Тетрадка.бгОЦЕНКА НА ПЕРСОНАЛА И СИСТЕМИ ЗА АТЕСТИРАНЕ В АРМЕЕЦ АД.

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

тетрадка.бг

ОЦЕНКА НА ПЕРСОНАЛА И СИСТЕМИ ЗА АТЕСТИРАНЕ В АРМЕЕЦ АД.

Резултатите от оценяване на трудовото представяне имат съществено значение както за работодателя, така и за работниците и служителите. На работодателя показват състоянието и проблемите на човешките ресурси, възможността за тяхното развитие и пълноценно използване в съответствие със стратегията и политиката на организацията, резервите за повишаване на производителността на труда и мерките, които трябва да се предприемат за подобряване на работата. На работниците и служителите показват областите, в които те биха могли да се развиват и усъвършенстват, личните усилия, които трябва да положат, реалната помощ, която биха могли да получат от ръководството на организацията. 1. Подготовка на работата за оценяване на трудовото представяне Включва определянето на :  Целите на оценяването – те се определят от ръководството на организацията, в зависимост от неговата стратегия и политика за човешките ресурси, от функционалната стратегия за оценяване на трудовото представяне и от конкретните потребности на организацията.  Обект на оценяване - това е дейността на работниците и служителите в организацията, резултатите, които те са постигнали през дадения период. Оценяването на трудовото пр

Референтен номер: 6049

Предназначен за: Студенти

Тип: Готови курсови / реферати / казуси

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Управление на човешките ресурси

Брой страници: 17

Качен на: 21/06/2019

Институция: Висше училище по сигурност и икономика

Град: Пловдив