Тетрадка.бгДизайн на тренинг за формиране или развитие /усъвършенстване/ на социални компетенции.

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

тетрадка.бг

Дизайн на тренинг за формиране или развитие /усъвършенстване/ на социални компетенции.

Всеки участник се представя на останалите със своето име, професия, хоби (20 минути) • Очаквания от тренинга На постер водещият записва очакванията от обучението на участниците (10 минути) Очакваните резултати от тренинга са: • Създаване на умения за развитие на личностния потенциал и подобряване на уменията за самопознание, саморазвитие и самоусъвършенстване. • Трансфериране и адаптиране на иновативна и доказала своята ефективност методология за формиране и развитие на социални компетенции. • Насърчаване на активността на участниците към социално включване и развитие на социални компетенции. • Популяризиране значението на ключовите (преносими) компетенции за по-добра конкурентноспособност на пазара на труда и адаптация към динамично променящите се икономически и социални условия. • Формулиране на целите на тренинга Всеки участник споделя потребностите и нагласите си за обучение с цел формиране и развитие на социални компетенции. Водещият ги обобщава и записва на постер като задачи за изпълнение от участниците в тренинга. 1. Идентифициране на потребностите от обучение за формиране и развитие на социални компетенции. 2. Изясняване какви знания, нагласи и умения трябв

Референтен номер: 4690

Предназначен за: Студенти

Тип: Курсови работи

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Управление на човешките ресурси

Брой страници: 5

Качен на: 24/09/2015

Институция: ПУ Паисий Хилендарски

Град: Пловдив