Тетрадка.бгНад 20 години в помощ на студентите

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (20 кредита)

Купи веднага 50.00 € (еквивалент на 30 кредита)

smith

Условия на труд и работна заплата във фирма „Петрол АД”

Пазарът на труда е икономическо пространство, в което се намират и преговарят две големи групи: а) работодатели, които търсят работна сила б) наемни работници, които търсят работни места Трудовият пазар може да се разглежда и като съвкупност от правни норми, принципи, правила, изисквания, процедури, институции, които осигуряват намирането на работна сила или желани работни места. В резултат на особеностите на извършваните трансформации в икономиката пазарът на труда в България има следните характерни черти: • Силно изразено неравновесие на търсенето и предлагането на труд както в глобален мащаб, така и по отношение на отделните му сегменти. Неравенството има трайни икономически последици. • Връзките и зависимостите в трудовия пазар са все още под влиянието на инерционните въздействия в икономиката. Нарастването на работната заплата проявява висока инерционност, същото е характерно и за редукцията в заетостта. Цените са един от основните фактори, определящи динамиката на заплатите. • Пазарът на труда се развива като нехомогенен организъм, в който са налице тенденции на обособяване, сегментиране на отделни негови елементи. От друга страна, забелязват се признаци на фрагменти

Референтен номер: 466

Предназначен за: Студенти

Тип: Курсови работи

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Управление на човешките ресурси

Брой страници: 20

Качен на: 09/12/2010

Институция: СА Д.Ценов - Свищов

Град: Свищов