Тетрадка.бгКАЗУС ПО BUBB504D ОРГАНИЗАЦИОННО ПОВЕДЕНИЕ.

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

тетрадка.бг

КАЗУС ПО BUBB504D ОРГАНИЗАЦИОННО ПОВЕДЕНИЕ.

Глобализацията доведе до огромни промени в бизнес средата, които принудиха организациите да се адаптират към промените, за да оцелеят и да успеят. Според Джонсън и колектив (1998), тази ускоряваща промяната среда е позволила на теоретиците и практиците да представят концепцията за учащата се организация . Както е дефинирана от Сендж (1990), това е организация, където хората непрекъснато разширяват способността си да създават резултати, които наистина желаят, където се създават нови и експанзивни модели на мислене, където колективният дух е свободен и където хората постоянно се учат от примера на другите . Присъствието на ангажираните и мотивирани служители в дадена организация води до намаляване на отсъствията, закъсненията и потока на нови служители и води до увеличаване на организационните резултати, удовлетвореността на служителите и постигането на организационните и индивидуални цели. В такива условия се появява учещата се организация. Цялата учеща организация трябва да притежава капацитет за учене и адаптиране към промените и тези процеси на учене трябва да бъдат развити, управлявани и координирани с цел мотивация на служителите. Бизнес моделът на Си Банк се основава на достъ

Референтен номер: 6051

Предназначен за: Студенти

Тип: Готови курсови / реферати / казуси

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Организационна култура / поведение / МВАМ 1787D/ Кроскултурен мениджмънт

Брой страници: 9

Качен на: 22/06/2019

Институция: Нов Български Университет

Град: София