Намерени материали: 18
Екипи и екипна работа в международна компания.
качен на 07/12/2011
от kronika4
брой страници 75
Години наред учените в сферата на поведенческите науки отделят специално внимание на ролята на екипите в организациите и на процесите, протичащи в тях. Със създаването на екипите се осигурява регулярното изпълнение на определен кръг от задачи в организацията и в същото време се съчетават дейностите на членуващите в тях индивиди.
Съществуват различни причини за формирането на екипи в организациите. Като основни, обаче могат да бъдат посочени икономическите и социално – психологическите причини.
Посредством екипите се постига по-добра организация на работния процес и в същото време се създава
Виж повече
Директорът в съвременното училище-лидер от нов тип
качен на 30/05/2011
от katibo
брой страници 54
Управлението може да се дефинира като умствен и физически процес, който подтиква подчинените да изпълняват предварително предписани им работи и задачи. От друга страна, лидерството може да се дефинира като процес, с помощта на който една персона оказва влияние върху поведението на членовете на групата. Ръководителят (мениджърът) на една организация е човек, който едновременно се явява лидер и ефективно управлява своите подчинени. Неговата цел е да влияе на другите по такъв начин, че те да изпълняват работата, която им е поръчана от организацията. За разлика от ръководството, лидерството е спос
Виж повече
Анализ и управление на организацията.
качен на 23/05/2011
от girl_na_max
брой страници 48
Организациите са субекти на стопанската и административната дейност, която се определя от стопанските им цели, същността на извършваните в тях процеси, ресурсите, които участват в тези процеси, мястото им в икономическата среда на националното и световно стопанство. Организацията може да се дефинира като съвкупност от хора, част от които работят съвместно и координирано за постигане на обща цел или цели. Управлението на организацията е един целенасочен процес на въздействие върху нея, за да може нейното поведение, съобразено с обективните условия и възможности, да отговаря на предварително опр
Виж повече
ВИДОВЕ ФИРМЕНИ СТРАТЕГИИ ПО ПРИМЕРА НА ЕЛЕКТРОСТРОЙ 61” ЕООД.
качен на 23/05/2011
от admin
брой страници 64
Стратегическия мениджмънт е процес на управление, необ-ходим на организацията да премине от състоянието, в което се намира в желано състояние, т.е. да се осъществи движение към бъдещето. Този тип управление (стратегическо) е свързан с изграждане на чув-ство за движение в определена посока, отговаряща на потребностите на организацията.
Същността на стратегическия мениджмънт се изразява в изработване и прилагане на стратегии (придобиват конкретен израз в планове). Стратегията представлява обобщен модел на действия, кои-то са необходими за постигане на целите, координирането и разпреде-лението
Виж повече
Мотивация на персонала в трудовата дейност .
качен на 23/05/2011
от marieta
брой страници 49
Проблемът за мотивацията на поведението в трудовата дейност е един от централните обекти при организацията на всяка една стопанска единица. Изграждането и функционирането на дадена организация изисква разработването на адекватни инструменти и механизми за интегриране, регулиране и направляване на индивидуалното участие в решаването на общите задачи и проблеми. В тази връзка централната цел на ръководството на организацията е образно казано, да впрегне индивидуалните потребности и възможности в съвместната дейност. А един от пътищата за постигане на тази цел е познаването и въздействието върху
Виж повече
НАСОКИ ЗА СТРАТЕГИЧЕСКО РАЗВИТИЕ НА МЦ “СТАМБОЛИЙСКИ”ЕООД.
качен на 23/05/2011
от eli
брой страници 59
Стратегията е съвременен инструмент за управление на бизнеса, с помощта на който всяка стопанска единица може своевременно да реагира на промените в икономическата ситуация. Стратегията изразява интегриран комплекс от мерки и подходи, позволяващи създаване на устойчиви предимства и висока конкурентноспособност на дадена огранизация в дългосрочен план. Тя е израз на поведението на мениджмънта за постигането по успешен начин на целите на стопанската единица в конкурентната среда. Чрез тях се осъществяват плановете и задачите, като се имат предвид всички форми на несигурност, така че да се подобр
Виж повече
Организация и мениджмънт на автомобилен сервиз.
качен на 23/05/2011
от miro
брой страници 62
Поради различни причини най вече икономически, автомобилният парк в България е застаряващ. Този факт, сам по себе си с причина за повишен контрол по отношение на изправностга на превозните средства. От друга страна, членството на България в Европейския съюз постави редица условия и изисквания в различни сфери на социално -икономическия живот, в това число и по отношение на изправностга на автомобилите и начина / технологията / за осъществяване на техническите прегледи.
Техническия преглед е диагностичен процес, който включва оглед на всички компоненти и детайли в автомобила, както и оборудван
Виж повече
ОСОБЕНОСТИ НА ОБЩУВАНЕТО НА ДИРЕКТОРА С ПЕДАГОГИЧЕСКИЯ ПЕРСОНАЛ.
качен на 23/05/2011
от margo
брой страници 81
Общуването има особено важна роля при някои специфични професии, между, които е и педагогическата. При нея общуването и взаимодействието между членовете на педагогическата колегия са основни движещи механизми на труд. Образователно–възпитателния процес е немислим без общуването между административното ръководство и педагогическия персонал, изпълнението на държавните образователни изисквания и законовите и под законовите нормативни уредби. В съвременната образователна системата основна част от ежедневната работа на училищния колектив е общуването на всички нива – общуване между учителите, възпи
Виж повече
Подбор на персонала по примера на фирма “ Дизайн офис” ООД, гр. Пловдив.
качен на 23/05/2011
от valery
брой страници 41
Процесът на подбор се състои в оценката на различните кандидати и избор на онези, които най-пълно отговарят на изискванията на фирмата. Подборът и назначаването на кaдpитe са традиционни дейности при управлението на персонала. Те са важни за организацията, защото са свързани със: осигуряване на необходимите работници и служители за постигане целите на организацията; възможности за осъществяване на промените в тpyдoвoтo пoвeдeниe; създаване на npeдnocтaвки за повишаване на ефективността от обучението на кaдpuтe, притежаващи необходимия потенциал за развитие на организацията.
Подбо
Виж повече
качен на 23/05/2011
от radostina
брой страници 118
Същността на процеса на управление се изразява чрез неговите планиращи, организиращи, координиращи, мотивиращи и контролни функции, с помощта на които се обезпечава изпълнението на поставените пред стопанската организация цели. Една от основните задачи на мениджмънта като вид човешка дейност е не само ефективно използване и координиране на ресурсите на организацията (труд, капитал, оборудване, материали, информация) в производствения процес, но и подбуждане на човешката енергия за осъществяване линията за непрекъснато усъвършенстване и развитие в условията на влиянието на многобройни външни и
Виж повече
Рекреационен център за самовъзстановяване.
качен на 23/05/2011
от valya
брой страници 82
Живеем в пределно замърсен, задъхан и изнервен свят, в който твърде рано се превръщаме в пациенти.
Световните икономически, политически, екологически и социални проблеми се отразяват неблагоприятно на населението в определени точки на планетата. Една от тях в момента е България. Пред очите ни българската нация се превръща в преждевременно състарена общност от психически съкрушени и в резултат от това – физически болни хора. Неизбежно се налага и заключението, че сме „Осъвременили” дори понятието „Здраве” – днес то отразява само отсъствието на доловима болест.
Животът на повечето хора е изпъ
Виж повече
Ролята на мениджъра и ръководството в предприятието.
качен на 23/05/2011
от pepita
брой страници 85
Ръковидителят е основна фигура във всяка фирма. Той осъществява нейното управление в съответствие с предоставените му правомощия на съответнтие равнища на управление. В своята дейност се ръководи от целите и стратегията на фирмата, от законите и нормативната уредба и от решенията на висшестоящите органи за управление. От качествата и способностите на ръководителя до голяма степен зависи успехът на фирмата или на съответното структурно звено. Това налага да се направи характеристика на същността и изискванията на управленския труд. Ролята на ръководителя в групата следва да се разглежда и от по
Виж повече
Същност на бизнеса и мениджмънта.
качен на 23/05/2011
от sweet_kiss
брой страници 63
В стопанската наука, бизнеса е социалната наука за управляване на хора, за организиране и поддържане на колективна продуктивност към постигане на градивни и производителни цели, обикновено насочени към създаване на доход.
Етимологията на термина “бизнес” се отнася към състоянието да бъдеш зает, в контекста на индивида сам за себе си както и за общността или обществото. С други думи, да бъдеш зает означава да се занимаваш с търговски приложима и доходна работа.
Бизнеса, когато се използва в единствено число, може да бъде легално разпозната единица в икономически свободното общество, в което
Виж повече
Търговски преговори при доставка на стоки
качен на 23/05/2011
от admin
брой страници 76
Доставките на стоки са част от логистичните процеси в предприятието, като в условията на висока конкуренция на производители и търговци на стоки, изборът на доставчици е важен, не само поради възможностите за оптимизиране на цената на доставката, но и поради други причини –например за избиране на оптимални условия на доставка по отношение на срок, транспортни разходи и други.
Доставките на определена стока се осъществяват на базата на договор. За да се стигне до договаряне на дадена доставка или контракт обаче, обикновено се провеждат операции, като например проучване на пазара на доста
Виж повече
Управление на подразделенията от БА – основна задача на командира като мениджър"
качен на 23/05/2011
от mitko
брой страници 87
Непрекъснато усложняващите се условия на живот и дейност в армията все по-остро поставят проблема за по-нататъшното усъвършенстване на управленската дейност на командният състав на Българската армия. И един от начините за разрешаване на този проблем е да се повиши неговата управленска култура, която включва определени знания по управление. Една значителна част от командният състав на БА са командирите на подразделения и за това в настоящата дипломна работа се прави опит да се разгледат някои аспекти на управленската им дейност.
Целта на настоящият труд е да се анализира ръководното, орган
Виж повече
Управление на човешките ресурси.
качен на 23/05/2011
от chicky
брой страници 83
Мениджмънтът на дадена организация е въздействието, което целенасочено се извършва, за да се постигнат резултати и цели.През последните десетилетия задълженията и отговорностите на мениджмънта са много големи. В тях се акцентира изключително силно върху човешките ресурси. Същността на тези ресурси е специфична и поради специфичното предназначение, ценност и уникалност на хората като ресурси в организацията, те стават решаващ фактор за успеха и съвършенството й.
Целта на управлението на човешките ресурси е да гарантира това, че служителите на компанията, т.е. човешките й ресурси, се изп
Виж повече
УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА НА ПРОИЗВОДСТВЕНА ДЕЙНОСТ ВЪВ “ВИНТЕХПРОМ – ПАЗАРДЖИК” АД.
качен на 17/03/2011
от admin
брой страници 75
В производствения процес участват три елемента - оръдия на труда, предмети на труда и жив труд. За да се осъществи процесът, елементите трябва да бъдат съгласувани, обвързани по време и място на действие, т.е. да бъдат организирани. Формата на организация на производствения процес е начин на обвързване на елементите му във времето и пространството. Чрез тях се определя количественото съотношение между оръдията на труда и обслужващите ги работници, както и разполагането в пространството и времето на действието им.
В исторически план развитието на формите на организация на производствения проц
Виж повече
качен на 15/03/2011
от feer
брой страници 71
Корупцията в държавната администрация е сериозна пречка за демократичното развитие на страната и членството в Европейския съюз. Нейното негативно влияние има няколко изключително важни измерения, свързани с отражението й върху страната,изразяващо се в няколко различни аспекти: вътрешнополитически и правен, социален и икономически, външнополитически и интеграционен. Ала българското общество не е a priori, изначално обречено на корупция, в неговите традиции и опит за държавно управление няма веднъж завинаги вградени дефекти, които да направят корупцията непреодолима и неизбежна. Въпреки трудност
Виж повече
