Намерени материали: 822
качен на 01/08/2014
от тетрадка.бг
брой страници 4
Компанията проведе през месец ноември 2013г. осем дневно обучение за РМ мениджмънт звеното, с цел изграждане на лидерски качества посредством усъвършенстване на личностни умения и компетенции на мениджърите; мотивиране и задържане на мениджърите в компанията и подобряване управлението на конфликтите и комуникацията в организацията. Постигането на тези цели е пряко обвързано с визията на фирмата за ценността на човешките кадри и грижата за тях, както и с подобряване работата по отделни проекти и удовлетворяване на клиентите от качеството на продукта. Към дата 1.02.2014г. следва да се проведе о
Виж повече
Задание № 2 ПРОЦЕДУРА за подбор на персонал в „Web Technologies” ЕООД
качен на 29/07/2014
от тетрадка.бг
брой страници 4
Отдел ЧР прецени, че е удачно е да възприемем балансиран подход на оценяване, като търсим едновременно съответствие както между личностните характеристики и изискванията за работното място, така и между човека и културата на компанията ни.
Подборът обхваща дейности, които се обособяват в няколко основни етапа:
Определяне на изискванията към кандидатите, на качествата, които трябва да
притежават, за да изпълнят успешно съответните трудови задачи;
Привличане на подходящи кандидати за заемане на вакантната длъжност;
Проучване на документите и първоначално пресяване на кандидатите, за
Виж повече
Задание № 3 Протокол за провеждане на програма за обучение на персонала ...
качен на 29/07/2014
от тетрадка.бг
брой страници 5
IT комапниите днес осъзнават, че колкото повече обучават хората си, толкова повече печелят, защото работата се извършва по-бързо и качествено. Ето защо към 1.10.2013г. “Web Technologies” ЕООД. отделя по-големи средства от бюджета си за обучение на персонала и това се очертава като стабилна тенденция вече трета подред година. Тази година основната тенденция е в посока към развитие на различните IT Management курсове. Многобройният персонал на компанията налага комуникация на различни нива, както и опит от страна на РМ мениджърите в управлението на конфликтни ситуации и добри лидерски умения. П
Виж повече
Анализ на болничната помощ в България.
качен на 27/04/2014
от тетрадка.бг
брой страници 15
Болниците в повечето страни остават важен източник на здравни услуги от особено важно значение, предоставяйки на населението както базова, така и високо специализирана помощ. Независимо от поставения акцент върху първичната здравна помощ поради факта, че там се осъществява първи контакт с пациентите, болниците остават най-важнен елемент при предоставянето на здравна помощ и изразходват най-голям дял от здравните разходи.
Роля и функции на болничната помощ в България
Значимостта на болниците в системата на здравеопазването се определя от следното:
1. В болниците се разходва значителна ч
Виж повече
Типични проблеми за консултиране на учениците. Нови концепции за образование.
качен на 12/02/2014
от тетрадка.бг
брой страници 12
Способността на учителя да изгражда положителни социални връзки с учениците, с техните родители и др. е задължителна за ефективността на учебно-възпитателния процес.Грешат онези учители, които се стремят да си осигурят дисциплина в класа по пътя на респектиращия психологически климат.
Взискателността и справедливостта към самия себе си и към учениците са съществени качества, от които зависи ефективността на учителската дейност. Известна е мисълта на А. С. Макаренко, според която уважението към личността на ученика се проявява чрез взискателността към него. Взискателността на учителя трябва да
Виж повече
Конфликти и справяне с конфликти в организацията.
качен на 02/02/2014
от тетрадка.бг
брой страници 11
Класифицирането на конфликтите в организацията има важно значение за изследването,изучаването и систематизирането им.То допринася за разкриване на въздействието им върху организационния живот,както и за възможните последствия във негови сфери.
В научната литература съществува голямо разнообразие на критерии за типологизиране и на видове конфликти.По-лансираните и познатите класификации се различават основно по класификационния признак.
Сфера на активност на хората-семейни,социално-битови,икономически,трудови,етнически;
Причини за възникване на конфликта-обективни,субективни,реалистични,
Виж повече
Подбор и оценяване на персонала в ОЗК
качен на 25/01/2014
от тетрадка.бг
брой страници 103
Човешките ресурси са живи човешки същества, които са събрани на едно място, извършват колективен труд, а предназначението им е да участват в създаването на краен продукт, да реализират целите и задачите, които си е поставила организацията.
Човешките ресурси имат напълно равностойно на другите ресурси значение. Когато организацията иска да успее или иска да бъде съвършена, тя го прави преди всичко чрез хората. Организацията успява да подържа суровините, да увеличава печалбата си, да усъвършенства продукта и технологията си само чрез хората.
Единствено човешките ресурси са тези, които съе
Виж повече
Инвестициите в човешки ресурси и просперитетът на банковата корпорация
качен на 19/01/2014
от popova89
брой страници 16
Банковото дело е област, която непрекъснато се разраства и развива. Ето защо управлението на всяка банка е изправено пред необходимостта и задължението непрекъснато да балансира разнопосочните интереси на различните групи субекти, каквито са: акционерите, клиентите, персонала. Банките работят във високо конкурентна и постоянно изменяща се среда и дейността им има високорисков характер. За успеха на кредитната институция голямо значение има подбора и качеството на работещите управленски и изпълнителни кадри. От банковия персонал се изисква висока отговорност и разбирането , че всеки един служит
Виж повече
СТИЛ НА ЛИДЕРСТВО И МЕНИДЖМЪНТ.
качен на 19/01/2014
от tetradka.bg
брой страници 9
Подобряване на лидерството в рамките на организацията трябва да способства за по-ефективно внедряване на промени, но също така трябва да намали стреса и да повиши удовлетворението от работата и да съдейства за кариерно развитие (Beech, 2002; Department of Health, 2005). Ръководителите в сферата за здравните услуги трябва да имат лидерски имения във всички аспекти с оглед вземане на информирани решения базирани на подходи ориентирани към потребителите на здравните услуги (Cooper, 2003).
Значителен обем от анализи и теоретични дискусии продължават в търсене на характеристиките на определени сти
Виж повече
ПРЕДПРИЕМАЧЪТ – ХАРАКТЕРИСТИКА И КАЧЕСТВА В ЛИЦЕТО НА ЕДИН ЛИДЕР - СТИВ ДЖОБС.
качен на 11/01/2014
от тетрадка.бг
брой страници 17
„Иновацията в публичния сектор означава нови идеи, които работят за създаването на обществени ценности" - Мълган
Apple Inc. е американска мултинационална корпорация, която проектира и продава потребителска електроника, компютърен софтуер и персонални компютри. Компанията е имала време много исторически върхове, както и на непредвидени спадове, трансформира се през десетилетията, но същевременно запазва фундаменталната си същност. През последните 36 години Apple се превръща в световно известна марка за компютърни технологии, а гениалната и стратегия предизвиква истинско възхищение по отноше
Виж повече
Корпоративна култура и конкурентно предимство на Mercedes Benz.
качен на 31/12/2013
от тетрадка.бг
брой страници 13
Когато Mercedes-Benz се ангажира да стане „номер едно“ работодател, ръководството на компанията иска да направи нещо революционно, което може да трансформира фирмената култура и професионалния опит. Това, което всъщност правят е нещо повече. Ръководството инициира истинска промяна в нагласата, че всяко решение се взима от Daimler Financial Services. Ако попитаме някой от служителите в семейството на МВ, всеки от тях ще заяви, че това е „Страхотно място за работа“. Тази фраза се е превърнала в част от ежедневния език в компанията. Това е и свидетелство за положените усилия тази организация да с
Виж повече
ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛА ВЪВ ФИРМА „БЪЛГАРСКА ИЗОЛАЦИОННА КОМПАНИЯ” ООД
качен на 24/12/2013
от admin
брой страници 40
Практиката на развитите страни показва, че най-бързият и най-евтин път за постигане на конкурентоспособност на фирмата е привличането и задържането на способни и талантливи кадри. „Търсенето” на най-способните личности е силно както в периоди на криза, така и в периоди на подем.
В България към управленския персонал се предявяват нови, по-високи изисквания, свързани с необходимостта от ефективно управление в една, принципно различна от досегашната, икономическа среда, характеризираща се с висока степен на несигурност и неопределеност.
Новите изисквания към управленския персонал предполагат но
Виж повече
качен на 06/12/2013
от тетрадка.бг
брой страници 5
Джордж Елтън Джон Майо е австралийски психолог, социолог и теоретик по организация. Той изнася лекции в Университета на Куинсланд 1911-1923, преди да се прехвърли към Университета на Пенсилвания, но прекарва по-голямата част от кариерата си в Harvard Business School (1926 - 1947), където той е бил професор по индустриални изследвания. Майо е известен като основател на движението за човешки отношения, и е известен с неговите изследвания, включително Hawthorn Studies, и книгата му The Human Problems of an Industrialized Civilization (1933). Изследванията му показват важността на групите да влияя
Виж повече
Система за управление на човешките ресурси.
качен на 13/11/2013
от Jacky
брой страници 16
Елементите в системата за управление на човешките ресурси са всички дейности, които трябва да се осъществяват в неговите рамки: анализ и проектиране на длъжностите, планиране на човешките ресурси, подбор, обучение иоценяване на персонала, заплащане на труда, осугуряване на безопасни и здравословни условия на труд, усъвър-шенстване на трудовите отношения.
В научната литература има голямо разнообразие на броя на класификацията на елементите на системата. Разликите са по скоро във формален аспект съдържанието се запазва същото.
Анализът на длъжностите – включва системно изследване на съдър-жа
Виж повече
Анализ на издадените патенти в България по раздели за периода 2008г- 2010г.
качен на 26/10/2013
от тетрадка.бг
брой страници 9
През 2010 г. в Патентното ведомство са постъпили 260 заявки за изобретения (2009: 267), като от тях 242 (2009: 243) са на български заявители и 18 (2009: 24) - на чужди. През отчетния период броят на заявките, подадени от български заявители, остава непроменен в сравнение с 2009 г. Като цяло, през 2010 г. броят на подадените заявки за изобретения е съизмерим с този на заявките, подадени през 2009 г. като сравнението сочи слабо понижение - със 7. През 2008 г в Патентното ведомство са постъпили 270 заявки за изобретения, като от тях 250 са на български заявители и 20 - на чужди (14 - чрез Догово
Виж повече
Особености на размерната структура на предприятията в българската икономика.
качен на 26/10/2013
от тетрадка.бг
брой страници 12
За изпълнението на тази цел ще се изпълнят следнитя задачи: 1) анализ на размерната структура на предприятията в ЕС. 2) анализ на възможностите на икономиката в България да се приближа до постиженията в страните в ЕС с оглед представяне на страната в конкурентно положение съгласно природните, трудовите и икономически ресурси. Периодът, който ще се обхване в разработката е 2010г. Този период съвпада с развитието на световната финансова и икономическа криза от 2007-2008г., като ще бъдат показани и графично изменения на структурата в предприятията между тези периоди. Отражението й върху бизнеса в
Виж повече
Мотивация на персонала в ИТ сектора (по примера на Microsoft Corporation)
качен на 12/10/2013
от тетрадка.бг
брой страници 60
Мотивация обикновено се описва като една невидима сила, която тласка хората да се държат по определен начин. За целите на тази дипломна работа определението от Pinder (1998) ще бъде използвано във всеобхватно и недвусмислен смисъл. Pinder използва работата на Jones (1995), Locke, Shaw, Saari, and Latham (1981), Steers и Porter (1979), и Vroom (1964) за да формулира следното определение (1998, стр. 11): "Работната мотивация е набор от енергийни сили, които произлизат както в рамките на, така и извън съществото на индивида, за да иниицира работно поведение, и да се определи неговата форма, посо
Виж повече
Мотивацията в управлението - теории.
качен на 10/09/2013
от тетрадка.бг
брой страници 7
Една от най-големите заслуги на Файол била доктрината му за функциите на администратора. Тя предизвикала широк отзвук сред промишлените кръгове. Можем да я открием в редица негови доклади, изнесени пред конференции още в периода 1900-1908г. Файол е бил радетел за обособяването на т.нар. “административната дейност” в управлението на предприятието. И в този смисъл имал безспорни заслуги в научното разработване на принципите на организиране на административната дейност. Според него операциите, които имат място в управлението на едно предприятие попадали в шест отделни групи:
-технически - това
Виж повече
Организационна структура на управление на Елиз АД.
качен на 13/07/2013
от тетрадка.бг
брой страници 27
Управленските стилове не могат да бъдат оценени като добри или лоши. Във всяка конкретна ситуация съществува стил на управление, който от гледна точка на ефективността може да бъде добър или лош, което означава, че не съществува универсален стил, който да е приложим във всички ситуации и обстоятелства. Принципно, ръководителят трябва да умее да създава сътрудничество и мотивация в рамките на ръководения от него екип. Като, най-ефективен, по отношение на практическата дейност, е гъвкавият стил на управление. Анри Файол е един от изтъкнатите теоретици и практици на управлението от началото на Х
Виж повече
Операционна стратегия (презентация)
качен на 11/06/2013
от hrisimira90
брой страници 37
Какъв ще бъде типът на производство и формата на организация за всяко предприятие и неговите звена? Каква да бъде специализацията на всяко предприятие и неговите звена? Какъв тип технология да използва всяко от тях? Какви процеси и дейности да бъдат насочени към всяко от тях? Какводабъде“взаимодействието” между отдел- нитеоперацииидокъдещебъде“допускан” клиентът, за да формира свой индивидуален продукт/услуга?
За каква част от процесите технологията ще бъде разработена и каква – закупена?
Виж повече
Структури - същност, схема, предимства и недостатъци.
качен на 28/05/2013
от stelenceto0o
брой страници 9
Пълномощията се предават чрез разделяне хората на групи, които се поставят в подчинение само на един ръководител. Липсва специализация в работата на мениджърите, въпросът е колко човека могат едновременно да могат да ръководят. Основното е да се постигне ясна командна верига на разпорежданията „отгоре - надолу”. Линейните ръководители имат широки правомощия да се разпореждат в собственото си звено, но нямат право да издават разпореждания на служители от други звена.
Схема:
Предимства:
- Единоначалие
- Единство на разпорежданията
- Ясна отговорност на отделните ръководители
- Линейни
Виж повече
качен на 03/05/2013
от danidesi
брой страници 26
В съвременните условия на модерното улично осветление могат да се интегрират иновации от различни области. С голяма сила това важи за оползотворяване на енергията от различни източници. За по-рационално използване на възобновяемите енергийни източници и постигане на по-голяма независимост и енергийна ефективност, много от най-модерните системи за улично осветление интегрират фотоволтаични клетки с вятърни турбини. Това е една нова концепция, която дава възможност за осветление на всяко населено място, извън електроразпределителна мрежа. Освен това тя е предпочитана и на всяко друго място зарад
Виж повече
УПРАВЛЕНИЕ И ЗАЩИТА НА КОРПОРАТИВНИ ИНФОРМАЦИОННИ СИСТЕМИ.
качен на 30/04/2013
от sve_sve
брой страници 108
Развитието и глобализацията на информационните технологии доведе до повишаване риска от достъп на неоторизирани лица до данни и ресурси на корпоративните компютърни мрежи. Това естествено наложи разработването на специфични устройства и софтуер за защита на информацията в съвременните комуникационни и информационни системи. За да съществува и да се развива всяка структура по света (правителствена, бизнес организация, неправителствена организация) се нуждае от определено ниво на сигурност и защита. Сред законите на всяка страна съществуват разпоредби за търговската и държавна тайна както и прав
Виж повече
качен на 30/04/2013
от tetradka.bg
брой страници 23
Преминаването към NGN има няколко основни предимства. По точно, компаниите предоставящи услуги биха могли да очакват увеличаване на проходите чрез експанзия на разнообразието предоставяни услуги. Използването на една мрежа създава възможности за намаляване на оперативните и други разходи на телекомуникационни компании. Тези и редици други фактори обезпечават конкурентност на пазара на операторите на информационни и комуникационни услуги.
Но също така концепцията на NGN съдържа и някои присъщи недостатъци. Един от основните е появата на нови предизвикателства в поддържането на качеството на т
Виж повече
ЗАВИСИМОСТТА ПОТРЕБНОСТИ – ПОТРЕБЛЕНИЕ, ДОХОДИ - ПАРИ
качен на 05/03/2013
от vale_vip
брой страници 5
Човешкият труд е жизнена потребност и задължително условие за съществуването на хората. Трудът е целесъобразна човешка дейност, чрез която се видоизменят и приспособяват предметите на природата за задоволяване на човешките потребности. С труд основно се развиват човешките дейности и навици за физически и умствени навици. Трудът в страната, отраслите, регионите и предприятията трябва да бъде организиран и полаган по такъв начин, че да отговаря на човешките потребности. Той е източник на средствата, необходими за задоволяване на потребностите. Работната заплата трябва да осигури жизненият станд
Виж повече
Анализ и усъвършенстване на мениджмента на фирма “Комфорт” ООД.
качен на 08/02/2013
от Zybcho
брой страници 37
В началото фирмата не е разполагала с достатъчно средства , за да инвестира в ново строителство. Взело се е решение, да се наеме сграда, в която предприятието да осъществява своята дейност. И така се взема под наем сграда, в която преди е имало такова предприятие. През 1999 год. обувният завод е изправен пред необходимостта да вземе практически мерки в посока иновационно обновяване и преструктуриране с цел преодоляване на затрудненията със суровинните ресурси и конкурентноспособността на продукцията в съответствие с модните тенденции. Въз основа на тези причини „Комфорт” ООД се присъединява к
Виж повече
Анализ и усъвършенстване на мениджмънта на фирма “Комфорт” ООД.
качен на 08/02/2013
от Zybcho
брой страници 37
Обувните изделия на “Комфорт” ООД се реализират изцяло на вътрешния пазар.
Фирмата осъществява пласирането на стоките си по няколко начина:
- чрез преки контакти със заводи от производствената сфера, които закупувата работни обувки (главно каучукови) за своите работници;
- чрез представителни магазини в някой от по-големите градове в страната;
- чрез дистрибутори, които желаят да продават обувките на фирмата.
Основен приоритет за запазване и разширяване пазарните позиции на фирмата е производството и търговия с качествена продукция, задоволяване потребностите и изискванията н
Виж повече
качен на 04/02/2013
от yumie
брой страници 10
Счита се , че бизнескомуникацията създава мигновено впечатление за имиджа на съответната фирма. Тъй като събеседникът не ни вижда трябва да продължим да правим това,което бихме правили в един пряк разговор.
Виж повече
качен на 04/02/2013
от natalituu
брой страници 6
Кризата на съвременния свят е тотална. Тя е сграбчила всички страни на обществения живот. Икономиката е само един аспект, едностранно представен от икономическата теория, която продължава да греши в собствената си методологична база, като се самоограничава в „чисти” икономически фактори, каквито не съществуват. Икономическата теория следва да навлезе в реалните пространства на обществото, които несравнимо надхвърлят традициите на миналите епохи и да погледне на живота в неговата цялостност. Икономиката е само една страна на световната криза. Тя е всестранна, предизвикана е от цял набор от факт
Виж повече
Анализ и оценка на организационната структура за управление на фирма „Бигълс”.
качен на 06/01/2013
от batVanio
брой страници 10
Фирма “БИГЪЛС” ООД е основана в град София с решение на Софийски градски съд, фирмено дело № 25816/2000, том ІІ, стр. 148. Адресната регистрация на фирмата е в град София, ул. “Симеон Радев” № 7. Фирмата е създадена с частен капитал. Основатели на “БИГЪЛС” са Стефан Стоянов и Ивайло Асенов, като съдружници с еднакво дялово участие. Фирмата е новооткрита и още няма история.
“БИГЪЛС” ООД ще внася хромова и офсетова хартия от финландската фирма-производител “АПИРЕКС”. Двете фирми са сключили договор за съвместна дейност. Задълженията на фирма “БИГЪЛС” включват дистрибуция, маркетинг и продажба н
Виж повече
