Намерени материали: 2430
Пищов по Финансово счетоводство за ИУ-Варна.
качен на 23/09/2011
от desperado1
брой страници 7
СП се разработва до нач на отчет п-д и се оповестява заедно с год счет отчет.При разработването на СП са необходими:документална обосновака на стоп операц; благоразумност при оценяване на А и П;същественост;предимство на съдържание пред форма;независимост на отделните отчет периоди(А и П тр да се оценяват самостоятелно п/з вс отч период);стойностна връзка м/у начален икраен баланс;принципа на действащото предпр(дейноста на вс предпр се приема за непрекъсната);п-па на вярното и честното представяне(обективно представяне
1.2 Нормативна регламентация....
Обхвата на СП е различен за разл предпр
Виж повече
Безработицата в България: методика на изчисляване и динамика.
качен на 11/09/2011
от ra6kov_01
брой страници 9
Съгласно определението на Международната организация на труда (МОТ) безработно е това лице, което иска и може да работи, но не намира работа. В пазарната икономика, безработицата е реално взаимодействие между търсенето и предлагането на работна сила, което определя степента на безработица. Тя е резултат на по-високото предлагане на труд спрямо неговото търсене. Равновесието на пазара на труд се постига в случаите, когато търсенето на труд е равно на предлагането му. Безработицата има няколко форми, като те са:
• Фрикционна(текуща) безработица – тя е резултат от постоянното движение на хората
Виж повече
Икономика на публичния сектор.
качен на 11/09/2011
от admin
брой страници 21
Публичен сектор съществува във всяко цивилизовано общество. В него се произвеждат стоки и услуги за обществено ползване, производството на които се финансира със средства, набрани чрез данъци и постъпления, определени със закон.
Публичният сектор представлява система от държавни и общински институции, които управляват публичната собственост, осъществяват данъчното облагане, произвеждат и предлагат публични блага за използване от членовете на обществото.
Многообразната дейност на държавата и съществуването на публичния сектор създават представата, че те могат да решат проблемите, свързани с п
Виж повече
качен на 11/09/2011
от leona_33
брой страници 7
Същността на нормата на задължителните минимални резерви се свежда до следното: в законодателствата на повечето развити в пазарно отношение страни е предвидено всички търговски банки да заделят определена част (процент) от общата сума на привлечените от тях под формата на влогове и депозити обществен капитал и под формата на задължителни минимални резерви да го предоставят в разпореждане на централната банка. Този процент е еднакъв за всички банки и има важно значение за:
- Концентрацията на значителна част от обществения капитал в ръцете на централната банка, която в повечето случаи е държа
Виж повече
качен на 11/09/2011
от koolg
брой страници 10
Данъците се появяват далече преди новата ера. За първи път се въвежда едно -процентов данък в древна Атина по времето на Перикъл /Vв пр.н.е/ в/ у цените на продаваните на пазара стоки, този данък е първообраз на данъка в/у оборота. Няколко века по късно императорът на Рим Август взаимствал опита на Атина и въвежда данъка върху продажбите на преобладаващата част от стоките в размер на едно на сто върху продажните им цени.
Средновековието дава отражение върху конструкцията на данъчната система. Приходите на феодалните държави са се оформили от множество такси, събирани при вноса и износа, при п
Виж повече
качен на 11/09/2011
от jully
брой страници 10
БВП е общата пазарна стойност на произведените стоки и услуги за крайно потребление в националната икономика за една календарна година. Представя се като сбор от личните потребителски разходи на населението, брутните вътрешни инвестиции в националната икономика, разходите за правителствени покупки и нетния износ (разликата между износа и вноса); като сума от доходите на всички икономически агенти в макроикономиката или като сума от добавената стойност в националната икономика за 1 г. БВП е основен и официален измерител на формалната икономика на страната. Извън него остават неотчетени благата,
Виж повече
Казус по Моделиране на решения и анализ.
качен на 07/09/2011
от cvet
брой страници 10
Развитието на съвремените технологии и темповете на усъвършенстване на производствата налага бързи и адекватни реакции на фирмите и организациите с цел максимална конкурентно-способност на пазара. Точно по-тази причина се търсят най-евтини и оптимизационни варианти за прогнозиране и вземане на решения от управляващите структури. Икономико-математическото моделиране дава възможност за по-лесно вземане на решения и решаване на управленческите задачи с известна сигурност и очакване на добри резултатил.
Когато се въздейства върху определен обект се очаква и някакъв резултат и въпросът, който въз
Виж повече
НАБИРАНЕ, ПОДБОР И ОРИЕНТАЦИЯ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ.
качен на 07/09/2011
от admin
брой страници 23
Като всяка бизнес дейност наз¬начаването на нов служител е процес, който изисква внимателно планиране, достатъчно време и усилията на цял един екип. Подборът на точните хора за точните места е трудна задача. Осъществяването на подбора се основава на спазването на някои правила. Процедурите, предшестващи и съпътстващи назначаването на нови служители, се определят от отговорите на няколко въпроса, свързани с планирането на нуждите на компанията. Колкото по-конкретни и ясни са те, толкова по-лесно ще бъде търсенето. Трябва да се знае колко хора търсим? Откога са ни нужни на работа? Отвън ли ще г
Виж повече
Развитие на сектор преработка и консервиране на плодове и зеленчуци.
качен на 07/09/2011
от ter_fin
брой страници 16
До 1915 година в България е имало само една консервна фабрика, докато след първата световна война консервната промишленост отбелязва значителен напредък. През 1939 година в страната вече работят 50 големи фабрики и 668 малки работилници. При производствен капацитет 80 хил. т. годишно, реалното производство на консерви е 40 хил. т., от които на вътрешния пазар се реализират 2 800 т., а останалото е за износ. След края на Втората световна война развитието на консервната промишленост в България е свързано с богатата суровинна база и обширните пазари в рамките на СИВ. В периода 1970 - 1980 г. кон
Виж повече
Текучество на кадрите в супермаркет „Болеро”.
качен на 07/09/2011
от luska
брой страници 15
Текучеството често води до липса на кадри в най-пиковите моменти от годината – празниците или по-точно предпразничните дни. Тогава най-силно се усеща липсата на кадри. За бизнеса с хранителни стоки това е ”бума”, тогава магазините се пълнят с хора, които дори да нямат много средства пак намират да заделят малко и да си напазаруват. В такива дни магазинът е препълнен с клиенти, всеки търси нещо, иска нещо. Хората пазаруват, опразват рафтовете и продавач-консултантита едва успява да зареди, а с вниманието към клиентите – до никъде не може да се справи. Много е трудно и напрегнато, липсат
Виж повече
ФИРМЕНА КУЛТУРА НА ФИРМА ХЕПИ.
качен на 07/09/2011
от maiden
брой страници 16
Човек се присъединява към една организация и формално чрез трудовия си договор, и неформално – по силата на т. нар. “психологически контракт” с нея, който подрежда отношението между неговите собствени ценности и тези на организацията. Ценността е “устойчиво убеждение”, че определен начин на поведение или статус на съществуване са персонално или социално по-добри от други. Така че говорейки за организационната култура, визираме ценностите, утвърдени в организацията. Много от ценностите на една организация имат експлицитна форма – всички писани и официално утвърдени правилници, наредби, технолог
Виж повече
Форми на организацията на производството /ФОП/. Същност и видове ФОП. Признаци характеризиращи ФОП
качен на 07/09/2011
от didinkata
брой страници 11
формата на организацията на производството представлява начин на изграждане на производствения процес в пространството и на негово осъществяване във времето. Тя се проявява еднозначно в малките производствени звена на индустриалното предприятие – производствените участъци и линии, в които се осъществяват отделните частични процеси от основен или спомагателен производствен процес.
Видове форми на организацията на производството:
• Групова форма;
• Поточна форма;
• Предметна форма;
• Предметно-групова форма;
• Виртуално-клетъчна форма;
Признаци характеризиращи формите на организация на пр
Виж повече
качен на 06/09/2011
от margoxx
брой страници 17
Анализът на организацията е сложен процес, при който могат да се използват различни подходи в зависимост от позицията на изследователя, възможността за обработка на получената инфор - мация, времето за провеждане на анализа, необходимата ком - плексност и задълбоченост на изследванията и т.н. Основно се из - ползват два подхода – системен и ситуационен.
Системен подход – при него организацията се разглежда като единство от взаимосвързани и взаимодействащи части, обединени от една обща цел. Той използва принципите на общата теория на системите. Дейностите, в които се проявява отношението на
Виж повече
Анализ на обслужването в ресторанта на хотел ”Марина палас”.
качен на 06/09/2011
от greyman
брой страници 16
След проведените от мен интервюта с Отз на хотел”Марина палас”-Илияна Иванова и хотел”Астория Бийч”-Нели Стоянова и на базата на моя личен опит в туристическия бранш ,аз реших да напиша тема за обслужването на туристите в ресторанта на хотел”Марина палас”При избора ми измежду двата хотела,желанието ми наделя да представя обслужването в основния ресторант на хотел”Марина палас”.Моето решение е такова,защото аз прецених ,че обслужването в хотел”Марина палас”е на по-високо ниво, има по-добри отзиви за него и се доближава най-много до моите изисквания като турист.
2.Обща информация
Хотел Мари
Виж повече
Бизнес етика - нормата и моралът в нея.
качен на 06/09/2011
от yasmina
брой страници 23
Биснес-етиката е пространството на човешките измерения на бизнссферата.Тя е дължимото,цената на успеха, която трябва да плати за стопански проспиритет чрез повече отговорност, лоялност,конкретност,добронамереност и цивилизовани отношения.
Обектът на биснес-етиката са взаимоотношенията,които се формират в деловата среда,в бизнеса,но този обект представлява интерес и за други науки.
Бизнес-етиката анализира етичните аспекти на отношенията в бизнессферата.Има може би много хора,които смятат,че етиката има приложение само в техния личен живот,но няма място в институциите на бизнеса.Според тях
Виж повече
ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ И СТИМУЛИРАНЕ НА ПЕРСОНАЛА.
качен на 06/09/2011
от masti_zdr
брой страници 14
Основната месечна работна заплата за длъжността "директор" се определя в зависимост от категорията на училището, детската градина и обслужващо звено, времето, признато за стаж по специалността, и коефициента към началната основна месечна работна заплата за длъжността.
Категорията на училището се определя в зависимост от броя на паралелките (групите). Средните общообразователни училища попадат в III категория (от 12 до 22 паралелки), като в конкретния случай те са 12 - от всеки клас по 1 паралека. Нормативът за минимален брой ученици в паралелка е 18. Според класификатора на длъжностите, дирек
Виж повече
Етапи на предприемаческата дейност в периода на проучване и проектиране на СИТИ ЦЕНТЪР - СЛИВЕН.
качен на 06/09/2011
от presiqnov
брой страници 14
Проучването дали да започнем строеж не е безплатно и в някои случаи е доста скъпо, но винаги си струва парите, даже и когато се установи, че не е разумно да се строи.
Периода на проучване започва с времето през , което в главата на предприемача се заражда инвестиционната идея и той започва да обмисля варианти за нейната реализация, премерва предимствата и недостатъците. Инвеститора трябва да потърси начин да установи възможно най-евтино, бързо и точно в предварителен стадий:
- какво точно е необходимо да се построи
- колко би струвал този строеж
- за колко време може да се въведе в експл
Виж повече
Интервю за работа като част от бизнес комуникацията на фирмата.
качен на 06/09/2011
от jobs_
брой страници 18
Интервюто за работа е комуникативна ситуация. То една от основните части на една организация, от изграждането на междуличностни отношения. За успешното му провеждане се изискват специфични комуникативни умения както от провеждащите
интервюто, така и то кандидатите за работа.
Изборът на най – добрите е сложен и многоетапен процес и към него се подхожда сериозно, спазват се обосновани изисквания и процедури.
Етимологията на термина интервю идва от френски език и означава свиждане или среща и корена на думата е от френския глагол s’entrevoi (съзирам, предвиждам). Английският термин interview с
Виж повече
качен на 06/09/2011
от admin
брой страници 24
Информацията се е превърнала в общо научно понятие, но въпреки това до този момент няма единно определение за нея. Поради сложността и неедноз-начността на явлението за неговото разкриване се използва категориалният апарат и инструментариумът на различни науки.
Все пак, може да се даде общо понятие за информацията като съвкупност от сведения, определящи степента на нашата осведоменост за едни или други събития, факти и връзките между тях.
Информацията е резултат от отражение на обективната действителност. Тя е обозначение на съдържанието, получено от външния свят в процеса на нашето пр
Виж повече
Как на мотивационните стратегии се отразяват върху ефективността на служителите в институцията
качен на 06/09/2011
от admin
брой страници 11
Организациите, в частност съвременното управление на човешките ресурси, са изправени пред множество нови предизвикателства. Управлението на човешките ресурси е централна дейност във всяка една организация и придобива все по-голямо значение за нейното развитие и успех. Работата става все по-разнообразна, изискваща и динамична. Работодателите търсят по-гъвкави и адаптивни сътрудници, притежа¬ва¬щи умения, които да отговарят на променените изисквания на работата. Същевремен¬но с това, служителите също имат по-високи очаквания за работата, която им се предлага.
Развитието на организацията е съп
Виж повече
Конкуренция –теоретични аспекти и фирмено управление.
качен на 06/09/2011
от elinka
брой страници 20
Отчитането на позицията и поведението на конкурентите е важна стъпка към стратегическото развитие на фирмите. Анализите на конкуренцията дават „свободата” да се оцени значението на конкурентното предимство, постигнато по отношение на най-силните конкуренти и да се идентифицира тяхното поведение. На основата на тази оценка се дава възможност за разработване на стратегии, на база на съществуващите сили и определените средства които ще се използват, за да се постигне поставената цел. Тази стратегия ще се разглежда като действащ план, за постигане на дългосрочните перспективи, да се постигне опр
Виж повече
Производствена структура на строителна фирма „Строй Корект” ЕООД.
качен на 06/09/2011
от indjov
брой страници 11
Организацията се състои от хора, които изпълняват определена длъжност и заемат определена позиции в рамките й, неформални групи от хора, екипи, тимове, колективи – формални групи от хора, при които неформалното начало е силно изразено поради непосредственото общуване на хората в тях, както и субекти от по-висок ред като организационни поделения и отдели. Звената, съставящи структората на организацията, са изградени с предназначение ефективно да осъществяват дейностите на фирмата, както и с определни изисквания и фактори. Всяка организационна единица приема определена форма. Обикновено формата
Виж повече
качен на 06/09/2011
от hrasiya
брой страници 25
В края на осемдесетте години ръководството на Сименс предприема стъпки за подготовка на дружеството за прехода към глобализирани пазари. Оперативните Групи са разделени на 15 по-гъвкави, пазарно-ориентирани оперативни единици, като се създава децентрализирана структура, която дава на единиците много по-голяма самостоятелност и бизнес отговорност. Това позволява на Сименс да завърши фундаментална трансформация през деветдесетте години от компания, фокусирана върху клиентите от обществения сектор на регулирани пазари, в предприятие, конкуриращо се на глобалната арена. Въведени са стратегии и про
Виж повече
Стратегията за развитие на 73 СОУ.
качен на 06/09/2011
от pett
брой страници 18
В училището се приемат деца със специфични образователни потребности - с физически и зрителни увреждания, с обучителни и поведенчески трудности. Техният брой е различен през различните години. През учебната 2005/2006 година са 10. Изключително добре се приема от всички участници в образователния процес, успешното приобщаване на деца със специфични образователни потребности и изграждането на достъпна среда.
АНАЛИЗ НА ВЪТРЕШНАТА СРЕДА:
Материално-техническа база
Сградата е на 38 години. Училището е открито през 1968 година. От построяването до сега са извършвани ос
Виж повече
Същност, форми, видове и свойства на промяната.
качен на 06/09/2011
от danaila
брой страници 17
Промяната в една организация може да се извърши планово и без план. Непланираната промяна обикновено е резултат от случайно приспособяване към промените на околната среда. Не съществуват концепции за управление или методи за контрол на тази промяна. Планираната промяна се основава на съществуващи или възникващи в рамките на процеса на изменение стратегии. Тя е управляема, всеобхватна и дългосрочно ориентирана. Целта винаги е подобряване на дейността на организацията.
В литературата се разглеждат множество модели, прилагани в управленската област. Като основни са се обособили:
Теория на по
Виж повече
Тенденции в развитието на винопроизводството.
качен на 06/09/2011
от svin4o_min4o
брой страници 27
Отглеждането на лозя и правенето на вино по земите на България датира още от дълбока древност. Траките, които са населявали земите ни преди основаването на Българската държава са били изключително талантливи земеделци и отглеждането на лозя е било част от поминъка им. Виното е било част от ежедневието им, а също и задължителна част от всички обредни ритуали в чест на техните богове.
В продължение на векове отглеждането на лозя в България се запазва като семейна традиция и почти във всяко българско семейство на трапезата е имало домашно приготвено вино. Както всички знаем след края на втората
Виж повече
Управленски анализ на фирма „Вини-Кортен”АД.
качен на 06/09/2011
от admin
брой страници 21
Една от фирмите стремглаво развиващи се към производството на „питието на Боговете”както много хора наричат още виното,отличаваща се с богат асортимент от различни вина е „Вини-Кортен”АД,с.Кортен. Това е един много привлекателен и доходоносен отрасъл,в който има значителни бариери на входа и фирмите-конкуренти в отрасъла са известни и изключително мощни.”Вини-Кортен”АД е успяла да постигне значителни позиции-има добър имидж,високо качество на продуктите ,успява да поддържа едни от най-ниските цени на произведената от нея продукция.
Мисията й е свързана с основната идея за създаването и разв
Виж повече
Формиране и реализиране на управленската политика.
качен на 06/09/2011
от misha90
брой страници 12
Влияние върху дейността на Дизелор ЕООД оказват редица фактори и компоненти от икономическата, нормативно-правната, социалната, конкурентната и природна сфери.
С оглед динамичните промени на пазара на нефтени продукти цените на предлаганите горива скокообразно нарастват. Успоредно с това върху крайната цена за потребителите допълнително се начислява и акциз, който в рамките на следващите няколко години трябва да се изравни с този в европейските страни. В следствие на това непрекъснато поскъпване на цената на предлаганите стоки и услуги, компанията ежедневно променя продажните си цени, в пове
Виж повече
ЧОВЕШКИЯТ КАПИТАЛ КАТО ОСНОВЕН ЕЛЕМЕНТ НА НЕМАТЕРИАЛНИТЕ АКТИВИ.
качен на 06/09/2011
от albena_d
брой страници 8
Изследвайки основните показатели характеризиращи човешкия капитал, очертават както неговото състояние така и основните проблеми към които трябва да се насочат политиките в бъдеще. По този начин ще се сздаде устойчив и бърз икономически растеж и повишаване на конкурентноспособността на икономиката.
Характерни особеностии на човешкия капитал
В практиката най- често използвания показател е този за структурата на населението по степени на образование, в т.ч с висше.
В България 60% от населението което е на 15 и повече години и 80% от работната сила имат завършено средно и висше образова
Виж повече
Анализ на функцията справяне с конфликти във фирма “Лортън”ЕООД и насоки за усъвършенстване
качен на 05/09/2011
от lord_krum
брой страници 20
Първо ще дам определение за конфликт, като общо понятие. Конфликтите често се асоциират с агресията, опасността, спора, враждебността, войната и други. Затова у хората е залегнало убеждението, че конфликтът винаги е нежелателно явление, което при възможност трябва да се избягва или незабавно да се разрешава. Нормално е конфликтите да възникват между хората, както и във всяка организация, тъй като тя се състои от много и различни индивидуални личности. Трудно е да се стигне до съвпадение на интересите и хармония в отношенията, когато хората имат различен житейски опит, светоглед и ценностна сис
Виж повече
