Тетрадка.бгУПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В СЕРВИЗ.

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

тетрадка.бг

УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В СЕРВИЗ.

Системата на прекия контрол при ITS-iris ЕООД се характеризира с неголямо организационно пространство. Управителят ръководи един администратор, трима техници, един доставчик-пласмент и един счетоводител. Дейността на ITS-iris ЕООД се осъществява посредством Телевизионен сервиз. Това е относително несложна трудова дейност. Чрез прекия контрол и наблюдение на управителя на ITS-iris ЕООД се осигурява трудовата мотивация на служителите в Телевизионния сервиз. Съществува относително висока ефективност на комуникация във вътрешноорганизационен план и план на външна среда. Системата на прекия контрол предоставя възможност при ITS-iris ЕООД да се създаде по един естествен начин, без използване на систематичен подход, силен заряд от позитивни неформални отношения между работещите в Телевизионен сервиз. този заряд в случая играе роля на съществен фактор за формиране на организационната култура на ITS-iris ЕООД. Като недостатък в модела на организационно функциониране на ITS-iris ЕООД е липсата на системна работа в управленско-организационен план. Съществен недостатък в случая е зависимостта то фактора личност. Личността на управителя доминира организационните взаимоотношения в Телевизио

Референтен номер: 5051

Предназначен за: Студенти

Тип: Курсови работи

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Управление на човешките ресурси

Брой страници: 16

Качен на: 31/07/2016

Институция: Университет Проф. д-р „Асен Златаров”

Град: Бургас