Намерени материали: 1
качен на 22/11/2011
от irena_13
брой страници 14
Оценяването на персонала е процес на събиране и обобщаване на информация за характеризиране дейността на отделни работници и служители, както и за формиране на становище за качеството на тяхната работа съобразно изискванията за стандартите и целите на организацията.
Главните цели, които се преследват с реализирането на функцията по оценяването на действащия персонал са насочени към цялостното подобряване на неговия състав и структура, създаване на постоянна нагласа за повишаване на знанията и уменията.
Оценяването се извършва предимно чрез атестиране. То е добре структурирана система от конк
Виж повече
