Тетрадка.бгМотивация на персонала - основна функция за ефективен мениджмънт.

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

maikul

Мотивация на персонала - основна функция за ефективен мениджмънт.

Мотивацията е тясно свързана с проблема за управлението на персонала в една организация. Новите икономически отношения, породени от периода на преход към пазарна икономика, както и реалното ни присъствие в ЕС, пораждат и нови изисквания към персонала във всяка фирма и организация. Дейността по управление на персонала вече не се свързва само с подбор, обучение и разпределение на кадрите, но и формиране на ново съзнание, манталитет, а следователно и комплекс от мотивиращи въздействия. Няма съвременна концепция за мениджмънта, в която да не се отделя сериозно внимание на ролята на човешкия фактор по пътя към ефективността и успеха. Става въпрос за онези феномени и механизми, които задвижват човешкото поведение в една или друга посока. Сред тях особено място заема мотивацията. Терминът „мотивиране” произхожда от гръцки език и означава „раздвижване”. Разглеждана в контекста на мениджмънта, мотивацията е свързана преди всичко с търсенето на отговор на въпроса: „Защо хората имат едно или друго поведение в организацията?”. В търсенето на отговорите на този въпрос е изминат дълъг път, започващ най-малко от Тейлър, Мейо, Макгрегър и др. В най-общ вид, резултатите от този

Референтен номер: 2688

Предназначен за: Студенти

Тип: Курсови работи

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Управление на човешките ресурси

Брой страници: 17

Качен на: 05/09/2011

Институция: УНСС

Град: София