Тетрадка.бгМоделът 7- S: МАЛКИЯТ ПРИНЦ.

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

тетрадка.бг

Моделът 7- S: МАЛКИЯТ ПРИНЦ.

Стилът се отнася до културата на бизнеса и начина, по който лидерите се държат към клиенти, служители и други заинтересовани страни . Стилът на лидерство, приет от "Малкият Принц", е демократичен. Гласът на служителите се слуша, тъй като всички служители се разглеждат като експерти сами по себе си. Персоналът работи съвместно като екип и всички служители са оправомощени да използват различните си таланти, които допринасят за успеха на организацията. Като част от стила е оценката на качеството на служителите. Признаването на служителите се осъществява чрез годишни стимули, които могат да бъдат пари, непарични награди и удостоверения за признаване за всеки забележителен принос към организацията, както и положителна обратна връзка от страна на родителите. Действията на служителите, които биха могли да бъдат възнаградени, включват оказване на първа помощ, справяне с астматични атаки и работа извън рамките на техните задължения. - Умения Те се отнасят до отличителните способности на организацията; специализираните умения, до които бизнесът има достъп посредством комбинацията от системи и персонал . В организацията пропуските в уменията се дължат отчасти на недостатъчно обучения п

Референтен номер: 6537

Предназначен за: Студенти

Тип: Курсови работи

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Основи на управлението

Брой страници: 6

Качен на: 08/02/2021

Институция: Нов Български Университет

Град: София