Тетрадка.бгВЛИЯНИЕ НА СОЦИАЛНИТЕ МРЕЖИ И ИНФОРМАЦИОННИ ТЕХНОЛОГИИ ЗА ПРОМЯНА НА НАГЛАСИТЕ, ПОВЕДЕНИЕТО И РОЛИТЕ НА ХОРАТА В "УЧЕЩА СЕ ОРГАНИЗАЦИЯ".

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

тетрадка.бг

ВЛИЯНИЕ НА СОЦИАЛНИТЕ МРЕЖИ И ИНФОРМАЦИОННИ ТЕХНОЛОГИИ ЗА ПРОМЯНА НА НАГЛАСИТЕ, ПОВЕДЕНИЕТО И РОЛИТЕ НА ХОРАТА В "УЧЕЩА СЕ ОРГАНИЗАЦИЯ".

Знанието винаги е разглеждано като едно от ключовите стратегически ресурси, които могат да доведат до устойчиво дългосрочно конкурентно предимство. Знанието е способността на хората и организациите да разбират и да действат ефективно. Познанията подкрепят справянето с ежедневни рутинни дела, а то също така може да създаде решение за нови ситуации, когато е необходимо. Организациите, които трябва да се развиват, да се конкурират и да работят в постоянно развиваща се среда, трябва да възприемат концепцията за учещата се организация в своето функциониране. Те не могат да оставят развитието на знанието в организацията на случайността. Обменът на информация и знания между служителите е много важна част от управлението на знания в учещата се организация. Всъщност, организациите са изправени пред предизвикателството да стимулират хората да споделят своите знания. В продължение на няколко десетилетия в света най-известните прогнози за социалната промяна прогнозират появата на нова икономика, където интелекта и знанието, а не традиционните източници на енергия и мощност са жизненоважни ресурси. Въпреки всичко, това бъдеще е вече тук и икономиката на знанието е налице. Тази епоха се характе

Референтен номер: 5718

Предназначен за: Студенти

Тип: Курсови работи

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Управление на човешките ресурси

Брой страници: 14

Качен на: 20/03/2018

Институция: УНСС

Град: София