Тетрадка.бгКурсови работи, Право, Осигурително право

Важно е да се подчертае, че трудовите договори за допълнителен труд представляват по своя характер съглашения, които при липсата на изрично установени в закона изключения разкриват общите характеристики на трудовите правоотношения. Това са самостоятелни трудови договори. Те имат самостоятелни основания за сключване и прекратяване и в тях следва да се уговарят всички необходими законови реквизити, посочени в чл.66 от Кодекса на труда. Наред с това обаче са налице редица законови норми, както и утвърдени от практиката особености, които разкриват техни по-специфични черти по отношение работното

За възникване на обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване и в приравнените му случаи е необходимо наличието на определен предварителен осигурителен стаж – чл. 40, ал.1 КСО. Неговата продълвителност е 6 месеца. Размерът на обежщетението за временна неработоспособност се определю като част от загубения поради неработоспособността осигурителен доход (чл. 40 КСО). За определянето на размера се използва основата, която представлява среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителните вноски,