Намерени материали: 360
Структурирано интервю при методите за изследване в бизнеса.
качен на 22/10/2024
от lid4eto87
брой страници 21
Структурираното интервю представлява количествен метод за изследването в бизнеса, при който най-често се използват предварително изготвени въпросници (анкетни карти). Всяка от тези анкетни карти съдържа определен брой въпроси, които се задават на всички участници в определено изследване по един и същи начин, в същата последователност.
Като част от методите за изследване в бизнеса, самото структурирано интервю се използва за изследването на определени области, като в тях влизат:
Бизнес-среда;
Финансов мениджмънт;
Организационното поведение и управлението на човешки ресурси;
Марк
Виж повече
качен на 01/10/2024
от павлинка
брой страници 12
Вътрешна среда на организацията е съвкупност от нейните ресурси и интегрираните системи и механизми за управление. Затова и до голяма степен управлението на една организация е насочено към поддържане на подходящо съотношение между ресурсите и интегрираните системи и механизми в нея, от една страна, но и към осигуряване на условия ресурсите, системите и механизмите да си взаимодействат .Теоретичните уточнения показват, че когато става дума за “ресурси на организацията” като част от вътрешна среда, следва да се има предвид:
• Материалните ресурси на организацията – с какви суровини се създава п
Виж повече
Иновацията, която ми хареса (intrapreneurship Facebook).
качен на 24/08/2024
от тетрадка.бг
брой страници 5
Intrapreneurship (вътрешното предприемачество) се отнася до активното участие на организационните служители в управлението на компанията. Това е понятие, което е малко по-различно от корпоративното предприемачество. Според Hamman (2006) корпоративното предприемачество е дефинирано по отношение на цялата въпросна организация, а вътрешното предприемачество е определено по отношение на индивидуалните нива . Това понятие е извлечено от концепцията за независимо предприемачество, при която служителите се насърчават да мислят самостоятелно и да създават нови идеи, които добавят стойност към крайния
Виж повече
качен на 29/09/2023
от тетрадка.бг
брой страници 6
Under Armour е започнала своята дейност въз основа на идеята на нейния основател Кевин Планк, че спортистите се нуждаят от по-добри тениски. След като създава и усъвършенства първия си продукт, той го продава на футболен отбор, Georgia Tech. След това компанията се разширява, за да включи много футболни отбори от NCAA, няколко отбора от NFL и започва да предлага продукти за други спортове и пазари по целия свят. Днес компанията е нараснала като в нея работят 1900 души, базирани в централата в Балтимор. Тя продава продукти под марките UNDER ARMOR, COLDGEAR, HEATGEAR и ALLSEASONGEAR. През 2008 г
Виж повече
АНАЛИЗИРАЙТЕ ВЕЧЕ СЪЗДАДЕНИ ВЪПРОСНИЦИ И УСТАНОВЕТЕ ДАЛИ ОТГОВАРЯТ НА КРИТЕРИИТЕ ЗА КАЧЕСТВО.
качен на 16/09/2023
от тетрадка.бг
брой страници 5
Качеството на въпросника считам, че може да се оцени от гледна точка на полезността на отговорите на респондентите т.е. доколко получените отговори са в съответствие с очакванията на публичната администрация с оглед подобряване на административните услуги в бъдеще.
В основата на представената анкета е Ликертова скала. Тъй като виждам, че въпросите са отразяващи, то отговорите, които участниците ще дават ще бъдат донякъде сходни помежду си. Въпросникът е интерес затова, че съдържа подозрителни данни, които могат да засегнат качеството на отговорите т.е. може да наруши неговата полезност и общи
Виж повече
качен на 08/10/2022
от тетрадка.бг
брой страници 4
„Търсене на растеж“ ще работи на 6-месечен цикъл по времето на който на участниците ще се предлага уникална учебна среда с подход, определен от утвърдени лидери предприемачи при който се споделя опит между опитния предприемач и другите участници. Също така ще се организира Кръглата маса за растеж, която ще е съсредоточена върху 16 водещи предприемачи, от които всеки доброволец, и всеки ще отдели около 3 часа от времето си веднъж месечно, за да се срещне с малка група от жени собственици-мениджъри. На сесиите ще се дискутират серия от въпроси, свързани с растежа. По този начин, опитните предпри
Виж повече
качен на 30/09/2021
от тетрадка.бг
брой страници 5
Най-общо казано, моралът е термин, който се отнася до природата на доброто или лошото, правилното или грешното. Етиката в организацията се свързва с изпълнението на организационни роли. Като такава тя не се занимава с абсолютни, универсални принципи, а има ограничен, ситуационен характер. Най-добре се разбира като "морал на ролите", защото обхваща само определен аспект (или роля) от живота на човек. Етиката е по-тясно понятие в сравнение с морала. Неетично поведение се разбира като отклонение от уместността т.е разбиване на един или повече поведенчески стандарти, които определят функциониране
Виж повече
качен на 10/08/2021
от тетрадка.бг
брой страници 6
Моделите за анализ на организационните проблеми или организационни промени са много, но само малко могат да анализират една организация толкова изчерпателно като рамковия модел 7S, на McKinsey & Company. Моделът 7S, разработен от консултантите на McKinsey & Company Том Питърс, Робърт Уотърман и Джулиън Филип през 80-те години на миналия век е модел, който се стреми да покаже как седемте предварително дефинирани твърди и меки елементи на една организацията трябва да бъдат приведени в съответствие, за да може тя да достигне ниво на достатъчна ефективност.
Това е модел за организационен анализ,
Виж повече
ОРГАНИЗАЦИОННИ СТРУКТУРИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ИНОВАЦИОННИ ПРОЕКТИ (част 3).
качен на 26/07/2021
от тетрадка.бг
брой страници 7
Идентифицирани са две важни категории в структурата на организациите: структурата на управление и организационната структура. Анализът на структурата на организациите разкрива, че без подкрепата на ръководството за иновациите, има много малко надежда за реализиране на новаторски идеи и практики. Ръководството трябва да бъде отговорно за генерирането на нови идеи и иновации на всички нива в организацията. Ако не последиците могат да бъдат двупосочни. От една страна трябва да се насърчава цялостна творческа култура в организацията - която не само има добри идеи, но и разбира, се придържа към тя
Виж повече
УПРАВЛЕНИЕ НА ИНОВАЦИОННИ ПРОЕКТИ (част 1)
качен на 26/07/2021
от тетрадка.бг
брой страници 4
Традиционно - Планирането се състои главно в създаване на графици за служителите, задават се индивидуални задачи, планират се почивки и се коригират предварителни прогнози. Модерно - Планирането на проекта се фокусира върху разделяне на общата работа на отделни работни групи, оценявайки тази работа, определяйки най-ефективния ред, в който тя трябва да се изпълни и след това се разпределя персонала на конкретни функционални области, които да изпълнят задачите за определен период от време. Може би най-значимото влияние на модерното управление на проекта е върху плановете и процеса на планиране.
Виж повече
УПРАВЛЕНИЕ НА ИНОВАЦИОННИ ПРОЕКТИ (част 2).
качен на 26/07/2021
от тетрадка.бг
брой страници 4
Разглеждайки процеса на внедряване на иновация, то обикновено е еднакъв за всички проекти, въпреки че всеки проект е уникален. Основавайки се на преглед на литературата могат да се откроят няколко сфери на познания / компетентности. Изборът им се основава на техния потенциал за въздействие върху успеха на проекта на фазата на изпълнение. В отговора на този въпроса ще посочим в компетенциите за управление на иновационни проекти, а не факторите за успех.
Ето защо накратко са описани областите за управление на иновационни проекти с тяхното потенциално влияние върху успех на проекта.
Управлени
Виж повече
качен на 08/02/2021
от тетрадка.бг
брой страници 6
Стилът се отнася до културата на бизнеса и начина, по който лидерите се държат към клиенти, служители и други заинтересовани страни . Стилът на лидерство, приет от "Малкият Принц", е демократичен. Гласът на служителите се слуша, тъй като всички служители се разглеждат като експерти сами по себе си. Персоналът работи съвместно като екип и всички служители са оправомощени да използват различните си таланти, които допринасят за успеха на организацията. Като част от стила е оценката на качеството на служителите. Признаването на служителите се осъществява чрез годишни стимули, които могат да бъдат
Виж повече
ДИГИТАЛНА БИБЛИОТЕКА СТИЛИЯН ЧИЛИНГИРОВ ШУМЕН.
качен на 22/10/2020
от тетрадка.бг
брой страници 6
Дигитализацията на библиотека Стилиян Чилингиров е започнала преди 11 години със създаването на т.нар. „Дигитално студио“. За неговото основаване е получено финансиране по програма на Корпуса на мира, както и спонсор е Американската агенция за международно развитие. В това студио са разположени модерни технологии за създаване на дигитални копия на разнообразни литературни източници. С това се спазват изискванията за качество на процесите и дейностите по дигитализация.
Функциите на дигиталната библиотека са:
- Достъп до голямо количество информация на потребителите, където и да се намират и
Виж повече
качен на 22/10/2020
от тетрадка.бг
брой страници 4
Иновативните, отговорни и устойчиви отговори на екологичните предизвикателства могат да възстановят и укрепят доверието в бизнеса. Това би могло да доведе до по-малка намеса и по-голяма зависимост от пазарните механизми. Това може да доведе до по-близко и по-продуктивно публично-частно сътрудничество, тъй като всеки по-добре разбира и оценява приноса на другия. Специфични цели от проекта са:
(1) Ръководство за участие на обществеността в процеса на вземане на решения в областта на околната среда, както и провеждане на дейности за повишаване на осведомеността и обучения за изграждане на капаци
Виж повече
КУРСОВА РАБОТА ПО СОЦИАЛНО ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО: Grameen - банка за бедни.
качен на 21/09/2020
от тетрадка.бг
брой страници 6
Преди да се основе Грамин Банк, жителите на селата са били принудени да заемат пари от лихвари, които са изисквали високи лихвени проценти (от 10 до 20 процента на седмица), така, че печалбата на селянина е отивала в ръцете на лихваря. Това означава, че селяните нямат пари за в бъдеще или да развият бизнеса си. Юнус е нарекъл капана, „в които заемополучателите попадат „форма на обвързан труд“. Юнус е развил три основни критерия за кредитополучателите: 1) заемите трябва да бъдат възстановени навреме: 2) те са допустими само за най-бедните и бездомни селяни и 3) повечето от парите ще бъдат отпу
Виж повече
качен на 18/09/2020
от тетрадка.бг
брой страници 6
Въз основа на повече от четиридесет интервюта с Джобс, проведени в продължение на две години - както и интервюта с повече от сто члена на неговото семейство, приятели, конкуренти и колеги - Уолтър Исаксън е написал история за живота на изключително интензивната личност на творческия предприемач Стив Джобс, чиято страст към съвършенство е революционизирала шест индустрии: персоналните компютри, анимираните филми, музика, телефони, таблети и дигитални публикации.
Във време, когато Америка търси начини да запази своя иновативен растеж и когато обществата по света се опитват да изградят дигитални
Виж повече
качен на 02/09/2020
от тетрадка.бг
брой страници 4
През последните години Daimler Trucks експериментират самоходен камион - концепцията Inspiration. Компанията е далече пред Uber Technologies, Tesla Inc. и Nikola Motor, които са се ангажирали да разработят електрически камиони с възможности за самоуправление. Volvo Trucks тества автоматизирана технология и е изпратило самоходно камионно средство за работа в рудодобивната промишленост .
Но Даймлер предприема разумен подход към технологията.
Например, когато Divizia Freightliner на Daimler представи през 2016г. своя камион Cascadia 2018, автомобилът има някои съвременни технологични функции ка
Виж повече
Управление на операциите (+превю есе + решение на задача)
качен на 02/09/2020
от тетрадка.бг
В турбулентни времена, ефективните решения и действия трябва да предхождат комуникацията. Реалността е, че щом се случи негативния случай започва процес на възстановяване. Възстановяването може да бъде доста сложно и продължително. Целта на оперативната реакция е да се гарантира, че темпото, обхватът и намерението са установени ясно и конструктивно. Приоритетите за реакция трябва да отговарят на подходящите оперативни действия и да отговарят на очакванията на всички потенциални заинтересовани страни, които биха могли да бъдат засегнати от действията на организацията или от оперативната трудна
Виж повече
качен на 28/03/2020
от тетрадка.бг
брой страници 4
Това е технология за социални взаимодействия. Въпросите за това дали VR е антисоциална технология са поставени от най-ранните й дни, но сега са поставени с по-ясен фокус. Виртуалната реалност е средство, което ни позволява да споделяме опит с другите по начини, които никога преди това не са били възможни. Най-важното нещо за виртуалната реалност не е идеята, че виждаме това драматично 3D нещо. А това е, че човек се е променил. Това, че човек преживява себе си по различен начин, отколкото някога преди означава, че той преживява своето бъдещо същество или може да прави неща като да лети.
Очилат
Виж повече
качен на 16/03/2020
от тетрадка.бг
брой страници 10
Физическото възпитание и спортът са основна част от социалните дейности в сферата на обществените отношения. Осъществяването им е средство за възпитание и здравословен начин на живот. Спортът е интегриращ фактор, който приучва към толерантност и приемане на различията между хората от най-ранна детска възраст. През последните 20 години системата на физическото възпитание и спорта изпадна в криза, която се изразява в ограничаване обхвата на децата, юношите, възрастните и хората в неравностойно социално положение в практикуването на спорт и социален туризъм и представянето на елитните състезатели
Виж повече
качен на 14/03/2020
от тетрадка.бг
брой страници 4
Харесва ми, защото тази иновация може да даде тласък на други технологии като например, по-евтината енергия може да допринесе за създаването на по-евтини батерии, които биха могли да се използват за електрическите автомобили. Другият аспект, който ми допада е безжичното захранване на крушката. А резултатът е електрическа крушка с ниска мощност, която левитира и се върти във въздуха. Простотата на иновацията е впечатляваща - Лампата съдържа капачка. Вътре в капачката е магнит. Вътре в магнита е намотка и тази бобина получава електричеството и захранва светлината. Тя дава светлина чрез намоткат
Виж повече
МИСИЯ, ЦЕЛИ И СТРАТЕГИЯ ЗА РАЗВИТИЕ НА ФИРМА БРАТЯ ПЕПЕЧ ООД.
качен на 06/02/2020
от тетрадка.бг
брой страници 7
Основен обект на анализ на околната среда на Братя Пепеч ООД е регулаторната рамка и предпочитанията на потребителите. Тези два фактора са най-значими както за производствената, така и за търговската дейност на компанията. Това произтича от регламентите на ЕС относно намаляване на емисиите на въглерод, преследване на зелен и устойчиви стандарти за производство. Неспазването на редица закони и наредби могат да доведат до санкции, които да заплашат съществуването на предприятието. Затова компанията трябва да поддържа своя фокус върху подкрепянето на конкурентоспособността на отрасъла (веригата н
Виж повече
качен на 01/10/2019
от тетрадка.бг
брой страници 11
През последните години Daimler Trucks експериментират самоходен камион - концепцията Inspiration. Компанията е далече пред Uber Technologies, Tesla Inc. и Nikola Motor, които са се ангажирали да разработят електрически камиони с възможности за самоуправление. Volvo Trucks тества автоматизирана технология и е изпратило самоходно камионно средство за работа в рудодобивната промишленост .
Но Даймлер предприема разумен подход към технологията.
Например, когато Divizia Freightliner на Daimler представи през 2016г. своя камион Cascadia 2018, автомобилът има някои съвременни технологични функции ка
Виж повече
качен на 23/09/2019
от тетрадка.бг
брой страници 4
Те вече са готови за потребителите, като още в самото начало очилата са направили впечатление на игровата индустрия, като разработчиците на игри са развълнувани да експериментират с тази форма на забавление. Една от тези игри, за които хората желаят виртуално преживяване е Elite: Dangerous, космически симулатор, който позволява на играчите да пилотират космически кораб и да се занимават с търговия или бойни действия. "Нашата галактика е изпълнена с невероятни гледки", казва продуцента Еди Симонс. "Виждането на тези неща, пресъздадени в една вълнуваща виртуална реалност, е най-близкото възможн
Виж повече
качен на 17/09/2019
от тетрадка.бг
брой страници 10
Физическото възпитание и спортът са основна част от социалните дейности в сферата на обществените отношения. Осъществяването им е средство за възпитание и здравословен начин на живот. Спортът е интегриращ фактор, който приучва към толерантност и приемане на различията между хората от най-ранна детска възраст. През последните 20 години системата на физическото възпитание и спорта изпадна в криза, която се изразява в ограничаване обхвата на децата, юношите, възрастните и хората в неравностойно социално положение в практикуването на спорт и социален туризъм и представянето на елитните състезатели
Виж повече
качен на 11/09/2019
от тетрадка.бг
брой страници 4
Като дете, Саймън Морис е бил обсебен от правенето на предмети, плаващи във въздуха. В един момент той дори е успял да превърне скейтборд в hoverboard. Сега той е приложил същата страст към Flyte, електрическа крушка, която разчита на електромагнетизма, и на резонансно индуктивно свързване - технически термин за безжично предаване на енергия - за да може да създаде светлина. Морис вижда дизайна си като безупречна комбинация от наука и изкуство, като се комбинират и двамата прагматисти, Томас Едисон и Никола Тесла .
Flyte се е продавал толкова добре от 2016г., че екипът на компанията планира
Виж повече
МИСИЯ, ЦЕЛИ И СТРАТЕГИЯ ЗА РАЗВИТИЕ НА ФИРМА REEBOK.
качен на 17/08/2019
от тетрадка.бг
брой страници 6
Какво може да направи една компанията, за да бъде успешна и динамична? Това е общ въпрос, който е от значение без значение сферата на бизнес. Със сигурност компанията не може да разчита само на традиционните начини и подходи. Повечето компании да реализират печалба, като изнасят своята продукция. По същия начин, преди бизнес корпорация е могла да бъде успешна без да използва Интернет. Но в днешно време това не работи. Глобализацията, интернационализацията на пазарите и корпорациите, напълно са променили начина, по който съвременните корпорации правят бизнес. С цел постигане на икономии от маща
Виж повече
Анализ по модела 7s на ШОНИ Дринкс.
качен на 26/06/2019
от koko
брой страници 8
Моделът 7-S е диагностичен модел, който се опитва идентифицира факторите, които са необходими за осъществяването на ефективна стратегия. Той се основава на идеята, че седемте фактора – структура, стратегия, системи, способности, стил, служители и споделени ценности - са взаимосвързани и трябва да бъдат приведени в съответствие, за да се подобри и оптимизира организационната производителност. Стратегията отразява планираните действия на фирмата за реагиране и адаптиране към конкурентните влияния във външната среда. Структурата представлява координационните механизми на фирмата и се определя о
Виж повече
МОТИВАЦИЯ И АНГАЖИРАНОСТ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В КОКА-КОЛА.
качен на 09/10/2018
от tzak
брой страници 13
Теория на вероятностите гласи, че няма „един най-добър начин” за управление във всяка ситуация. Мениджърите са тези, които следва да приспособят решенията и мерките към дадена ситуация и определени служители. Въпросът за привързаността към организацията на отделният служител, за личните му мотиви за оставането или напускането му, както и за чувството на удовлетвореност от онова, което стои зад него е основна предпоставка за ефективност и жизнеспособност на организацията. Направения анализ може да бъде съотнасян единствено с конкретната организация – Кока-Кола Хеленик, защото отговаря на нейнат
Виж повече
качен на 04/10/2018
от тетрадка.бг
брой страници 5
Имайки предвид, че различните сигнали могат да бъдат на разположение едновременно за всички играчи, адаптивните компании трябва по подобен начин да разчитат на сложни системи за продажби, за да се гарантира получаването на правилната информация навреме. По своето естество, адаптацията е локална. Също така тя е и глобална по своя характер, защото ако един локален експеримент е успешен, той ще бъде уловен от останалите пазарни участници. Затова организациите трябва да създават среда, която насърчава притока на знания, разнообразие, автономия, поемане на риск, споделяне и гъвкавост. В такива усло
Виж повече
