Тетрадка.бгУПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ ....

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

тетрадка.бг

УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ ....

Поради това че въпреки различния индивидуален принос в общите трудови усилия на производство в Енпром човешките ресурси са класифицирани по длъжност, стаж и квалификация, те получават и равностойно трудово възнаграждение според тази класификация. Организацията се превръща в сериозно препятствие за използването на огромния потенциал, заложен в пряко заетия в дейността човек. Основен момент при осъществяване на стратегическо управление на човешките ресурси е ситуирането му в мрежата на взаимодействия на организационната стратегия [1, 98]. Необходима е трансформация, чрез която Енпром да е адекватна и на изискванията на изменилата се външна среда организация. Препоръчва се въвеждане на концепция за екипа (Командата) [вж. 1, 38]. Концепцията за екипа (team-conception) представлява практическо внедряване на схващането за involvement – въвличане на сътрудника в организационните усилия [пак там].Участниците в такъв екип на Енпром да бъдат различни специалисти, без да ес прави разлика по отношение на професия и равнище на квалификация. Особено е нужно да ес наблегне на лидера на екипа, тъй като от него ще се очаква да провежда стратегията на управление чрез целите. Нужни са определени ли

Референтен номер: 5050

Предназначен за: Студенти

Тип: Курсови работи

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Управление на човешките ресурси

Брой страници: 17

Качен на: 31/07/2016

Институция: Университет Проф. д-р „Асен Златаров”

Град: Бургас