Намерени материали: 822
АНАЛИЗ ПО МОДЕЛА 7S НА НОВА ТРЕЙД ЕООД.
качен на 05/04/2017
от тетрадка.бг
брой страници 6
Нова трейд ЕООД е един от най-големите производители и търговци на безалкохолни напитки. Компанията е основа през 1997г. и се налага в началото с марката за газирани напитки Derby. Впоследствие дружеството включва в портфолиото си сегментите на натуралните сокове, нектари и пуншове, енергийните напитки под марката PitBull, след което излиза и на пазара на студения чай. Това е и секторът, който през последните години отчита ръст на пазара според данните на Асоциацията на производителите на безалкохолни напитки. Данните за шестмесечието на 2014 г. показават ръст от 2% на пазара на студен чай.
Виж повече
качен на 19/03/2017
от тетрадка.бг
брой страници 11
Постигането на баланс между околната среда, обществото и икономиката се счита от съществено значение, за да се отговори на нуждите на настоящето, без да се излага на риск способността на бъдещите поколения да задоволяват своите потребности. Устойчивото развитие като цел се постига чрез балансиране на трите стълба на устойчивостта - екологична поносимост, социална справедливост и икономическа жизнеспособност Обществените очаквания за устойчиво развитие, прозрачността и отчетността се еволюираха с помощта на все по-строго законодателство, като по този начин повлияха негативно върху околната ср
Виж повече
РЕШЕНИЕ НА КАЗУС ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОЕКТИ.
качен на 17/03/2017
от тетрадка.бг
брой страници 7
Сампсън посочва, че: „уменията, които са необходими за управление на проекти, често се разделят 50/50 на традиционни „твърди” умения, като например управление и планиране на риска, и „меки”, ориентирани спрямо хората умения, като междуличностно общуване” . Ваниген отбелязва, че ефективното управление на проекти се състои в намирането на баланса между организационните умения и уменията на мениджъра т.е. неговите индивидуални .
В литературата може да се твърди, че има един привиден консенсус, че ръководителите на проекти трябва да бъдат добри комуникатори. Списъкът на допълнителни умения и спос
Виж повече
качен на 04/03/2017
от тетрадка.бг
брой страници 7
Моделът на 7-S може да се използва за голямо разнообразие от ситуации, за да се подпомагат например организациите да:
- подобряват своята работа.
- изследват вероятните последици от бъдещите промени.
- приведат в съответствие и хамонизираност работат на самостоятелните отдели и процеси по време на сливане или придобиване.
- Определят най-добрия начин за прилогане на приетата стратегия.
Хигинс описва, като минимум, че мениджърите трябва да приведат организацията в съответствие със следните функционално-организационни фактори - структура, стратегия, системи, стил, персонал, умения и споделе
Виж повече
КАЗУС ПО ИНВЕСТИЦИОНЕН МЕНИДЖМЪНТ.
качен на 28/02/2017
от тетрадка.бг
брой страници 17
Точката на Фишер е тази стойност на нормата на дисконтиране, при която NPV на единия проект е равен на NPV на другия проект.
Таблица 11 Точка на Фишер
r NPV1 NPV2
0,1 11 452 752,77 лв. 10 513 563,04 лв.
0,11 10 669 410,56 лв. 9 806 739,56 лв.
0,12 9 946 093,38 лв. 9 154 055,88 лв.
0,13 9 277 474,50 лв. 8 550 708,83 лв.
0,14 8 658 758,14 лв. 7 992 373,74 лв.
0,15 8 085 621,33 лв. 7 475 152,02 лв.
0,16 7 554 162,60 лв. 6 995 524,96 лв.
0,17 7 060 856,75 лв. 6 550 313,03 лв.
0,18 6 602 514,86 лв. 6 136 639,85 лв.
0,19 6 176 248,93 лв. 5 751 900,31 лв.
0,2 5 779 440,52 лв. 5 393 732,
Виж повече
РЕШЕНА ЗАДАЧА ПО ИНВЕСТИЦИОНЕН МЕНИДЖМЪНТ ЗА МВБУ.
качен на 28/02/2017
от тетрадка.бг
Има ли „Точка на Фишер" за двата варианта? Аргументирайте отговора си. Коментирайте наличието или липсата на „Точка на Фишер".
Определете кои, според вас, са рисковите фактори, които са най-значими за изпълнението на проекта.
1. политическа нестабилност на държавата
2. увеличаване на постоянните разходите
3. увеличаване на променливите разходи
4. увеличаване на лихвения процент
Виж повече
КАЗУС ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ.
качен на 24/02/2017
от тетрадка.бг
брой страници 5
Интервюто е най-често използваната техника за подбор. Тя може да бъде скъпа, отнемаща време и но повечето организации не максимизират неговата полезност. Въпреки това, ако използва по подходящ начин, интервюирането може да бъде добър предиктор за бъдещото представяне на кандидата на работното място.
Ще се използват поведенчески въпроси в структурирано интервю. Целта на поведенчески-ориентирани въпроси е кандидата да докаже, че чрез своето поведение в миналото може да отговори адекватно на изискванията на компанията.
За да се оцени потенциала на кандидата е важно да има въпроси, които обхващ
Виж повече
УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ.
качен на 22/02/2017
от тетрадка.бг
брой страници 8
На първо място, ще се използва тест за изследване на личността, който ще предложи следните въпроси (Отговорите на всеки въпрос са: Категорично ДА, Да, Не съм сигурен, Не, Категорично НЕ)
1. Вие почти никога не закъснявате за срещите си
2. Можете ли да се занимавате с активна и забързана работа
3. Вие обичате да имате широк кръг от познати
4. Вие обикновено сте първия, който реагират на внезапно събитие: телефонът звъни или на неочакван въпрос
6. Вие смятате, че светът е основан на състраданието
7. Вие мислите, че всичко в света е относително
8. Стриктното спазване на установените правил
Виж повече
МЕНИДЖЪРСКИ И ЛИДЕРСКИ ФИЛОСОФИИ НА ТРИУМВИРАТА ОТ ЛИДЕРИ НА GOOGLE.
качен на 02/02/2017
от тетрадка.бг
брой страници 4
Културата, че Лари Пейдж и Сергей Брин стартират като основатели до голяма степен е повлияла на лидерския стил в Гугъл. През 2001 г. те наемат Ерик Шмид, който е имал няколко дипломи по инженерство, работил е като CTO в Sun Microsystems, а преди това е бил изпълнителен директор на Novell. Според Пеидж, тази необичайна комбинация от технически и бизнес среди е от ключово значение за успеха на Шмид в Google. Като нов главен изпълнителен директор, ролите на Шмид включват бизнес надзор, както и „изграждане на корпоративната инфраструктура, необходима за поддържане на бързия растеж на Google като к
Виж повече
качен на 02/02/2017
от тетрадка.бг
брой страници 9
Личностните качества са представени от всички умствени и поведенчески характеристики на кандидата, които го правят уникален за заемане на позицията.
Качество Задължително Желателно Начин на идентифициране
1. Тактичност вкл. емпатия √ Под тактичност се има предвид даване на възможност за изслушване на мнението на другите и зачитане на техните чуства и емоции. Като тя може да се критична или одобряваща. В конкретния казус, за идентифициране на това качество, бъдещият управител не трябва да критикува служителите вярвайки, че има само един верен начин. Той не е тактичен, ако се отнася с пре
Виж повече
Тема по организация и технология на управлението.
качен на 01/02/2017
от admin
брой страници 2
a) Създаване на финансова „зона на комфорт”
Могат да се предложат три стъпки за успешно създаване на зона на комфорт за персонала в кол-центъра:
1) необходимо е да се идентифицират основните данни, на чиято база следва да се постигнат бизнес целите.
Преди да се започне каквато и да е HR дейност, трябва да се идентифицират бизнес предизвикателствата пред организацията. Може да се потърсят данни за хората с най-голям потенциал да отговорят на предизвикателствата и е необходимо да се отговори на въпроса как те могат по най-добър начин да извлекат данни от своите системи.
2) Споделяне на H
Виж повече
ОЦЕНКА НА ОРГАНИЗАЦИОННАТА КУЛТУРА В АЕЦ КОЗЛОДУЙ.
качен на 09/01/2017
от тетрадка.бг
брой страници 15
Настоящите организационни теории не са в състояние да обяснят и да прогнозират социалните и психологически механизми, които допринасят за безопасността и ефективността на съвременните индустриални организации. В настоящата разработка се твърди, че много теории за безопасността в индустриалните организации са или прекалено рационални модели на организация или не са контекстуални. По този начин те са реактивни спрямо търсене на грешки и относно анализ на предходни произшествия и инциденти, или не са съответстващи на действителната работа в организацията. Целта на настоящия доклад е да се оцени
Виж повече
Приложение на модела “Отвън навътре” в Walmart.
качен на 09/01/2017
от tetradka.bg
брой страници 11
Качественото изследване на случай е уместно в бизнес изследвания, когато целта е да се изследва един феномен, използвайки различни източници, като финансови отчети, архиви и оперативни отчети. Анализът на случай е препоръчителен, когато изследователят има за цел да проучи случая от много гледни точки и да ги тълкува, и да ги интегрират в една теоретична рамка (Ghauri & Gronhaug, 2005). Единичните случай дават възможност за провеждане на изследване в дълбочина, като той може да се анализира от различни перспективи. Данните за Wal-Mart Stores са извлечени от годишните доклади и корпоративния сай
Виж повече
ФАКТОРИ, ОКАЗВАЩИ ВЛИЯНИЕ ВЪРХУ ОРГАНИЗАЦИОННАТА ПРОМЯНА.
качен на 09/01/2017
от тетрадка.бг
брой страници 8
Дервиоциус посочва, че „във всеки даден момент организацията е в състояние на динамично равновесие”, което означава, че външните сили, действащи върху организация, са балансирани с вътрешните сили . Някои от тези сили са в полза на промяната, докато други се противопоставят на промяната. Според Дервиоциус, ако силите в полза на промяната надвишават тези срещу нея, то промяната ще има успех. Дервиоциус описва три основни сили благоприятстващи организационната промяна. Състояние A се отнася до текущото състояние на организацията т.е. преди да са настъпили всякакви промени. Състояние Б е желаното
Виж повече
качен на 22/12/2016
от тетрадка.бг
брой страници 8
Друг основен проблем е свързан с насочването на усилията към обосновка на проблемите, а не към своевременното им решаване. Ръководителят на проекта е ангажиран непрестанно с правенето на отчети за развитието на проекта, с провеждането на регулярни съвещания, с изготвянето на прогнози, доклади и т.н. Това в свързано с неадекватните решения на мениджмънта, които не са свързани с решаването на проблемите, а само с тяхното идентфициране и докладване. Не се вижда ясна позиция на ръководството за справяне със ситуацията. Не се предприемат коригиращи действия. Това води само до задълбочаване на пробл
Виж повече
ЗАЩО УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЯНАТА СЪГЛАСНО ПОДХОДА НА ЛЕВИН.
качен на 16/11/2016
от тетрадка.бг
брой страници 4
Понятието „промяна” означава процес на преминаване от една определено състояние в друго. Управлението на промяната е процес на планиране, контролиране, координиране, изпълнение и мониторинг на промените, които засягат средата на предоставяне на ИТ услуги доставката . Промяна е критичен аспект на всеки бизнес. Главната роля на агентът на промяната е да помогне на фирмите да работят непрекъснато в състоянието на консистенция и ИТ организациите трябва да могат ефективно да се справят с промените. Те трябва да бъдат в състояние да поддържат съответствието между инфраструктурата и услугите така, че
Виж повече
УПРАВЛЕНИЕ НА ПОРТФЕЙЛА ОТ НЕДВИЖИМИ ИМОТИ.
качен на 14/11/2016
от тетрадка.бг
брой страници 56
Според американския учен. X. Харисон - член на Института по оценка на недвижими имоти и Националната асоциация на независимите оценители на недвижими имоти в САЩ, съществуват различни концепции за земята (географска, правна, социална, икономическа и др.) и само разглеждането на всички концепции в съвкупност позволява да се създаде основа на теорията и практиката на управлението на недвижима собственост . В този смисъл географската концепция за разглежданото понятие обединява различни физически и други характеристики за земята като почва, вода, климат, природни ресурси, население, благоустройст
Виж повече
Основи на управлението, Levi Strauss.
качен на 01/11/2016
от tetradka.bg
брой страници 7
Използването на интуициата на мениджърите на Levi не трябва да се обърква с прозрение: това буквално означава виждането на решението на проблемите с новите джинси, и докато не винаги могат да се визуалират решенията, то от значение за Levis е, че ясно се очертват елементите на проблема и техните логически взаимовръзки.
Този стил на вземане на решения ще работи добре в случая на линия Slates, доколкото Levis се е прещнала с подобни проблеми, например с Dockers и следователно съществувава модел на вземане на решения. Въпреки това, за нови ситуации интуитивният опит може да не работи толкова гл
Виж повече
МИСИЯ, ЦЕЛИ И СТРАТЕГИЯ ЗА РАЗВИТИЕ НАФИРМА Антория ООД.
качен на 26/10/2016
от gabi222
брой страници 7
В управлението на фирмите водеща роля играе стратегическият мениджмънт и маркетинга поради бързо развиващата се икономика. В момента предлагането на потребителски стоки е по-голямо от търсенето, изискванията на потребителите нарастват непрекъснато, а лоялността им към отделните фирми намалява. Водещата фигура е потребителят, за спечелването на който дадената фирма трябва да изгради стратегия, която да го отличава от конкурентните фирми. Съществува голямо разнообразие от модели, метод и подходи за избор на подходящата за всяка организация стратегия. Фирма “Антория” ООД е създадена през 1991г. О
Виж повече
Алтруизъм или егоизъм или по малко от двете или по малко от двете.
качен на 23/10/2016
от тетрадка.бг
брой страници 5
Aлтруизмът е нещо често срещано в царството на животните и най-вече е характерно за социалните видове, а не само на тези, на които биолози поставят етикета суперорганизми. То е още по-често характерно за бозайниците. Биолозите посочва, че прилепите-вампири редовно споделят плодовете от техния улов с членовете от тяхната група, които не са успели да се нахранят през нощта, като по този начин се намалява физическата разликата между тях и организмите, с които те са в еволюционна конкуренция. Птици от редица видове помагат на младите птици, които не са техни като ги хранят и защитават гнездата от
Виж повече
КАЗУС ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ.
качен на 23/10/2016
от тетрадка.бг
брой страници 4
Процедурата по подбор ще разчита на психометрични тестове. Тестове от този вид са разработени от професионални психолози и тяхната цел е да предоставят на работодателите надежден метод за избор на най-подходящите кандидати. Психометрични тестове имат за цел да оценят черти като интелект, способности и индивидуалност. Те ще осигурят на работодателя поглед върху това доколко кандидата може да работи добре с други хора, доколко добре той се справя стреса, както и дали кандидатът ще бъде в състояние да се справи с интелектуалните предизвикатекства на работните задания.
Повечето от известните псих
Виж повече
КУРСОВА РАБОТА ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОЕКТИ.
качен на 23/10/2016
от тетрадка.бг
брой страници 9
В рамките на този процес следва да се определят целите на проекта. Документацията от тази процесна група включва основно описание на проекта, обхват, продължителност и резултати. По време на процеса, участието на заинтересованите страни е от съществено значение. Привличане на възможно най-много заинтересовани страни, колкото е възможно увеличава споделената собственост на проект. Също така, резултатите от проекта ще бъдат по-широко приети, защото клиентите и получателите на проекта ще имат възможност да изразят становищата си в началото на процеса. Има два основни елемента в инициирането: разр
Виж повече
Организационно поведение в живота.
качен на 20/10/2016
от тетрадка.бг
брой страници 6
3. Как вашият най-добър приятел (колега) в работата ви помага да станете по-добър/а?
Най-добрият ми приятел в работата е човек, на който се възхищавам. Той е доказал в съвместната ни работа, че безусловно мога да разчитам на него. Често, за да помогне на мен или на друг колега, той е изоставял собствените си задачи и това винаги ме е карало да му се възхищавам. Винаги е готов да помогне, дори за сметка на собственото си работно време. Дава всичко от себе си, за да изпълни възложените от ръководството задачи по-най добрия начин и това стимулира и мен да се усъвършенствам. Често ми дава „уроци
Виж повече
качен на 20/10/2016
от тетрадка.бг
брой страници 8
Организацията на проектните комуникации трябва да включва процесите, които се изисква да се осигури навременно и подходящо планиране, събиране, създаване, разпределение, съхранение, възстановяване, управление, контрол, мониторинг и крайното разпределение на информация за проекта. Това ще доведе до намаляване на разходите. Затова се изисква внедряване на:
1. Вътрешни комуникации, където комуникационните дейности се фокусират върху членовете на екипния проект, предмета на проекта и останалите сътрудници в проекта. Дейности обикновено включват:
- създаване и разпространение на информация, свърз
Виж повече
КАЛЕНДАРНО ПЛАНИРАНЕ И УПРАВЛЕНИЕ НА ДОСТАВКИТЕ/ЗАПАСИТЕ НА ПРЕДПРИЯТИЕ (ЛИТЕКС МОТОРС).
качен на 19/10/2016
от tetradka.bg
брой страници 13
Целта на изграждането на интегрирана система на стоковите потоци в следпроизводствената мрежа на компанията е да се създадат благоприятни условия за динамично формиране на икономическите връзки между производственото предприятие и организации на следпроизводствената мрежа на базата на растежа на активността на търговците на дребно и транспортно-логистичните компании, усъвършенстването на договорни отношения, намаляването на бизнес рискове и наличието на взаимни икономически стимули.
Концепцията за изграждане на интегриран канал включва няколко основни елемента:
1. Стратегия на позициониране
Виж повече
АНАЛИЗ ПО МОДЕЛА 7S на Бритос.
качен на 12/10/2016
от тетрадка.бг
брой страници 7
Ясното разбиране за конкурентната позиция на фирмата е от съществено значение за опосредстване на растежа и постигане на високи нива на производителност. Такава яснота е особено важна за фирми, които се конкурират в бързо развиващи се индустриални сегменти, където екологичната динамика обикновено е доста бурна и двусмислена. Една рамка, която е широко използвана за оценка на конкурентната позиция на фирмата е 7-S рамката на McKinsey. Предположението на този модел е, че седемте "S", съдържащи се в модела, трябва да бъдат приведени в съответствие, така че една компания да може ефективно да се сп
Виж повече
УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ.
качен на 11/10/2016
от тетрадка.бг
брой страници 5
Тест на когнитивните способности. Отговорите оценяват различни умствени способности, като вербални и математически способности, способност да се разсъждава и да се чете с разбиране. Когнитивните тестове са показали, че са изключително полезни предиктори относно изпълнението на работат и по този начин се използват често при вземане на решенията за подбор за много различни видове работа. Когнитивните тестове обикновено се състоят от множество отговори. Някои когнитивни тестове да съдържат елементи за проверка, които наблягат на различни способности (например, вербални способности, изчислетелни с
Виж повече
ПОЛЗИ ОТ СИСТЕМАТА ЗА УПРАВЛЕНИЕТО НА КАЧЕСТВОТО В СТРОИТЕЛНИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ.
качен на 29/09/2016
от тетрадка.бг
брой страници 15
Строителната индустрия в световен мащаб има един от най-големите дялове в брутния вътрешен продукт (БВП), както и играе важна роля в определянето на икономическия растеж. Според Бетс и др. (2011) в техния доклад за глобалните прогнози за строителната индустрия за периода 2011-2020 се посочва, че този сектор в момента държи повече от 11% от световния БВП и е изчислено, че до 2020 г. той ще съставлява 13,2% от БВП . През последните няколко години в сравнение с периода преди 2009г. условията в строителството в България са се влошили. Въпреки това през 2014г. строителството е нараснало с 1,4 на ст
Виж повече
Анализ по модела 7S (въвеждане на електронно обучение).
качен на 28/09/2016
от тетрадка.бг
брой страници 8
Образователните институции срещат трудности и често се провалят при въвеждането на системи за електронно обучение. Основната причина за този провал е липсата на анализ и оценка на организационната готовност за електронно обучение. За намаляване на риска, организациите трябва да оценят своята готовност за приемане на електронното обучение като идентифицират някои слаби места, които трябва да бъдат подобрени. И не на последно място се вземат мерки за подобрение. Затова и процесът на оценяване следва да бъдат идентифициран в началото на проекта, за да се избегнат потенциални рискове в последните
Виж повече
КАК СЕ ИЗГРАЖДАТ УСПЕШНИ КОМУНИКАЦИИ С ВЪНШНИТЕ ПУБЛИКИ.
качен на 28/09/2016
от тетрадка.бг
брой страници 12
За да бъде една организация устойчива, това означава привеждане на социалните, екологичните, икономически и културни аспекти на дейността в процеса на вземане на решения. Концепцията за корпоративната социална отговорност взема предвид прозрачността на фирмите, както и очакванията на заинтересованите страни. Също така тя подкрепя идеята, че фирмите функционират по-добре, когато те обединят не само своите бизнес интереси, но и интересите на своите заинтересовани страни . През последните десетилетия се наблюдава значително повишаване на фокуса върху корпоративната социална отговорност и устойчив
Виж повече
