Тетрадка.бгОрганизационна психология

Изграждането на личностна власт произтича от личните особености на мениджъра, а не на неговата позиция в йерархията на властта. Три личностни характеристики, експертен опит, политическа грамотност и харесване, имат потенциал за подобряване на личностната власт в една организация. Най-очевидното е изграждането на експертиза. Допълнителна експертиза може да бъде придобита в резултат на специализирано обучение и образование, участие в професионални асоциации и участие в ранни етапи на проекти. Честър Бърнард разглежда „съгласие на управлявания”, вместо правата в резултат на собствеността. Той твъ

Организационното общуване е ключово понятие, свързано с осъществяване на комуникативни отношения между определени лица с цел постигане на ефективни резултати в сферата на деловото общество. В една социална среда общуването се налага като необходимост за осъществяване на контакт, взаимодействие, което има обратна връзка. В основата на организационното общуване са заложени конкретни цели, които събеседниците си поставят и постигат. Участниците в това общуване преследват намеренията си като признак за добра ефективност е придържането към добрия тон и положителната нагласа към разговора. В ком

Понятието личност откроява психологичното и социологичното начало в човека и неговото поведение. Като отбелязват някои автори, в съвременното си звучене личността се разглежда като напълно конкретен човек, отличаващ се със система от устойчиви качества, които се реализират в неговото поведение, в социалните връзки, в организациите и в другите социални институции в организационния и изобщо – в социалния живот. Личността – това е индивидът като субект на социални отношения и съзнателна дейност. С понятието “личност” се обозначава едно особено качество на човешкия индивид като цяло. Индивидът се

Теорията по проблемите на практиката варира от общи философски интерпретации до технологични описания на конкретни дейности. В този широк контекст е нужно да се разграничат няколко основни понятия: Практика: професионална практика, професионално обучение на бъдещия учител Образователно – възпитателно развиваща практика „Практиката” представлява превърнатото в действие опредметено знание. Професионалната практика е насочената към собственото препитание (дейност), а практичното действие включва набор от няколко характеристики: - умение за целеполагане – (формулиране на цели), обу

Организацията е много сложно явление. Организираността като феномен се появява още в зората на човечеството. Организационното взаимодействие е характерно както за първобитното, така и за съвременното общество. С раждането си човек попада в някаква малка организирана общност. Такъв феномен се наблюдава и при някои животински видове. Групата създава усещане за сигурност и прави по-лесно оцеляването и удовлетворяването на потребностите на своите участници. Организираното взаимодействие има видима страна. Най-висшето ниво са държавите и техните правителства, международните организации, а най-нисши

В интерес на истината, в гимназията учих в паралелка с профилирано изучаване на биология. Аз, както и почти всичките ми съученици, се виждах бъдещ лекар. В последните месеци на 11 клас обаче си дадох ясна сметка, че мисълта да уча медицина не ми носи никаква радост, дори напротив – тежи ми. Смятах, че е временно явление, нещо като страх преди голямото кандидатстване. Но опасенията ми не намаляваха с времето, а се засилваха – с честна ръка на сърцето, аз си признах, че не искам да бъда доктор. Притеснявах се как ще приемат новината родителите ми, които се гордееха с избора ми и ме подпомагаха з

Тя е научно-приложна област, чийто основен фокус е управлението на поведението на хората в разнообразни организации - медицински, производствени, посреднически, образователни, полицията, армията, консултантски и др. фирми. Организационното поведение е интердисциплинарна област, която възниква преди около 30 години и обхваща икономически, инженерни, правни, политически, социологични, исторически и др. анализи с оглед придобиване на цялостна картина за управлението на поведението на отделна организация. ОБЩИ ИДЕИ ЗА УПРАВЛЕНСКОТО ПОВЕДЕНИЕ Понятието "Организация" - обединение от дв