Тетрадка.бгФОРМИРАНЕ НА ИДЕАЛНИЯ ЕКИП

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

инанков

ФОРМИРАНЕ НА ИДЕАЛНИЯ ЕКИП

Ръководенето на екип – както и участието в него – е трудно.Работата в екип изисква добро разбиране на действените сили на групата и начина,по който в постепенната съвместна работа на участниците се изгражда „образът” на екипа.Подобно на любовта и приятелството ефективните екипи имат своя тайнствена химия – почти неподатлива на анализ и обяснение.Освен това в съвременния глобален бизнес климат, културното наследство представлява още едно предизвикателство пред работата в екип.Например разликата между индивидуалистична и колективистична култура : → индивидуалистични ценности /характерни за Западната култура/(западната култура има следващите индивиддуални ценности) - Уникалност - Автономия - Независимост - Разчитане на себе си → колективистични ценности /характерни за Източната култура/ - Конформизъм - Съгласуване с другите - Координация на усилията В зависимост от типа култура хората ще бъдат удовлетворени и ще ценят различни неща : ∆ индивидуалистични общества : - по – голямата възможност за постижения - по – високото заплащане /спрямо усилията на конкретния служител/ - поемането на индивидуална отговорност - по-голямата самостоятелност ∆ колективистични общества

Референтен номер: 4675

Предназначен за: Студенти

Тип: Курсови работи

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Управление на човешките ресурси

Брой страници: 16

Качен на: 15/09/2015

Институция: Софийски университет „Св. Климент Охридски”

Град: София