Намерени материали: 213
Научно есе: ХРИСТИЯНСТВО СРЕЩУ ИСЛЯМ
качен на 18/10/2020
от тетрадка.бг
брой страници 10
Съвременната ислямска реформа е просто отговор на успеха на Запада и на заплахата от колониализма. С напредването на Запада и разширяването на глобализма Близкия изток не може да пренебрегне Запада. Ето защо Близкият изток трябва да намери начин да се справи с културни, религиозни и глобални въпроси за напредъка и как ислямът ще се развие като една от световните доминиращи религии. За повечето от тези реформатори, възраждането на мюсюлманската общност беше първата стъпка към национална независимост или освобождение от омразното иго на колониализма - възстановяването на мюсюлманската власт .
З
Виж повече
Електронната библиотека (libi.com).
качен на 24/09/2020
от тетрадка.бг
брой страници 7
Печалбата на бизнес модела ще произтича от етикетирането на продуктите като фриймиум т.е. като "свободни". Използването на фриймиум като маркетингов инструмент, използващ изключително думата „свободно“, има за цел да заблуди крайните потребители на услуги или продукти. Пример за такъв маркетинг може да бъде открит във водещи магазини за закупуване и изтегляне на приложения, App магазини и магазин за игри, където хиляди деца теглят безплатни игри и след това привлечени от такова съдържание впоследствие купуват нови, подобрени версии и други подобрения .
4. Какви технологии ще използвате?
В
Виж повече
качен на 24/09/2020
от тетрадка.бг
брой страници 8
В околната среда възникват нови глобални и локални предизвикателства за организациите. Промените в климата, недостига на вода и загубите на биологично разнообразие водят до редица екологични проблеми, които застрашават оцеляването на земята . Дебатът вече не се върти около това дали обществото трябва да се промени, за да живее в определени екологични граници, а по-скоро как трябва да се постигне тази промяна. Необходимо е сътрудничество между правителство, бизнес и обществото като цяло, за да се заменят настоящите модели на неустойчиво развитие с нови практики, в чиято основа са принципите на
Виж повече
ИЗГРАДЕТЕ СИСТЕМА ЗА МОТИВАЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯТА.
качен на 23/09/2020
от тетрадка.бг
брой страници 9
Да се разбере как могат да се използват различните култури за организационен лост, което улеснява мотивацията на служителите, е необходимо да се идентифицират преобладаващите видове организационни култури. Quinn и Rohrbaugh (1983) откриват, че ценностите, допусканията и тълкуванията се събират заедно. Рамката определя културата по отношение на два набора на конкурентни ценности : (1) дилемата за гъвкавост или контрол на ценностите и (2) дилемата за хората (вътрешни) или организационния (външен) фокус. Четири вида култури произтичат от тези два набора конкурентни ценности: гъвкави култури, коит
Виж повече
качен на 20/09/2020
от тетрадка.бг
брой страници 6
Неефективната комуникация между лицата в различните отдели, както и неподходящата организационна структура могат да се определят като главните проблеми на проекта Балкан. Независимо от структурата на проблема, тя е необходима да предоставя ефективно функциониране на комуникацията в организацията. Актуализацията на комуникационната мрежа, която спомага за постигането на желания резултат е основен фактор за подобряване състоянието на проекта. Поради този факт, тя трябва да бъде поставена на преден план още в началото на жизнения цикъл на проекта. Този проблем, не трябва да бъде изненада, тъй ка
Виж повече
BAEB 559D Самостоятелна работа: Теория на организацията.
качен на 17/03/2020
от Rossen
брой страници 11
BASF има вътрешен отдел, наречен "Научни изчисления", който е компетентния математически център. Отделът се състои от интердисциплинарен екип с познания по математика, статистика, химия, физика и количествена икономия. Докато със сигурност има други звена и лица в рамките на всяка бизнес единица на BASF, всички те прилагат предимно един конкретен метод или приложение. За разлика от тях, експертите от Научния изчисления разполагат с обширен методологичен набор от инструменти. Той им дава възможност да изберат най - подходящия подход за решаване на конкретен проблем и за създаване на специализир
Виж повече
УПРАВЛЕНИЕ НА ПОРТФОЛИО ОТ ПРОЕКТИ НА ФИРМА НТЗ ЛОГИСТИКС.
качен на 22/02/2020
от тетрадка.бг
брой страници 13
Критериите за подбор са много важни при създаването на портфолио от проекти. Стратегическото съответствие и финансовата стойност на проекта тежат повече, но могат да бъдат силно повлияни от управленското поведение. Някои мениджъри се фокусират повече върху финансовите методи, докато някои се фокусират повече върху маркетинга. Успехът на китайския пазар е бил толкова важен, че и финансовите стойности на проектите са били подчинени на други стратегически цели. В регион А, поради твърде много проекти и недостатъчни ресурси за тяхното изпълнение, подборът на проектите е започна преди оферти. Хора
Виж повече
ЕВРИСТИЧНИ МЕТОДИ И УПРАВЛЕНСКИ РЕШЕНИЯ.
качен на 20/02/2020
от тетрадка.бг
брой страници 6
В изграждането на стратегическите решения мениджмънтът на Siemens винаги се опитва да получи възможно най-добрия поглед за ситуацията. Този поглед може да се състои от информация получена от хора в организацията или от хора със специални умения в тази област. Провеждат се дискусии с мениджъри от по-висше ниво, като се прави анализ на алтернативни варианти като се оценява дългосрочния ефект от това.. Що се отнася до краткосрочно ориентираните решения мениджърът обикновено използва своята интуиция и не се прилага някакъв конкретен процес на вземане на решения. Решенията се вземат по различен на
Виж повече
КУРСОВА РАБОТА ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ.
качен на 20/02/2020
от тетрадка.бг
брой страници 9
Работещата система за управление на изпълнението може да се изгради въз основа оценка въз основа на организационните ценности – трябва да се използват основните организационни ценности на фирмата като въпроси в системата за управление. Въпросите, базирани на ценностите, могат да бъдат еднакви за всички служители в компанията - позицията е без значение в този случай. Организационните ценности трябва да се споделят от всички служители. Използването на базирани на ценностите въпроси помага да се обедини онова, което се счита за релевантно в компанията. Пример: Ако основната ценност на компания е
Виж повече
ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОЕКТИРАНЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕНИЯ ПРОЦЕС В ТЕРЕМ АД.
качен на 20/02/2020
от те
брой страници 9
Важно е да се разберат основните предположения, които водят до решенията за капацитета в Терем АД. Настоящата система за планиране няма способност да планира производствения капацитет. Тя предполага, че капацитетът е безкраен. Тъй като това не е така, графики за капацитет се разработват, за да се избегне приемането на работа, с която ще се надвиши капацитета на магазина и т.нар. Puget Sound се използва за планиране на тази работа. В Puget основно се планира времето за изпълнение. С други думи, съществуват методи за приспособяване на решения относно дългосрочния и краткосрочния капацитет. Комит
Виж повече
ПРАКТИКА ПО БИЗНЕС АДМИНИСТРАЦИЯ II.
качен на 10/02/2020
от тетрадка.бг
брой страници 8
Лидерството в кризисна ситуация е много по-различно от лидерството в условията на нормални условия. На пръв поглед г-н Василев може да е лидер, но в кризисни условия и в условията на промяна не считам, че той се справя добре.
Казусът показва, че организационния оперативен модел, който осигурява базова линия за безпроблемно функциониране на предприятие Х по време на нормален период се е изпарил по време на криза, като решенията на Василев носят допълнителна несигурност и хаос.
- Напрежение и стрес: Във всяка криза лидерите са подложени на стресова и напрегната среда, която ги поставя под ог
Виж повече
ПОЛИТИКА НА КОРПОРАТИВНА СОЦИАЛНА ОТГОВОРНОСТ И НЕЙНАТА ОТЧЕТНОСТ НА COCA--‐COLA LTD.
качен на 08/02/2020
от тетрадка.бг
брой страници 8
Кока-Кола е изправена пред предизвикателства в областта на здравето и околната среда. Като се има предвид нарастващата загриженост за затлъстяването, компанията е била подложена на критики, поради захарта в напитки. И мащабният бизнес на компанията означава, че се използват значителни количества вода, енергия, пластмаси и други ресурси в процеса на производство. За да се справи с тези проблеми, компанията е разработила широкообхватна стратегия за устойчивост, която се нарича "Живей позитивно" и я е интегрирала с цялостния бизнес план на компанията. Тя обхваща инициативи, свързани с околната ср
Виж повече
качен на 06/02/2020
от тетрадка.бг
брой страници 8
Най-фаталният проблем в проекта Балкан е недобрата комуникация и екипност в дейностите. Това се дължи на неадекватната функционална и проектна структура. В резултат може да се посочи, че поради това проектът е неуспешен от самото начало. Затова се налага обединяване на двете структури и работа в екипност с оглед постигането на поставената цел във фиксираната времева рамка и ресурсна база. Фактът, че „функционалните ръководители „изписват” работно време от проект „Балкан”, а „фактически работят по проекти на собствената структура” води до извода е, че те не приемат своята отговорност за проекта
Виж повече
ARE YOUR HIGH EXPECTATIONS HURTING YOUR TEAM? RON CARUCCI.
качен на 02/11/2019
от тетрадка.бг
брой страници 7
Управлението на високите стандарти на лидера може да означава, че са налице лидери, които успяват и други които не успяват да го постигнат. Това е един вид позитивен и отрицателен перфекционизъм. Много е трудно да се предпишат конкретни стъпки или процедури да се избегнат отрицателните ефекти за лидера от това да бъде перфекционист. Като емоционално състояние то разграничават индивидите един от друг . Положителният перфекционизъм включва високо ниво на лични стандарти и се опитва да постигне най-доброто, докато отрицателния перфекционизмът се състои от притеснения на индивидите за грешки, стра
Виж повече
Мястото на България в международния пазар на аутсорсинг услуги.
качен на 29/10/2019
от тетрадка.бг
брой страници 13
Целта е да се характеризира състоянието на аутсорсинг индустрията в България, както и да се разкрият потенциалните възможности за растеж.
В съответствие с поставената цел, изложението има следната логика:
1) разглежда се развитието в ретроспекция на аутсорсинга в страната;
2) анализират се основаните фактори, които са допринесли за този ръст;
3) анализират се ключовите подсектори в индустрията; и
4) изведени са ключовите ефекти за икономическото развитие на страната.
Използваните изследователски методи включват: критичен анализ на специализираната литература и преглед и синтезиране на сп
Виж повече
ОБЗОР НА ИНОВАЦИИТЕ В ОБЛАСТТА НА ВИСШЕТО ОБРАЗОВАНИЕ. ПЕРСПЕКТИВИ И ПРОБЛЕМИ.
качен на 29/10/2019
от тетрадка.бг
брой страници 23
Целта и принципите на отвореното образование са насочени към подготовката на учениците за пълноценно и ефективно участие в публични и професионални области в пазарна среда. Даването на образователната система на качествата на отворената система води до фундаментална промяна в нейните свойства в посока на по-голяма свобода при планиране на обучението, избор на място, време и в прехода към принципа на образованието през живота. На практика тази система се изпълнява чрез използване на мрежови технологии. Първоначално мрежовите технологии за обучение са широко разпространени сред представителите н
Виж повече
ПЪРВИЧНИ И ВТОРИЧНИ МЕХАНИЗМИ НА ОРГАНИЗАЦИОННАТА КУЛТУРА В TELENOR.
качен на 29/10/2019
от тетрадка.бг
брой страници 15
Повишената глобализация и международната търговия, бързият технологичен напредък, променящите се етични ценности на бизнеса и изискванията на заинтересованите страни, по-голямото разнообразие на работното място, променящите се трудови отношения и други подобни са само някои от проблемите, пред които са изправени организациите и лидерите. Много изследователи твърдят, че липсата на гъвкавост и неспособност за учене и адаптиране към околната среда са сред най-критичните фактори, които възпрепятстват организационния успех. Една от причините за това внимание е функционалността на организационната к
Виж повече
УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЕНИТЕ В PWC - БЪЛГАРИЯ.
качен на 29/10/2019
от тетрадка.бг
брой страници 7
Финансово-счетоводна консултантската фирма PWC е много добре утвърдена на пазара, но през 2016 г. за първи път фирмата е използвала един конкретен процес като ръководство при внедряване на своята нова стратегия. Целта на организационната промяна е запазване на конкурентоспособността на PWC.
Организацията е започнала пътуване през постоянно променящата се среда на пазара към постигането на конкурентоспособност. По време на това пътуване организацията трябва да адаптира промените, пред които е изправена, затова е интересно да се проучат как промените са управлявани. Преходът на PWC включва в
Виж повече
КУРСОВА РАБОТА ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ.
качен на 27/10/2019
от те
брой страници 9
Технологията на производство на ресторантьорския продукт включва последователност от операции – от сключването на договорите за осигуряване на необходимите хранителни суровини и продукти, тяхната доставка, студената или топлинна кулинарна обработка на продуктите, порционирането им, последователното поднасяне на ястията и напитките на клиентите и консумацията, до разплащането и изпращането на клиентите.
Процесът на обслужването в заведението за хранене се състои от няколко стъпки:
• посрещане и настаняване на госта;
• поднасяне на листа с менюто;
• подробно консултиране на клиента за съдъ
Виж повече
СТРАТЕГИИ ЗА ОРГАНИЗАЦИОННА ПРОМЯНА В БИЗНЕСА.
качен на 26/10/2019
от тетрадка.бг
брой страници 10
Участието на служителите е била съществен елемент от процеса на TQM в Девня цимент. Служители, мениджъри и не-управленски състав са поели отговорност за работа ориентирана към кръстосаните функционални системи и процеси, които да осигурят клиентска стойност. Успешното участие на служителите се е очаквало да бъде установено в рамките на стратегическия контекст, в който се постигат подобрения, докато мениджърите, осигурявайки оперативност на дейностите, е било необходимо да съгласуват стратегиите на организацията както и между отделните нива в организацията. Това привеждане в съответствие се е п
Виж повече
качен на 20/10/2019
от тетрадка.бг
брой страници 7
Управленският подход в проекта на замяна на Херитидж е основан на вече незадоволителните функционалности на софтуера и нарасналите изисквания, както на потребители. Преминаването от едно поколение библиотечен софтуер към друго е значима инициатива, която засяга цялостно библиотечните операции. Поради своя мащаб и сложност миграционният проект не винаги е гладък и често ще бъде изпълнен с проблеми, като някои проекти изостават от завършването на графика миграцията график. Освен това, ангажирането с нова система често води до значителни финансови и разходи за персонал. Разбираемо е, че преди, по
Виж повече
ПЪРВИЧНИ И ВТОРИЧНИ МЕХАНИЗМИ НА ОРГАНИЗАЦИОННАТА КУЛТУРА В SIEMENS.
качен на 20/10/2019
от tetradka.bg
брой страници 15
Различни фактори формират организационната култура и оказват влияние върху нея и те могат да бъдат групирани по различни начини. Въз основа на научната литература факторите могат да се разделят на три групи :
1. Фактори, които косвено влияят върху организационната култура (макро-среда организация).
2. Фактори, които пряко влияят върху организационната култура (микро-среда на организация).
3. Фактори на въздействие на лидера (първични и вторични механизми, методи за промяна на организационната култура).
Факторите, които косвено влияят върху организационната култура - макро-среда на организа
Виж повече
Първични и вторични механизми на организационната култура във фирма.
качен на 20/10/2019
от тетрадка.бг
брой страници 14
Организациите могат да развиват и изграждат страхотни продукти, да ги предлагат на пазара иновативно и да ги доставят бързо, но това не е лесна задача. От десетилетия икономистите се опитват да определят елементите, вградени в истински големите компании и, по ирония на съдбата, са намерили отговорите не в сурови икономически факти, а в същността на взаимоотношенията в рамките на организациите . Организационната култура може да даде на организациите конкурентно предимство. Организационната култура е представена като загадка, която е привлякла вниманието на практикуващи и теоретици от цял свят в
Виж повече
СТАТИЯТА „THE FUNDAMENTALS OF LEADERSHIP STILL HAVEN’T CHANGED“, RON ASHKENAS И BROOK MANVILLE.
качен на 20/10/2019
от tetradka.bg
брой страници 7
Заглавието на статията представя накратко резултатното заключение на Ashkena и Manville. Отчитайки промените в глобализиращия се свят като разширяване на мрежовия принцип на действие, търсенето нова рамка за лидерство, която би могла да се използва за обучение и развитие на човешките ресурси, те са достигнали до извода, че традиционните възгледи за лидерството не са се променили през годините.
За тях изпитаните дефиниции и съвети за лидерите се потвърждават от широкообхватно изследване. Според тях лидери имат следните класически роли:
- обединяване на хората около една вълнуваща, амбициозна
Виж повече
„THE SECRET TO LEADING ORGANIZATIONAL CHANGE IS EMPATHY“, PATTI SANCHEZ.
качен на 20/10/2019
от тетрадка.бг
брой страници 8
Идеята за емпатията в статия може да се разглежда като част от пъзела за изграждането на т.нар. „отзивчиви организации“, при които се отхвърлят йерархии и сложните линии на отчетност като те се заместват от сътрудничество, междуфункционални операции и овластяване. По дефиниция емпатията е способността да разбираме и да споделяме чувствата на друг/и. Съпротивата срещу промяната не може да бъде унищожена, тя не може да бъде преодоляна с доводи и със сигурност не може да бъде пренебрегната. Вместо това, лидерите трябва да я разглеждат позитивно. Изброените по-горе стратегически насоки за начина
Виж повече
Структуриране и преструктуриране на Евъргрийн ЕАД.
качен на 15/10/2019
от те
брой страници 9
Основното предизвикателство за Евъргрийн ЕАД е поддържането на качество и количество в рамките на фрагментирана снабдителна база. Пазарът може да се разширява непрекъснато. Затова производствените мощности на компанията трябва да се пренастройват и оптимизират. Но не на последно място от значение са и вътрешните фактори, чието отлично взаимодействие ще позволи на Евъргрийн ЕАД да бъде предпочитан работодател и доставчик на висококачествени млечни продукти. Проектът Реорганизация е важен, защото липсата на ефективност на вземането на решения и процес на комуникация вътре в организацията могат д
Виж повече
качен на 10/10/2019
от тетрадка.бг
брой страници 6
Моделите за анализ на организационните проблеми или организационни промени са много, но само малко могат да анализират една организация толкова изчерпателно като рамковия модел 7S, на McKinsey & Company. Моделът 7S, разработен от консултантите на McKinsey & Company Том Питърс, Робърт Уотърман и Джулиън Филип през 80-те години на миналия век е модел, който се стреми да покаже как седемте предварително дефинирани твърди и меки елементи на една организацията трябва да бъдат приведени в съответствие, за да може тя да достигне ниво на достатъчна ефективност.
Това е модел за организационен анализ,
Виж повече
Казус по Управление на проекти.
качен на 26/09/2019
от тетрадка.бг
брой страници 4
Както методологията на Z, така и тази на YAP имат своите предимства и недостатъци, така че считам, че не е възможно да се постигне точна равномерност. Но е явно, че ще трябва да се използват и двете методологии. Необходимостта от различни подходи за управление на проектите може да се види в рамките на организация Z на ниво портфолио от проекти, в зависимост от различните категории проекти по отношение на характеристиките на проекта или дори в зависимост от конкретна фаза на проекта, и по отношение на характеристиките на проекта. Трябва да се отчита уместността на подхода към специфичния проект
Виж повече
КУРСОВ ПРОЕКТ по BAEB 559D Самостоятелна работа: Теория на организацията.
качен на 12/09/2019
от тетрадка.бг
брой страници 11
Имаше спекулации, че BASF и Bayer биха могли да се опитат да отделят своите предприятия за лекарства в едно предприятие. В свят, който все повече се доминира от фирми като Glaxo-Wellcome, AstraZeneca и Merck, германските фирми могат да получат сериозно конкуретно предимство.
При това сливане BASF е наистина логичен партньор. Твърди се, че новото лекарство против затлъстяване от BASF, Meridia, би допълнило продуктовата линия на Bayer по отношение на лекарствата за понижаване на холестерола и лечението на диабета. Анализ на задачите за увеличаване на пазарния дял Изхождайки от глобалното търсе
Виж повече
качен на 10/09/2019
от тетрадка.бг
брой страници 15
Съобразяване на проекта и неговото изпълнение с най-строгите европейски стандарти за проектиране, изпълнение и експлоатация: хотел „Райско кътче” ще превъзхожда повечето хотели в Оряхово по размер на хотелските помещения и по стандарт на системите за безопасност;
Съответствие с най-взискателните критерии за качество на туристическия продукт, обхват на предлаганите услуги и възможност те да бъдат комплексно удовлетворени в рамките на един хотел: новата луксозна хотелска база, високото качество на услугата, перфектните условия за отдих и развлечения на гостите ще дадат възможност це
Виж повече
