Тетрадка.бгЗадание № 2 ПРОЦЕДУРА за подбор на персонал в „Web Technologies” ЕООД

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

тетрадка.бг

Задание № 2 ПРОЦЕДУРА за подбор на персонал в „Web Technologies” ЕООД

Отдел ЧР прецени, че е удачно е да възприемем балансиран подход на оценяване, като търсим едновременно съответствие както между личностните характеристики и изискванията за работното място, така и между човека и културата на компанията ни. Подборът обхваща дейности, които се обособяват в няколко основни етапа:  Определяне на изискванията към кандидатите, на качествата, които трябва да притежават, за да изпълнят успешно съответните трудови задачи;  Привличане на подходящи кандидати за заемане на вакантната длъжност;  Проучване на документите и първоначално пресяване на кандидатите, за да се определят тези, които представляват интерес за организацията;  Оценяване на качествата на кандидатите, като се имат предвид изискванията на длъжността и организацията;  Вземане на решение на кого да се направи предложение за работа;  Назначаване на избрания кандидат; II. Планиране на персонала Целта е да се дефинира нуждата от наемане на служител, да се оцени необходимостта, както и да се извърши анализ на различните възможности за подбор. Към 1.09.2013г. компанията разполага с едно вакантно място за позицията “ASP.NET Developer“. Подборът на кадри ще се извърши в рамките на

Референтен номер: 4232

Предназначен за: Студенти

Тип: Курсови работи

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Управление на човешките ресурси

Брой страници: 4

Качен на: 29/07/2014

Институция: Нов Български Университет

Град: София