Тетрадка.бгВъпрос 41: ИЗПОЛЗВАНЕ НА ПЕРСОНАЛА ПО ВРЕМЕ. 2010г.

Основни задачи на управлението е, наетият персонал да се използва пълноценно по предназначение, т.е. за решаването на целите на фирмата. Използването на персонала в количествен аспект се осъществява в рамките на работното време. Работното време е определеното от договора между работодателя и работника и служителя, през което наетият е задължен да бъде на работното си място и да изпълнява възложените му функции. Нормално, величината на работното време се определя от закона и то не може да се превишава, но е възможно да се договаря и по – кратко от законоустановената граница. Сега в България е установена седмична продължителност на работното време 40 ч. при 5 – дневната работна седмица и 46 ч. при 6- дневна седмица. Класификацията на разходите на работно време се извършва на основата на следните признаци: - работа и прекъсвания; - степента на необходимост, полезност на разхода на време за изпълнение на производствената задача; Съгласно възприетата у нас класификация работното време се разделя на време за работа и време за прекъсвания. 1/ Време за работа е оная част от работното време, в течение на която работникът е заангажиран с изпълнението на работни операции, манипулации ил