Намерени материали: 2
качен на 16/06/2011
от admin
брой страници 10
СКИНЪР ПОЛУЧАВА БАКАЛАВЪРСКО ОБРАЗУВАНИЕ В НЮ ЙОРКСИЯ ХАМИЛТЪН КОЛЕЖ, А МАГИСТЪРСКА И ДОКТОРСКА СТЕПЕН В ХАРВАРДСКИЯ УНИВЕРСИТЕТ В НАЧАЛОТО НА 30 – ТЕ ГОДИНИ НА ХХ В. ОТ 1948Г. ДО КРАЯ НА ЖИВОТА СИ (1990Г.) РАБОТИ КАТО ПРОФЕСОР В ХАРВАРДСКИЯ УНИВЕРСИТЕТ, КЪДЕТО ЗАВЕЖДА И ЛАБОРАТОРИЯ ПО ЕКСПЕРИМЕНТАЛНА ПСИХОЛОГИЯ.НЕГОВОТО УЧЕНЕ ЗА ОПЕРАНТНОТО ПОВЕДЕНИЕ И В ТОЗИ СМИСЪЛ ЗА ОПЕРАТНИЯ УСЛОВЕН РЕФЛЕКС ИЗДИГА БИХЕВИОРИСТИЧНАТА НАУКА НА ПО – ВИСОКО РАВНИЩЕ И ПРОБЛЕМАТИЗИРА МНОЖЕСТВО ВЪПРОСИ ОКОЛО ПРИРОДАТА НА ПОВЕДЕНИЕТО, ЗАКОНОМЕРНОСТИТЕ НА ДУШЕВНИЯ ЖИВОТ, ХАРАКТЕРА НА ПСИХОЛОГИЧЕСКИЯ ЕКСПЕРИМЕНТ
Виж повече
качен на 11/12/2010
от monica_vn
брой страници 6
Днес успехът на една компания не може да зависи само от един човек. Но да се сформира успешен екип, при това на мениджърско ниво, не е лесна задача. Друг изход обаче няма. Затова трябва да се поучим от опита на една от най-успешните компании в света „Дженерал Електрик”, която дължи своите успехи на Джак Уелч.
Той е ярък представител на „героичната” категория мениджъри и многократно подчертава: „Ние искаме да сме компания, която постоянно се обновява, отхвърляйки миналото, приспособявайки се към промените”.
На практика успехът на една компания зависи все повече от мениджърския екип. Уелч е
Виж повече
