ПСИХОЛОГИЯ НА УПРАВЛЕНИЕТО

Тя е научно-приложна област, чийто основен фокус е управлението на поведението на хората в разнообразни организации - медицински, производствени, посреднически, образователни, полицията, армията, консултантски и др. фирми. Организационното поведение е интердисциплинарна област, която възниква преди около 30 години и обхваща икономически, инженерни, правни, политически, социологични, исторически и др. анализи с оглед придобиване на цялостна картина за управлението на поведението на отделна организация. ОБЩИ ИДЕИ ЗА УПРАВЛЕНСКОТО ПОВЕДЕНИЕ Понятието "Организация" - обединение от двама или повече човека, които - имат обща цел - постигат я със съвместни усилия и взаимодействие по различни начини - обмен на ресурси (информация, човешки, финансови) и резултати - разделят задачите помежду си - определят отношенията на власт Организационен дизайн Същност - Този процес се извършва от висшестоящо ръководство. Той е целенасочен и комплексен. Основната цел е изграждане на организационна структура като се постигат желаните резултати при максимално добро използване на ресурсите и времето. Дизайнът се основава върху специфични схващания на ръководещите каква конфигураци