Тетрадка.бгВъпрос 37: РАБОТНА СИЛА, ТРУДОВИ РЕСУРСИ И ПЕРСОНАЛ. СТРАТЕГИЯ ЗА ПЕРСОНАЛ. 2010г.

Терминът „работна сила” се използва двояко – в тесен смисъл като способност на човека да се труди, като съвкупност от неговите умствени и физически способности, използвани за производство на материали и духовни блага, и в широк смисъл като сумата от хора в даден район, предприятие и населено място, които притежават способност да се трудят и са заети или търсят работа. Трудовите ресурси са всички хора, които работят или търсят работа, плюс трудоспособните, които не работят и са на издръжка на родители или съпрузи, или получават пенсия или други доходи. Можем да разграничаваме формална и действителна трудоспособност. Самата работна сила може да се раздели на действаща и потенциална. Действаща работна сила е тази част от населението, която използва своите физически и умствени способности за създаване на материални и духовни блага. Потенциална работна сила е онази част от трудоспособните, които не работят. Към нея се отнасят учащите се над 16 – годишна възраст, домакините, които не работят поради това, че са заети с отглеждането на децата си, други трудоспособни хора, които не работят по различни причини. Понятието „персонал” също се използва широко в практиката, литературата и ста