Организиране и организационна структура на управление

Организационната структура отразява относително постоянното подреждане на отделните елементи на организацията и връзките между тях. Тя описва разпределението на служебни роли и административни механизми в организацията, създаващи модела на взаимно свързани дейности, необходими за постигане на нейните цели и стратегии. Така структурата създава стабилност в организацията (като своеобразен скелет). При изграждането на организационната структура се търсят отговори на такива практически въпроси, като:  Как да се разпредели работата между отделите и между хората?  Колко власт да се даде на всяко длъжностно лице?  Какви средства за координация да бъдат осигурени? Характерна черта на организационната структура на управление е нейният йерархичен строеж, т.е. разпределението на права, задължения и отговорности между отделните длъжности и отделните звена в организацията се подчинява на принципа на йерархичността. В рамките на официалната организационна структура се различават:  Вертикално разделение на труда формира разпределението на официалната власт в организацията, като определя отделните йерархични нива и изяснява правата, задълженията и отговорностите за всяко от тях. Опред