Тетрадка.бгНад 20 години в помощ на студентите

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (9 кредита)

Купи веднага 22.50 € (еквивалент на 13 кредита)

тетрадка.бг

НОВАТА ДЛЪЖНОСТ В МАРКЕТ ООД.

Личностните качества са представени от всички умствени и поведенчески характеристики на кандидата, които го правят уникален за заемане на позицията. Качество Задължително Желателно Начин на идентифициране 1. Тактичност вкл. емпатия √ Под тактичност се има предвид даване на възможност за изслушване на мнението на другите и зачитане на техните чуства и емоции. Като тя може да се критична или одобряваща. В конкретния казус, за идентифициране на това качество, бъдещият управител не трябва да критикува служителите вярвайки, че има само един верен начин. Той не е тактичен, ако се отнася с пренебрежение и неговото отношение ясно изразява неговата власт и правомощия. 2. Да не е прекалено алтрустичен или прекалено състрадателен/егоистичен √ Един от симптомите може да е кариеризма. Кариеризма кара хората да бъдат егосистични в своето не само работно, но и в поведението си извън предприятието. Това се дължи не просто на нашия български темперамент, но и на средата в страната, която основно се характеризира с „нямане”, „желание за повече”, „гледане в паницата на другия”, „завист” и много други характеристики. Ако е прекалено състрадателен, управителят може да пренегрегне по-широките

Референтен номер: 5295

Предназначен за: Студенти

Тип: Казуси

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Управление на човешките ресурси

Брой страници: 9

Качен на: 02/02/2017

Институция: МЕЖДУНАРОДНО ВИСШЕ БИЗНЕС УЧИЛИЩЕ

Град: Ботевград