селскостопанските системи. В този по-широк смисъл, точно управлението на стопанството е дисциплината, в чийто обхват най-ясно попада анализ
Виж повече
качен на 31/07/2019
от тетрадка.бг
брой страници 5
Самоопределените "добри преговарящи" са склонни да приписват своя успех на своите черти - да бъдат агресивни, да говорят много, да бъдат добри слушатели.
Всъщност, спазването на един стил на водене на преговори може да доведе до провал. Има поведения, които са очевидно важни за доброто преговаряне, но проблемът е, че тези поведения се променят в преговорите. Един от начините за поведение може да бъде ефективен в едно преговаряне, но неефективен в друга обстановка. Някои преговори изискват повече слушане. Някои изискват повече агресивност. Някои от тях са свързани с развиването на добри отнош
Виж повече
качен на 31/07/2019
от тетрадка.бг
брой страници 6
Промяната в стратегията изисква промени, като например в някои елементи на управлението или начина на работа. И в някои случаи моделът може да се наложи да бъде коригиран изцяло. Независимо колко широки са промените, всички техни измерения трябва да бъдат добре интегрирани и вътрешно съгласувани. Ръководителите не могат да си позволят постоянно да пренасочват своята организация в изпълнение на нова стратегия, а те трябва да се приспособят към бързата промяна на пазарите. Така че IKEA трябва да проектира и изгради адаптивен модел на работа, който да поддържа растежа и рентабилността.
Бизнес и
Виж повече
ИНОВАЦИЯТА, КОЯТО МИ ХАРЕСВА (Snapchat).
качен на 30/07/2019
от тетрадка.бг
брой страници 3
Присъствието на приложението (няма уеб интерфейс) е идея за ефимерни съобщения: веднъж, когато след като се прегледа съобщение или се появи, то изчезва завинаги. Иновацията се изразява в това, да се говори със снимки и начин да се изразиш пред другия в момента.
Когато Snapchat се появява за първи път през 2012 и 2013 г., то е било известно като приложение за „sexting” . Основната му цел е била да се изпрати на приятели снимки и видеоклипове, които другите не могат да видят.
2. Причини за личното ми положително мнение
Приложение ми харесва, защото това не е просто еднократна иновация, а ин
Виж повече
Оценка на удовлетвореността на служителите в GV Ltd.
качен на 30/07/2019
от тетрадка.бг
брой страници 48
Значението на удовлетвореността на служителите и на тяхната мотивация е важно условие за реализиране на стратегическите цели на всяка една компания. Съществуват множество изследвания относно ефекта на удовлетвореността и мотивацията за производителността на компанията.
Днес ефективното управление на човешките ресурси (УЧР) е по-важно от всякога, защото хората и тяхната интелигентност са най-важните фактори на икономиката на знанието, в която интелигентните организации са ключов аспект за икономически растеж. УЧР е също така важно, защото хората са склонни да се сменят своите работни места. Х
Виж повече
качен на 27/07/2019
от тетрадка.бг
брой страници 4
Технологията на изследователи в японския технологичен университет "Тойохаши" може да разпознае номерата от 0 до 9 с 90% точност чрез използване на мозъчни вълни. Умното устройство също е в състояние да разпознае 18 вида японски символи от EEG сигнали с 60 процента точност. Това, показва възможността в близко бъдеще да има EEG-активирана пишеща машина. Сканирането на мозъка показва промяната в мозъчната активност, когато участниците в теста изговарят сричка или номер. Устройството може да чете тези промени и да предполага какво мисли човек. Тези сканирания показват, че активираната област на м
Виж повече
BUBB601D ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО И БИЗНЕС.
качен на 09/07/2019
от тетрадка.бг
брой страници 5
Да фирмата е кредитоспособна, защото независимо, че коефициентът за обща ликвидност е незадоволителен, то натовареността на активите и техният принос за формирането на печалба са критерии, че предприятието работи добре и няма заплаха за неговата платежоспособност.
K обща ликвидност = ТА / ТП, ако приемем, че посочените са краткосрочните активи
2013 2014 2015 2016
2,00 1,68 0,82 0,72
Коефициентът на обща ликвидност намалява, което означава, че се влоша състоянието на предприятието да изплаща своите задължения. Нещо повече, за последните две години, неговата величина е под 1 т.е. активите не
Виж повече
КАЗУС ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ.
качен на 09/07/2019
от тетрадка.бг
брой страници 7
Оценката на изпълнението описва процес на оценка на минало изпълнение и не оценява изпълнението спрямо ясни и договорени цели. Управлението на изпълнението измества акцента от просто едно ежегодно събитие в продължителен процес. Фигура 1 представя графичен изглед на основните разлики между тях. Ако СУИД се прилага правилно с конкретни цели, обвързани със стратегическия и оперативен план, организационните резултати ще се подобрят. Например, ако главният изпълнителен директор поиска увеличение с 3% брутния марж, тази цел ще се разбере от всеки отдел, екип и лице, което може да окаже влияние върх
Виж повече
ФИНАНСОВ АНАЛИЗ НА ПРОИЗВОДСТВЕНА/И ИНВЕСТИЦИЯ/И В УНИТРАФ АД.
качен на 09/07/2019
от тетрадка.бг
брой страници 8
Една от основните концепции на пазарната икономика е инвестиционната концепцията - стойността на производството, натрупването на средства за производство и увеличаване на запасите. Инвестициите са най-важният и ограничен ресурс на всяка икономика, използването на които дава възможност за подобряване на производството, увеличаване на броя на работните места и т.н.
Исторически погледнато, в икономическата практика има подценяване на въпросите за финансово управление на инвестициите и в разработването на дългосрочни инвестиционни проекти.
Обект на изследване на тази работа е инвестиционния п
Виж повече
ПРАКТИКА ПО БИЗНЕС АДМИНИСТРАЦИЯ II.
качен на 08/07/2019
от тетрадка.бг
брой страници 11
Проблемите на предприятието произтичат от това, че г-н Василев се е интересувал единствено от оперативните, незабавни решения. Всички решения на г-н Василев са свързани с намаляване на разходите. Поради това той е предпочел проблемен подход с ниска степен на сложност: намаляване на персонала, заплати и спиране на производствени мощности. Г-н Василев не е бил наясно те или просто е игнорирал други ефективни и по-зрели от алтернативи от гледна точка на управлението на промяната, които са могли да доведат до по-адекватна промяна.
Непритежанието на "Lean" мислене означава, че не се е разглеждало
Виж повече
ПРОЦЕСНА ОЦЕНКА НА РЕЗУЛТАТИТЕ НА ПРЕДПРИЯТИЕТО.
качен на 03/07/2019
от тетрадка.бг
брой страници 9
Разработването и приложението на подходящата PMS в дадена организация зависи от редица фактори. Robson (2004) посочва, че преди да се опита да идентифицира всички възможни фактори за организацията е от решаващо значение да разбере основната причина за прилагане на PMS. Това е възможността да се подобри ефективността на бизнес процесите. Така, че обектите на оценка са бизнес процеси, тъй като те представляват ядрото на функционирането на организацията, а организацията се състои предимно от процеси, а не продукти или услуги .
Затова днес компании са процесно-ориентирани и те изоставят функциона
Виж повече
Анализ по модела 7s на ШОНИ Дринкс.
качен на 26/06/2019
от koko
брой страници 8
Моделът 7-S е диагностичен модел, който се опитва идентифицира факторите, които са необходими за осъществяването на ефективна стратегия. Той се основава на идеята, че седемте фактора – структура, стратегия, системи, способности, стил, служители и споделени ценности - са взаимосвързани и трябва да бъдат приведени в съответствие, за да се подобри и оптимизира организационната производителност. Стратегията отразява планираните действия на фирмата за реагиране и адаптиране към конкурентните влияния във външната среда. Структурата представлява координационните механизми на фирмата и се определя о
Виж повече
качен на 23/06/2019
от тетрадка.бг
Управлението на операциите в турбулентна среда е отговорност на мениджмънта. Особено важно е, че той да не се бърка в системата или процеса, тъй като в резултат на намеса може да се допусне по-голяма грешка. Мениджмънтът трябва да наблюдава внимателно, за да получи разбиране за ситуацията преди да действа. Това наблюдение трябва да продължи толкова разумен срок, според конкретния случай. Това изисква трезва преценка на ситуацията и времето, необходимо за действие. Скоростта на вземане на решения няма да помогне на никого, за да бъдещето. Не е необходимо в условията на турбулентна среда, непре
Виж повече
качен на 23/06/2019
от тетрадка.бг
брой страници 5
Основният принцип на дизайна на всяка една каска / шлем като цяло, е прост: Създаване на контейнер, който ще защити неговото съдържанието (мозъка на човек). Но успешното изпълнение е малко по-трудно. Със всяко външно взаимодействие, контакт каската отслабва. Понякога това е очевидно - смазаният капак е убедителен индикатор. Но понякога не е така. Фините деформации и микрофрактури могат да компрометират защитата, дори ако шлемът изглежда в добра форма.
Системата за интегритет на каската POC следи здравето на каската. Дизайнерите вграждат сензори, които записват деформациите и измерват тежестта
Виж повече
ПЛАНИРАНЕ НА ПРОИЗВОДСТВОТО И УПРАВЛЕНИЕ/ОПТИМИЗИРАНЕ НА ТЕКУЩИТЕ РАЗХОДИ НА ДЕСИЙ ЕООД.
качен на 23/06/2019
от тетрадка.бг
брой страници 12
В таблицата са представени преките основни материални за 1-ца хляб и общо за цялата година, които участват при формиране себестойността на хляб „Стара Загора”. Както се вижда, основните преки разходи за 1-ца хляб са в размер на 0,3167 лв., към които следва да добавим и един подобрител, който не се ползва при производството на всеки вид хляб. Този подобирител се нарича глутен. Той придоба еластичност на тестото, като спомага за запазване на формата му при процеса на втасване. Определя се като главен показател за качеството на брашното за производството на хляб. Нормалното съдържание, което позв
Виж повече
КАЗУС ПО BUBB504D ОРГАНИЗАЦИОННО ПОВЕДЕНИЕ.
качен на 22/06/2019
от тетрадка.бг
брой страници 9
Глобализацията доведе до огромни промени в бизнес средата, които принудиха организациите да се адаптират към промените, за да оцелеят и да успеят. Според Джонсън и колектив (1998), тази ускоряваща промяната среда е позволила на теоретиците и практиците да представят концепцията за учащата се организация . Както е дефинирана от Сендж (1990), това е организация, където хората непрекъснато разширяват способността си да създават резултати, които наистина желаят, където се създават нови и експанзивни модели на мислене, където колективният дух е свободен и където хората постоянно се учат от примера
Виж повече
ПРАКТИКА ПО БИЗНЕС АДМИНИСТРАЦИЯ II, ВАЕВ 969D.
качен на 22/06/2019
от тетрадка.бг
брой страници 9
Предприемаческата дейност на г-н Василев е слабо застъпена, главно поради неговото решение за прекратяване на развойната дейност и неизползване на новите мощности на предприятието. Това може да доведе до множество лоши пазарни резултати и заплаши съществуването на предприятието, поради последствия като морално остаряване на продукти, незадоволяване на потребностите / очакванията и други.
h. финансово управление и стабилност.
Финансовата зависимост е видима т.е. прекалено разчитане на ресурсите на доставчици и забавяне на плащанията, както и невъзможност да се получат вземанията. Това ще изпр
Виж повече
ЛИДЕРСТВО, УПРАВЛЕНИЕ НА ХОРА И ЕКИПИ.
качен на 21/06/2019
от тетрадка.бг
брой страници 18
Ръководството и водачеството (лидерството) са две страни на една и съща монета. Например, когато става дума за учителски колектив, ръководителят на екипа трябва да има способността за два вида поведение - на ръководител и на водач (лидер). Ако той е слаб в поведението на водач, ефективността на учителския колектив се понижава.
Ако лидерството е задължителен елемент на ръководството, то човекът, който трябва да оглави учителския колектив, трябва да е не само ръководител, а и водач, лидер. Това е предопределено от самата природа на колектива в него участват хора, които работят съвместно, еднакв
Виж повече
ОЦЕНКА НА ПЕРСОНАЛА И СИСТЕМИ ЗА АТЕСТИРАНЕ В АРМЕЕЦ АД.
качен на 21/06/2019
от тетрадка.бг
брой страници 17
Резултатите от оценяване на трудовото представяне имат съществено значение както за работодателя, така и за работниците и служителите. На работодателя показват състоянието и проблемите на човешките ресурси, възможността за тяхното развитие и пълноценно използване в съответствие със стратегията и политиката на организацията, резервите за повишаване на производителността на труда и мерките, които трябва да се предприемат за подобряване на работата. На работниците и служителите показват областите, в които те биха могли да се развиват и усъвършенстват, личните усилия, които трябва да положат, реал
Виж повече
ПЪРВИЧНИ И ВТОРИЧНИ МЕХАНИЗМИ НА ОРГАНИЗАЦИОННАТА КУЛТУРА НА ВИДАХИМ АД.
качен на 21/06/2019
от тетрадка.бг
брой страници 14
Определението на Шайн за култура е, че това е създаденият модел на споделени основни допускания научени от група, в процеса на решаване на проблемите на външната адаптация и вътрешна интеграция (...) Един продукт на съвместно учене. Според Шайн, има 4 категории култури: макрокултура (народи, професии, които съществуват в световен мащаб), организационна култура, субкултури (групи в рамките на организациите) и микро-култури (микросистеми в рамките на организации). Шайн идентифицира 3 нива на културата: артефакти (видими), споделени убеждения и ценности, и основни допускания (безсъзнателно приема
Виж повече
ПРОИЗВОДСТВЕН МЕНИДЖМЪНТ във фирма Братя Пепеч ООД.
качен на 03/03/2019
от тетрадка.бг
брой страници 11
Фабриката е заложила на паралелния начин като метод за съчетаване на операциите. При този метод изделията се придвижват последователно от една операция към друга, като всяка следваща операция започва след като изделието премина през предходната. Основните характеристики на този метод са :
подреждане на работните места в пространството в линейна форма и по предметен признак като се спазва строго технологичната последователност на операциите. В Братя Пепеч ООД работят две поточни линии, изградени съобразно тази цел. Движението на изделията става ритмично и непрекъснато с определен такт на пот
Виж повече
УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В LIDL – БЪЛГАРИЯ.
качен на 03/03/2019
от тетрадка.бг
брой страници 10
В Лидл могат да се използват преки и косвени методи за оценката на това доколко едни служител изпълнява задачи, които са в съответствие с неговите умения и способности. По този начин отдела за УЧР ще може да гарантира, че всеки служител се вписва в своята работна позиция и в организацията. Съгласно прекия метод, Лидл може да събира информация от служителите по отношение на техните възприятия за компанията. Тази информация ще представя гледната точка относно целесъобразността на техните работни места и стратегии, които компанията прилага. Този метод може да се прилага към магазините. Компанията
Виж повече
качен на 20/02/2019
от тетрадка.бг
брой страници 4
Съществуват различни дефиниции за лидерство, но всички те се обединяват около способността на лидера да вдъхновява другите да преследват и да постигнат визията за успех. Крузе (2013) пише, че „Лидерството е процес на социално влияние, който максимизира усилията на другите спрямо постигането на една цел” .
- Теория за Великия човек: Тази теория се основава на вярването, че лидерите са изключителни хора, с вродени качества, на които съдбата им е определила да водят другите.
- Теория на личностните черти: Списъци от черти или качества, свързани с лидерството, съществуват в изобилие. Тази теор
Виж повече
качен на 20/02/2019
от admin
брой страници 5
Важно е да се разбере, че отделни лица и групи се държат по различен начин в различни ситуации. Въздействието, което крайните потребители могат да имат върху организационната политика, стратегия и проект зависи или от връзката им със самата организация или конкретния проект на смяна на методологията, или и двете. Влиянието и значимостта са винаги в зависимост от целите, което се преследват. Влиянието се отнася до това доколко силни са потребителите от гледна точка на повлияване на решенията на мениджмънта.
Някои примери за пряко влияние могат да бъдат:
- Управление и контрол на бюджетите
Виж повече
