Намерени материали: 3
ЕВРОПЕЙСКИЯТ СОЦИАЛЕН МОДЕЛ В УСЛОВИЯТА НА КРИЗА.
качен на 19/10/2016
от тетрадка.бг
брой страници 7
Всяко разглеждане на европейския социален модел изисква да се спомене за каквo е създаден ЕС. Дори, ако ЕС се възприема предимно като икономически съюз, изграден на основата на свободното движение, то не е възможно да се пренебрегне неговото социално измерение. Когато нещата се объркат в рамките на единния пазар, например, когато хората губят работните си места, социалната политика има важна роля. Европейска социална политика има за цел да гарантира равнопоставеност, общи ценности и заетост в целия ЕС. Въпреки това, по време на финансовата криза, Европейска социална политика може би не успя на
Виж повече
ЗА РАЗЛИКАТА МЕЖДУ ИНФОРМАЦИЯ И КОМУНИКАЦИЯ.
качен на 19/10/2016
от тетрадка.бг
брой страници 9
Социалното взаимодействие на хората се променя значително с навлизането на компютрите и мрежите. Мрежата предлага възможности на хората да общуват с другите и да изграждат взаимоотношения. Разликата между социалната мрежа и една общност възниква от фокусът върху взаимоотношенията и социалните мрежи.
Приложението за обществото се фокусира върху чувството на общностност, което се състои от общи интереси и силни резултати. В основата на социалния софтуер в мрежата (SNS) е задачаta да се представлява потребителя. Отворените социални мрежи се прилагат за всеки потребител в мрежата, без ограничения
Виж повече
СЪВРЕМЕННАТА СОЦИАЛНА РАБОТА: ОТ АДМИНИСТРИРАНЕ КЪМ УПРАВЛЕНИЕ.
качен на 19/10/2016
от тетрадка.бг
брой страници 11
Лидерството и управлението са както нещо различно, така и те се припокриват в контекста на социалната работа. Лидерството включва създаването и предоставяне на посоката, към която организацията ще се стреми и то разчита на личните качества на лидера, за да се вдъхновят и овластяват другите. Това предполага акцент върху трансформационната способност на лидерите в социалната работа, която трябва да вдъхновяват и мотивират работната сила към една обща цел.
Управлението в социалната работа трябва да се стреми повече към предприемане на подходящите действия, за да се постигнат целите на организаци
Виж повече
