Тетрадка.бгИзградете система за мотивация в организацията като използвате понятийния апарат, основните идеи от теориите с принос в организационното поведение и прилагате съвременни интегративни подходи

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

admin

Изградете система за мотивация в организацията като използвате понятийния апарат, основните идеи от теориите с принос в организационното поведение и прилагате съвременни интегративни подходи

Мениджърът на Престиж АД ангажира своите подчинени да подобрят дизайна на своето работно място чрез взаимна дискусия така, че работата да се направи по-интересна, предизвикателна и по-творческа. Но това зависи от личностните характеристики на всеки служител. В Престиж АД подчинените имат две работни места : първо, това което се определя от функциите на проектираното работно място, а другото се определя от самия служител. Мениджърът изисква от служителите да представят план за това, която би било добре да се направи и да се дискутира как това би повлияло на работата на отдела или на компанията като цяло. Така че, служителите винаги могат да проектират второто си работно място. В Престиж АД поддържа промоции отвътре, за да увеличи мотивацията на служителите и да се намали изходящия поток на служители. Както обикновено се твърди, служителите участват във всяко решение, всяка процеса на промяна. - Справедливо разпределение на ресурсите и управление на изпълнението Политиката на отворените врати позволяват на всеки служител да обсъжда идеите своите идеи с мениджъра. Условията за медицинска застраховка са еднакви за всеки служител, работещ в компанията. Компанията не използва соф

Референтен номер: 6586

Предназначен за: Студенти

Тип: Готови курсови / реферати / казуси

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Организационна култура / поведение / МВАМ 1787D/ Кроскултурен мениджмънт

Брой страници: 9

Качен на: 10/08/2021

Институция: Нов Български Университет

Град: София