Тетрадка.бгОрганизационна структура на компанията Евъргрийн.

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

тетрадка.бг

Организационна структура на компанията Евъргрийн.

Съгласно линейната структура, стилът на управление е авторитарен, централизиран с твърде личностен характер на взаимоотношенията ръководител - подчинен. На следващия етап, стилът на управление се е променил към по-демократичен, но се е затегнал контрола – борд на директорите. При тристепенната структура стилът на управление е изцяло либерализиран като се децентрализира управлението. Бордът е продължил са осъществява контрол. На последния етап, при дивизионната структура, стилът на управление е още по-децентрализиран, като контролът е протичал по етапно –директор на дивизия, вицепрезиденти и Борд на директори. Колкото е била по-малка и слабо амбициозна Евъргрийн, толкова организационната структура е била по-проста и по-гъвкава. Но това също така предполага и ограничени възможности за развитие включително и на меките умения, независимо от осъзнаването на значението на тези умения. Евъргрийн трябва да създаде култура на отворена комуникация като организационна култура. Това ще създаде на служителите да си взаимодействат по-ефективно. Човешките ресурси трябва да бъдат поставени в центъра на прилаганата организационна структура т.е. тя тряжва да дава възможност за развитие на човешкия к

Референтен номер: 6625

Предназначен за: Студенти

Тип: Готови курсови / реферати / казуси

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Основи на управлението

Брой страници: 8

Качен на: 13/09/2021

Институция: МЕЖДУНАРОДНО ВИСШЕ БИЗНЕС УЧИЛИЩЕ

Град: Ботевград