Тетрадка.бгВъпрос 39: РАЗВИТИЕ НА ПЕРСОНАЛА. 2010г.

Понятието „развитие на персонала” обхваща всички мероприятия, с които се цели да се повиши качеството на човешкия потенциал във фирмата. Под човешки потенциал се разбира съвкупността на човешката работна сила на фирмата – знания, умения, мотивация и др. Следователно развитието на персонала се схваща по – широко от традиционната дейност по обучение във фирмата, която цели разширяването на квалификацията. В по – тесен смисъл обаче развитието на персонала се идентифицира с процесите по управление на кариерата усъвършенстването на професионалните му характеристики. Системата за професионално израстване е оня мотивационен механизъм, който кара без външна принуда персоналът да подобрява своето качество – образование, квалификация и т.н. Същността на професионалната кариера на персонала се изразява в периодичното му преминаване от едни трудови дейности в други с по – богато съдържание на труда, при което се извършва изменение в мястото на отделните лица в професионално – квалификационна структура в съответствие с интересите на отделната личност и потребностите на фирмата. Интерес от израстване имат както отделната личност, така и предприятието. Личността по – висок престиж, по – интерес