Тетрадка.бгПодходът „Кайдзен” в управлението на фирмите

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

mirra

Подходът „Кайдзен” в управлението на фирмите

Кайдзен е подход към подобряване производителността на труда (буквално преведено от японски - „промяна към добро"), описан широко в САЩ от експерти в икономическата наука като Фредерик Тейлър, Франк Гилбрет, Уолтър Шюхарт и практически прилаган при възстановяването на японската икономика след Втората световна война, което води до бързи и ефективни резултати. Актуалната управленска философия KaiZen се противопоставя на разпространената максима – „ако нещо работи, не го поправяй!”. Напротив - според нея винаги има възможност за оптимизиране на процесите, че независимо колко добре е организиран даден бизнес винаги има възможност за неговото оптимизиране. Осъзнаването, признаването и прилагането на тази възможност като част от съвременната организационна философия се нарича KaiZen. Понятието, подобно на много други, тясно свързани с него, се е родило в следвоенна Япония, и бързо е придобило световна слава. Начинът на мислене, заложен в KaiZen може да се сравни със старата мъдрост, известна като “половината път до стената”- идеята е, че всяка следваща стъпка (респективно подобрение) трябва да бъде равна на половината от разстоянието между сегашната позиция и стената, която е пред вас.

Референтен номер: 376

Предназначен за: Студенти

Тип: Реферати

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Основи на управлението

Брой страници: 7

Качен на: 08/12/2010

Институция: БУРГАСКИ СВОБОДЕН УНИВЕРСИТЕТ

Град: Бургас