Тетрадка.бгРолята на мотивацията за повишаване на качеството

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

admin

Ролята на мотивацията за повишаване на качеството

Мотивацията е процес на стимулиране на отделната личност или група хора за изпълнение на дейност, насочена към достигане на целите на организацията.Мотивацията има две форми, които влияят на хората да се държат по определен начин или да се движат в определена посока. Мотивацията се отнася до това, което кара хората да се движат, да мотивираш, означава да умееш да накараш хората да се движат в посока, която мениджъра е определил. Но това, което мениджърът желае, не винаги съвпада с желанието на хората. Целта на мотивацията е да се постигне чувство за обща цел, интереси, хармония и членовете на организацията да бъдат максимално удовлетворени. За да се мотивира ефективно е необходимо: - да се разбере основният процес на мотивацията, моделът нужда -цел- действие и влиянието на опита и очакванията. - да се познават факторите, влияещи на мотивацията. - да се оцени, че мотивацията не е просто въпрос на по-високо заплащане. - да се разбере, че силата на мотивацията се влияе от две неща – опита и очакванията. За ефективната работа на всички служители и целенасоченото развитие на фирмата значение оказва мотивирането на персонала и начинът, по койт

Референтен номер: 1238

Предназначен за: Студенти

Тип: Курсови работи

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Управление на човешките ресурси

Брой страници: 18

Качен на: 03/02/2011

Институция: Югозападен университет Неофит Рилски

Град: Благоевград