Тетрадка.бгУдовлетвореност на кадрите от факторите на труда в българските фирми

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

123

Удовлетвореност на кадрите от факторите на труда в българските фирми

Една от най-известните признати, влиятелни и доказали полезността си концепции за същността на бизнесстратегията принадлежи на Майкъл Портър: "Стратегията е отговор на възникващите вън от фирмата заплахи и възможности - от една страна, и на нейните силни и слаби страни - от друга страна, с който се цели постигане на конкурентно преимущество" . В тази връзка стратегията на “Клас Холидейс” се изразява в преодоляване на слабите страни вътре в предприятието и следване на процедури за доразвиване на силните си страни, както и политика на предвижване и предпазване от външни заплахи и възползване от позитивни възможности. А тези основни характеристики на външната и вътрешна среда са разкрити в следния SWOT – АНАЛИЗ (Таблица 1). Таблица 1 SWOT Анализ Силни страни (S) Слаби страни (W) В Ъ Т Р Е Ш Н А С Р Е Д А  квалифициран персонал;  собствена материално-техническа база;  високо качество и професионализъм при организирането на допълнителни мероприятия;  самостоятелност на дружеството  затворен цикъл на обслужване;  професионализъм и комбитивност на мениджърите.  не съществуваща и постоянно присъстваща ефективна рекламна кампания;  неизползване на съществуващ

Референтен номер: 471

Предназначен за: Студенти

Тип: Курсови работи

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Управление на човешките ресурси

Брой страници: 37

Качен на: 09/12/2010

Институция: Великотърновски

Град: Велико Търново