Тетрадка.бгНад 20 години в помощ на студентите

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (3 кредита)

Купи веднага 7.50 € (еквивалент на 4 кредита)

admin

Конфликт.

Конфликтите в организацията са неизбежни и винаги ще ги има. Не може да се избяга от тях, защото целите, ценностите и потребностите на групите и отделните хора в компанията, не винаги съвпадат. От позицията и подхода на мениджъра зависи ефективността на управление на организацията. Добрият мениджър трябва да познава много добре принципите на управление, управленските функции, методи, подходи и механизми. Безпрекословното съгласие по всички въпроси би било неестествено и изнервящо. Необходимо е да има сблъсъци на идеи за задачите и проектите и разногласията не бива да се подтискат, а да се изразяват открито, защото това е единственият начин да се уверим, че въпросите се изследват задълбочено и конфликтите се решават. Най- често конфликти се появяват на работното място, където хората са с различни характери, възгледи, убеждения и ценности. Ръководителите смятат, че всичките им подчинени трябва безпрекословно да изпълняват заповедите им без да ги подлагат на обсъждане и критика. Подчинените от своя страна искат да изразят своето мнение. Всеки ръководител предпочита групите в неговата организация да работят съвместно и да се постигат добри резултати. Но често конфликтите, които въ

Референтен номер: 2299

Предназначен за: Студенти

Тип: Курсови работи

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Основи на управлението

Брой страници: 3

Качен на: 16/06/2011

Институция: МЕЖДУНАРОДНО ВИСШЕ БИЗНЕС УЧИЛИЩЕ

Град: Ботевград