Тетрадка.бгВластта в организацията

Организацията се стреми да постигне своите цели по възможно най-ефикасен начин. С това намерение мениджърите дават заповеди на подчинените си за осъществяване на опре¬делени дейности. За да бъдат те коректно извършени, се изисква упражняването на власт и наличието на авторитет от страна на мениджърите. За техните успехи се съди не само по това какво правят те, но и как мобилизират към работа подчинените си. Да подбудят или мотивират хората е възможно само като се въздейства върху тях по определен начин или като им се влияе. В литературата по мениджмънт способността да се оказва влияние върху поведението и действията на хората се нарича власт. Властта може да се отнася към индивида, групата и цялата организация. Дефинирането на властта в организацията откроява следните основни нейни моменти: тя представлява съвкупност от взаимосвързани средства за оказване на опреде¬лено въздействие върху функционирането и развитието на управляваните обек¬ти, дейности и процеси; тя е потенциал, който е налице у мениджъра, който я упражнява, т.е. същест¬вува не само тогава, когато се прилага; налице е връзка между онзи, който използва властта, и този, към когато е насочена; лицето, към което е насоч