Намерени материали: 6
ВИДОВЕ МОДЕЛИ ЗА ЕКИПНА РАБОТА (ЙЕРАРХИЧНИ ИЛИ НЕФОРМАЛНИ).
качен на 21/07/2017
от тетрадка.бг
брой страници 16
Изследванията в представянето на екипите предполагат, че опитните екипи развиват споделено разбиране или споделен мисловен модел, което се използва за координирано поведение чрез предвиждане и предсказване на отделните потребности и тяхното адаптиране към възложена задачата . Освен това, за такива екипи, мълчаливите и целеви стратегии за координация са важни за улесняване на процеса на екипна работа. Целевата или планираната координация се проявява чрез екстернализирани вербални и невербални комуникации, докато тайното съгласуване се смята, че се случва чрез мета-познавателните дейности на чле
Виж повече
ПРОГРАМА ЗА РАЗВИТИЕ НА СОЦИАЛНА УСЛУГА ЗА ВЪЗРАСТНИ.
качен на 21/07/2017
от тетрадка.бг
брой страници 16
Демографското остаряване на населението поставя допълнителни изисквания пред структурата на здравните потребности, поради обстоятелството, че възрастните хора са носители на повече от едно хронично заболяване, което води и до по-големи разходи за здравно обслужване.Тази целева група се нуждае от ежедневни грижи в дома: помощ при самообслужването, поддържане на хигиена, пазаруване, придружаване, социални контакти и психо-социална подкрепа. Предоставяните към момента услуги нямат достатъчен капацитет и не задоволяват наличните потребности, поради което е необходимо създаване на Дневен център за
Виж повече
ЦЕНИ И ЦЕНОВА ПОЛИТИКА НА ОРГАНИЗАЦИИТЕ В СОЦИАЛНИЯ СЕКТОР.
качен на 02/02/2017
от тетрадка.бг
брой страници 20
Институционални подходи за обяснение на формиране на цените със сигурност са много по-стари от подхода на мрежата, и те почти не се ограничават само до областта на икономическата социология. Институционалната икономика и политическите икономисти са изследвали влиянието на институционалните регламенти относно икономическите резултати, включително цените. В действителност, съществува обширната литература по ценообразуването в институционалната икономика, най-вече от първата част от ХХ век. В икономическата социология, институционалното влияние върху пазарните цени е преди всичко въпрос обсъден о
Виж повече
ЕВРОПЕЙСКИЯТ СОЦИАЛЕН МОДЕЛ В УСЛОВИЯТА НА КРИЗА.
качен на 19/10/2016
от тетрадка.бг
брой страници 7
Всяко разглеждане на европейския социален модел изисква да се спомене за каквo е създаден ЕС. Дори, ако ЕС се възприема предимно като икономически съюз, изграден на основата на свободното движение, то не е възможно да се пренебрегне неговото социално измерение. Когато нещата се объркат в рамките на единния пазар, например, когато хората губят работните си места, социалната политика има важна роля. Европейска социална политика има за цел да гарантира равнопоставеност, общи ценности и заетост в целия ЕС. Въпреки това, по време на финансовата криза, Европейска социална политика може би не успя на
Виж повече
ЗА РАЗЛИКАТА МЕЖДУ ИНФОРМАЦИЯ И КОМУНИКАЦИЯ.
качен на 19/10/2016
от тетрадка.бг
брой страници 9
Социалното взаимодействие на хората се променя значително с навлизането на компютрите и мрежите. Мрежата предлага възможности на хората да общуват с другите и да изграждат взаимоотношения. Разликата между социалната мрежа и една общност възниква от фокусът върху взаимоотношенията и социалните мрежи.
Приложението за обществото се фокусира върху чувството на общностност, което се състои от общи интереси и силни резултати. В основата на социалния софтуер в мрежата (SNS) е задачаta да се представлява потребителя. Отворените социални мрежи се прилагат за всеки потребител в мрежата, без ограничения
Виж повече
СЪВРЕМЕННАТА СОЦИАЛНА РАБОТА: ОТ АДМИНИСТРИРАНЕ КЪМ УПРАВЛЕНИЕ.
качен на 19/10/2016
от тетрадка.бг
брой страници 11
Лидерството и управлението са както нещо различно, така и те се припокриват в контекста на социалната работа. Лидерството включва създаването и предоставяне на посоката, към която организацията ще се стреми и то разчита на личните качества на лидера, за да се вдъхновят и овластяват другите. Това предполага акцент върху трансформационната способност на лидерите в социалната работа, която трябва да вдъхновяват и мотивират работната сила към една обща цел.
Управлението в социалната работа трябва да се стреми повече към предприемане на подходящите действия, за да се постигнат целите на организаци
Виж повече
