Намерени материали: 822
Казус по дисциплината „Управление на операциите”.
качен на 20/07/2023
от тетрадка.бг
брой страници 10
Първата ви задача ще е да определите обекта на вашето изследване – коя производствена система ще опишете. Препоръчвам обектът да ви бъде добре познат, това може да бъде фирмата или институцията или техен структурен елемент, в които вие работите в момента или сте работили в миналото. Ако срещнете трудности с избора на обект, не се колебайте да се обърнете към мен за консултация. НЯМА ОБЕКТ, КОЙТО ДА НЕ Е ПОДХОДЯЩ ЗА РАЗРАБОТВАНЕ НА ТОЗИ КАЗУС!
Ще забележите, че в структурата на казуса не е предвиден нито един ред теоретични постановки. За да се справите успешно със задачата си, обаче, вие тряб
Виж повече
Казус по управление на операциите
качен на 20/07/2023
от тетрадка.бг
брой страници 20
Поръчай индивидуален казус по дисциплина управление на операции за Международно Висше Бизнес Училище за 2013г. Повече инфо на info@tetradka.bg
Компанията е сертифицирана по системата за управление на качеството ISO 9001:2000 през 2002г. и пресертифицирана през 2008г. В настоящата разработка ше разгледам производствения процес на хладилна витрина. Изработването на хладилна витрина се извършва в звено от звеното на хладилните техници. Процеса обхваща следните операции: метална обработка, пластмасови елементи, бояджийски, цех за сглобяване и цех за окомплектовка и изпитване.
Фирм
Виж повече
Курсова работа по BAEB 301D Основи на стопанското управление
качен на 20/07/2023
от тетрадка.бг
брой страници 7
Моделът 7- S: На примера на конкретна българска бизнесорганизация приложете модела 7-S на Т. Питърс и Р. Уотърман, представен на Фиг. 1. Анализирайте компонентите на модела: структура, стратегия, системи, споделени ценности, способности, стил и служители в избрания обект. Формулирайте изводи и препоръки на базата на получените резултати.
Придържайте се към следния алгоритъм:
1. Представяне на обекта на изследване;
2. Анализ на компонентите в модела 7- S;
3. Анализ на взаимовръзките между отделните променливи в модела;
4. Общ преглед на получените резултатите, изводи и препоръки към соци
Виж повече
Поръчай курсова работа по основи на управлението.
качен на 20/07/2023
от тетрадка.бг
Във всеки един случай, действията на Ивелина Попова по информиране на работниците за предстоящи бонуси априори е грешна стъпка. Това е създало очакване, което впоследствие може да не се потвърди.
Предвид описаните по-горе проблеми и дилеми на компанията по отношение на човешките ресурси, можем да кажем че „Просперитет” трябва да се фокусира още по-усърдно върху служителите си и тяхното запазване, вместо да мисли за доходите и печалбата. Който и път на развитие да се избере, то е необходимо да се отчетат грешките и компанията да се поучи от тях и да започне да разглежда по-задълбочено нуждите
Виж повече
Предназначение и основни признаци на бюрократичната организация според Макс Вебер.
качен на 20/07/2023
от тетрадка.бг
брой страници 10
Поръчай индивидуална курсова работа по психология на управлението. Срок 7 дни. Обем: 10 стр. Струkтура 2/3 теоритичен анализ и 1/3 лична позиция на студента (мнение, предишен опит, казус и т.н). Задължителна е библиографията.
Виж повече
ПСИХОЛОГИЧЕСКИ АСПЕКТИ НА ЛИЧНОСТНИТЕ КАЧЕСТВА НА РЪКОВОДИТЕЛЯ.
качен на 20/07/2023
от тетрадка.бг
Срок 10-14 дни. За повече информация: info@tetradka.bg. Резюме: Концепциите на социалната психология представят фактори, които могат да повлияят на нашите възприятия, а следователно тяхното познаване е необходимо за успокоение и информиране на нашите възприятия. При обсъждането на нагласите и как да ги променим, ние ставаме по-наясно с тези, отчетливи и уникални човешки качества, които усложняват дейността на мениджъра на работното място, но и я правят толкова интересна.
Виж повече
Психологията на управлението в системата на психологическите знания - обект и предмет.
качен на 20/07/2023
от тетрадка.бг
брой страници 6
Поръчай разработване на индивидуална тема на посочения имейл. Срок 7 дни. Страници 10, съгласно изискванията.
Виж повече
Разработени теми за държавен изпит по мениджмънт в туризма.
качен на 20/07/2023
от тетрадка.бг
Готови теми за държавен изпит по мениджмънт в туризма.
Виж повече
Социална организация - основни изходни понятия в теорията на Макс Вебер.
качен на 20/07/2023
от tetradka.bg
брой страници 10
Поръчай разработване на курсова работа в рамките на 10 стр. Срок за изготвяне 7 дни. За повече info@tetradka.bg.
Виж повече
качен на 20/07/2023
от тетрадка.бг
Обем 8-10 стр., Срок 7 дни. За повече информация за курсовата работа и изисканията, info@tetradka.bg
Виж повече
качен на 08/10/2022
от тетрадка.бг
брой страници 4
„Търсене на растеж“ ще работи на 6-месечен цикъл по времето на който на участниците ще се предлага уникална учебна среда с подход, определен от утвърдени лидери предприемачи при който се споделя опит между опитния предприемач и другите участници. Също така ще се организира Кръглата маса за растеж, която ще е съсредоточена върху 16 водещи предприемачи, от които всеки доброволец, и всеки ще отдели около 3 часа от времето си веднъж месечно, за да се срещне с малка група от жени собственици-мениджъри. На сесиите ще се дискутират серия от въпроси, свързани с растежа. По този начин, опитните предпри
Виж повече
Глобалните иновационни процеси през призмата на транснационалните корпорации /научно есе/
качен на 17/10/2021
от тетрадка.бг
брой страници 11
В заключение на разглежданата тема могат да се направят следните изводи:
1. ТНК са част от процесите на глобализация и интернационализация.
2. Иновационните процеси в икономиката са пряко свързани с развитието на ТНК.
3. Съществува пряка връзка между ТНК и потоците на ПЧИ, което важи в особена сила за България, защото е невъзможно съществуването и развитието на тези компании, без да има интерес от странта на инвеститори в съответната държава.
Тук може да се посочи мнението на Джеф Имелт, изпълнителен директор на GE. Той прави коментар относно проектите на компанията в различните държави,
Виж повече
ПРОИЗВОДСТВЕН МЕНИДЖМЪНТ ВЪВ ФИРМА БРОКА ООД.
качен на 17/10/2021
от тетрадка.бг
брой страници 9
Птицефермата е с капацитет за производство на 2100 пилета бройлери и включва 2 брудера, 4 птичарника и 1 кланица, специално помещение за разфасоване, склад и административен офис. Конструираните съоръжения са добре изолирани и разполагат с уреди за отопление, вентилационна и осветителна система с възможност за контрол на осветеността (в различните етапи от своето съзряване птиците се нуждаят от различно количество светлина). Температурата, влажността, вентилацията и осветителния режим ще бъдат строго регулирани. Върху постелята на птиците над 6-седмична възраст може да се разпръсне ситен чакъл
Виж повече
ИНОВАТИВНИ СПОРТНИ АКСЕСОАРИ ОТ MISSION ATHLETE CARE.
качен на 09/10/2021
от тетрадка.бг
брой страници 6
Мероприятията, които Mission Athletecare провежда за изпълнение на своята мисията (Мисията на компанията е да създава решения на проблемите, пред които са изправени спортистите) винаги са ориентирани към използване на спортисти, както в разработването, така и в популяризирането на тези продукти. Нещо повече спортистите стават партньори на компанията. Мисията Athletecare има повече от две дузини продукти в области като грижа за мускулите и краката, слънцезащитни средства и други, като всички са разработени заедно с спортистите, които не само вдъхновяват тяхното създаване, а и са основен маркет
Виж повече
качен на 30/09/2021
от тетрадка.бг
брой страници 5
Най-общо казано, моралът е термин, който се отнася до природата на доброто или лошото, правилното или грешното. Етиката в организацията се свързва с изпълнението на организационни роли. Като такава тя не се занимава с абсолютни, универсални принципи, а има ограничен, ситуационен характер. Най-добре се разбира като "морал на ролите", защото обхваща само определен аспект (или роля) от живота на човек. Етиката е по-тясно понятие в сравнение с морала. Неетично поведение се разбира като отклонение от уместността т.е разбиване на един или повече поведенчески стандарти, които определят функциониране
Виж повече
качен на 24/09/2021
от тетрадка.бг
брой страници 5
През последните години фирмите по целия свят са осъзнали необходимостта от отговор на предизвикателствата на устойчивото развитие. За да се смекчат устойчивите предизвикателства компаниите трябва да балансират финансовите, социалните и екологичните резултати от своята дейност . Но мащабът на екологичните проблеми, съчетани с финансовите и социалните предизвикателства поражда необходимостта от промяна на бизнес практиките и модели. Тази промяната е довело до разработването на няколко екологични рамки с термина "еко" в областта на управлението на околната среда, например екологична ефективност,
Виж повече
КАЗУС ПО СОЦИАЛНО ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО: Graamen bank.
качен на 24/09/2021
от тетрадка.бг
брой страници 5
Бизнес моделът на Грамин Банк може да се опише посредством следните точки::
1. Той насърчава кредита като човешко право
2. Нейната мисия е да помогне на бедните семейства да преодолеят бедността. Тя е насочена към бедните, особено бедните жени.
3. Най-характерната особеност на кредита е, че той не се основава на никакво обезпечение, или договори. Той се основава на "доверие", а не на правни процедури и система.
4. Предлага се за създаване на самостоятелна заетост и за дейности, генериращи доходи, и жилища за бедните, а не потребление.
5. Банката е инициирана като предизвикателство на
Виж повече
Казус по социално предприемачество: Grameen банка.
качен на 24/09/2021
от тетрадка.бг
брой страници 6
Грамин Банк (Grameen означава "селски" или "село" на езика Bangla) има следните цели: разширяване на банковите продукти на бедни мъже и жени; премахване на експлоатацията върху бедните от кредиторите; да се създадат възможности за самостоятелна заетост на множество безработни в селските райони Бангладеш; да донесе на хората в неравностойно положение, най - вече жените от най - бедните домакинства в рамките живот, в който те могат да разбират и управляват себе си; и да се обърне порочният кръг на "ниски доходи, ниски спестявания и ниски инвестиции" с "ниски доходи, предоставяне на кредити, инв
Виж повече
качен на 24/09/2021
от те
брой страници 17
Норвежката авиокомпания NAS се представя изключително добре в сравнение с предходното десетилетие, а компанията е успяла да постигне стабилни финансови резултати, докато се разширява бързо в Скандинавия и Европа. Въпреки това, пазарът на авиокомпанията се характеризира с ожесточена конкуренция, ниски маржове на рентабилност и непредвидими събития. Икономическата среда в момента е много несигурна, поради икономическото и политическо състояние в ЕС и САЩ. Това поставя под въпрос как компанията може да успее да запази растежа и рентабилността в бъдеще
Постоянните високи цени на горивото и несиг
Виж повече
УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ /Kaufland/
качен на 24/09/2021
от тетрадка.бг
брой страници 10
Управлението на човешките ресурси е най-важният компонент на организациите. Без правилните хора на правилните позиции, никаква стратегия не може да бъде изпълнена. Настоящият доклад предоставя частично разбиране за това какъв трябва да бъде процеса по привличане и подбор. Той трябва да се разглежда в контекста на стратегическото управление на човешките ресурси в Кауфланд. Стратегията по привличане отразява стратегическото виждане за човешките ресурси, което може от своя страна да е отражение на организационните стратегии в областта на човешките ресурси.
Стратегическото управление на човешките
Виж повече
Привличане, подбор и кариерно развитие на персонала в „Кауфланд" – България
качен на 14/09/2021
от тетрадка.бг
брой страници 9
Първият подход за набиране на кандидати може да бъде вътрешния подбор, където се използват вътрешните ресурси. С други думи се използват служителите за наемане на нови служители. Този подход е аргументиран, защото той дава възможност да се наеме служител, който ще спести разходи на Кауфланд за външно набиране. Икономията на средства е очевидна с оглед на това, че това ще бъде служител с дългогодишен опит и с проверени и тествани качества.
Ако вътрешното набиране се окаже нерезултатно, то тогава може да се пристъпи няма външни източници. При външното набиране трябва да се изготви привлекателн
Виж повече
УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЯНАТА В БЪЛГАРИЯ ЕЪР.
качен на 14/09/2021
от тетрадка.бг
брой страници 7
В процеса на управление в България Еър е имало чувство за неотложност сред служителите, участващи в този проект. По-специално, бързото и точно разпространение на цялата необходима информация е довело до установяването на необходимото ниво на разбирателство сред служителите както по отношение на спешността, така и по отношение на значимостта на проекта. Въпреки това, това чувство за спешност идва от външен сигнал, който всъщност е било решението на IATA за въвеждането на електронния билет. Съществувало е и колебание в компанията да следва настоящите промишлени практики, както и бавните темпове
Виж повече
Организационна структура на компанията Евъргрийн.
качен на 13/09/2021
от тетрадка.бг
брой страници 8
Съгласно линейната структура, стилът на управление е авторитарен, централизиран с твърде личностен характер на взаимоотношенията ръководител - подчинен. На следващия етап, стилът на управление се е променил към по-демократичен, но се е затегнал контрола – борд на директорите. При тристепенната структура стилът на управление е изцяло либерализиран като се децентрализира управлението. Бордът е продължил са осъществява контрол. На последния етап, при дивизионната структура, стилът на управление е още по-децентрализиран, като контролът е протичал по етапно –директор на дивизия, вицепрезиденти и Бо
Виж повече
качен на 31/08/2021
от тетрадка.бг
брой страници 8
Служителите са най-важните ресурси на организацията. Неудовлетворените мениджъри могат да не са ефективни в своята раота. Постоянната рентабилност на дадена организация зависи от удовлетворението на мениджърите и служителите от организационния ангажимент . Удовлетворения мениджър е мотивиран, производителен и без отсъствия. Удовлетворението от работата е отношението на мениджъра към неговата работа и организацията, в която той изпълнява задачите. Удовлетвореността от работата се свързва с заплати, обезщетения, признаване, повишение, колеги и подкрепа на висшия мениджмънт, условия на труд, вид
Виж повече
Процедура по привличане, подбор и кариерно развитие на персонал за длъжността управител магазин
качен на 13/08/2021
от admin
качен на 10/08/2021
от admin
брой страници 9
Мениджърът на Престиж АД ангажира своите подчинени да подобрят дизайна на своето работно място чрез взаимна дискусия така, че работата да се направи по-интересна, предизвикателна и по-творческа. Но това зависи от личностните характеристики на всеки служител. В Престиж АД подчинените имат две работни места : първо, това което се определя от функциите на проектираното работно място, а другото се определя от самия служител. Мениджърът изисква от служителите да представят план за това, която би било добре да се направи и да се дискутира как това би повлияло на работата на отдела или на компанията
Виж повече
качен на 10/08/2021
от тетрадка.бг
брой страници 6
Моделите за анализ на организационните проблеми или организационни промени са много, но само малко могат да анализират една организация толкова изчерпателно като рамковия модел 7S, на McKinsey & Company. Моделът 7S, разработен от консултантите на McKinsey & Company Том Питърс, Робърт Уотърман и Джулиън Филип през 80-те години на миналия век е модел, който се стреми да покаже как седемте предварително дефинирани твърди и меки елементи на една организацията трябва да бъдат приведени в съответствие, за да може тя да достигне ниво на достатъчна ефективност.
Това е модел за организационен анализ,
Виж повече
качен на 05/08/2021
от тетрадка.бг
брой страници 5
Въвеждането на екологичните иновации на пазара може да бъде разделено на два сегмента, обозначени като екоиндустрии и свързани еко-индустрии . Докато екологичните отрасли се отнасят до пазари на екологични стоки и услуги, последните се отнасят до по-общи екоиновации включително процеси, продукти и системни иновации в различни икономически аспекти засягащи намаляването на използването на ресурсите . По-голямата част от съществуващите проучвания се опитват да определят количествено еко-иновациите на стоки и услуги в екологичните отрасли, които най-вече се определят като eкo-индустрии. Еко-индуст
Виж повече
качен на 05/08/2021
от тетрадка.бг
брой страници 11
Диференциацията на услугите може да се определи като ключов подход в бизнес стратегията на Hilton Hotels. По-конкретно, компанията отличава услугите си на базата на качество, поддържайки стандарти от най-високо ниво и интегриране на информационните системи в различни аспекти на предоставянето на услуги.
Дигиталното гостоприемство е един от основните източници на конкурентно предимство на Hilton Hotels. Усилията за цифровизация на компанията се отнасят до резервационни канали, мобилни услуги, лоялност и персонализиране на данните, достъпа до персонала и неприкосновеността на личния живот. Осве
Виж повече
КАЗУСЪТ „Anwar Aluminum Works“.
качен на 03/08/2021
от тетрадка.бг
брой страници 9
Металургичната промишленост е основа за развитието на редица индустрии в глобалната икономика: отбранителната промишленост, транспорт и тежкото инженерство, енергетиката и строителството (включително въздухоплавателно и корабоплавателно строителство). Освен това, металургичната промишленост е тясно свързана с химическата промишленост и леката промишленост. Това показва, че производството на желязо и стомана има потенциала да допринесе за конкурентоспособността на националните производители както и за растежа на националната икономика.
През последните 35 години секторът на металургията наблюда
Виж повече
