Тетрадка.бгКУРСОВА РАБОТА ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ.

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

тетрадка.бг

КУРСОВА РАБОТА ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ.

Работещата система за управление на изпълнението може да се изгради въз основа оценка въз основа на организационните ценности – трябва да се използват основните организационни ценности на фирмата като въпроси в системата за управление. Въпросите, базирани на ценностите, могат да бъдат еднакви за всички служители в компанията - позицията е без значение в този случай. Организационните ценности трябва да се споделят от всички служители. Използването на базирани на ценностите въпроси помага да се обедини онова, което се счита за релевантно в компанията. Пример: Ако основната ценност на компания е удовлетворение, тогава въпросът в системата за управление може да бъде: "Дали служителят е удовлетворен?". Осигуряването на ефикасно и ефективно използване на работната сила не е някакво годишно или дори случайно събитие. Изисква се непрекъснат мониторинг и подобряване на финансовото и програмното представяне спрямо плановете и стандартите. Непредприемане на действия при неефективни резултати, неизследвани и некоригирани, не е в съответствие с основните принципи на системата. Постоянната оценка и подобрение са характеристики на организацията, която иска да успява в бъдеще. Процесът на управл

Референтен номер: 6368

Предназначен за: Студенти

Тип: Готови курсови / реферати / казуси

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Управление на човешките ресурси

Брой страници: 9

Качен на: 20/02/2020

Институция: Нов Български Университет

Град: София