Тетрадка.бгПроцесът на планиране на кариерата

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

admin

Процесът на планиране на кариерата

До не много отдавна хората прекарваха почти целия си трудов живот в една организация. Но в десетилетието след Втората световна война, постепенно лоялността към организацията работодател започва постепенно да намалява, нарастат възможностите за избор на работа. През осемдесетте години на миналия век, младите хора започващи професионалния си път в САЩ сменят средно шест пъти своята работа. Процесите, протичащи в съвременния свят очевидно ще увеличат мобилността на работниците, тъй като те се ръководят от нови принципи и интереси. Никои постъпващ на каквато и да е работа не счита, че ще извърви целия си трудов път в нея. След придобита определена степен на образование обикновено всеки постъпва като специалист в дадена организация и пред него стоят реалните възможности за израстване йерархията. Това, разбира се, зависи от качествата на самият индивид, но и от някои обективни условия в организацията, ограничаващи или осигуряващи предпоставки и условия за неговото израстване в кариерата. Когато човек получава възможност за професионално развитие в организацията, той е мотивиран за постигане на високи трудови резултати, развива потенциала си и идентифицира собствените си стремежи за себер

Референтен номер: 1263

Предназначен за: Студенти

Тип: Курсови работи

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Управление на човешките ресурси

Брой страници: 34

Качен на: 03/02/2011

Институция: Софийски университет „Св. Климент Охридски”

Град: София