Тетрадка.бгчовешки ресурси

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

admin

човешки ресурси

Набирането на човешки ресурси предшества неговия подбор, като набирането е управленска дейност. Тя се изразява в установяване и привличане на потенциални, квалифицирани кандидати за дадено вакантно работно място. Същността на този процес се свежда до разгласяване характера на организацията, на нейната корпоративна култура и стратегия, на длъжността и нейните изисквания, които предявява, на задълженията и правата, на възможностите за йерархичен растеж, на изискванията за знания и умения. Обикновено това се върши от специализирани служби на икономическата организация (масова информация, бюра по труда – частни или дръжавни). Професионалният подбор произхожда главно от необходимостта за подходящи кадри в професии, които поставят по – високи изисквания относно физическите и интелектуалните качества, психическо натоварване и здравословно състояние. Това са всички професии на бизнеса, които са свързани с високо напрежение, динамични промени, нови технологии, повсеместна конкуренция. В този смисъл „субективния факотр” е от особено значение във всички сфери на търговския бизнес.

Референтен номер: 1237

Предназначен за: Студенти

Тип: Курсови работи

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Управление на човешките ресурси

Брой страници: 30

Качен на: 03/02/2011

Институция: Югозападен университет Неофит Рилски

Град: Благоевград