Тетрадка.бгКакво ценят хората и биха искали да го получават адекватно на приноса си към екипа и фирмата

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

нинов

Какво ценят хората и биха искали да го получават адекватно на приноса си към екипа и фирмата

Човешките ресурси са хората в предприятието със своите общи и специални знания, професионални умения, трудови навици, нагласи и личностни качества, които правят то да извършва ефективно дейността си. Управлението на човешките ресурси е основната функция на управлението на фирмата. Определя се като:  Система от въздействия върху работниците и служителите, които правят възможно да се постигнат целите на предприятието  Част от управлението, което се занимава с работещите хора и с техните взаимотношения във фирмата  Професионална функция, осъществявана от ръководителите на предприятието, които се намират на различни равнища  Отговорност на всеки ръководител във фирмата да управлява поверените му хора  Процес на разработване, прилагане и оценяване на стратегията, политиката, плановете, програмата, методите и процедурите, които се отнасят до въздействието върху хората, заети в предприятието Управлението на човешките ресурси е онази част от управлението на фирмата, която осигурява пълноценното използване на работниците и служителите и ефективния им принос за постигане на неговите цели. Съвършенно естествено е, че работодателят би искал хората, които работят в неговото п

Референтен номер: 4647

Предназначен за: Студенти

Тип: Курсови работи

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Основи на управлението

Брой страници: 10

Качен на: 26/08/2015

Институция: ВСУ

Град: Варна