Тетрадка.бгДЕЛОВА КОРЕСПОНДЕНЦИЯ.

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

те

ДЕЛОВА КОРЕСПОНДЕНЦИЯ.

Значимостта и ценността на фирмената култура може да се обясни с нейната роля и функции. Хампден-Търнър подчертават ролята на културата, твърдейки, че „културата на една организация определя подходящото поведение, обвързва и мотивира хората, и осигурява решения там, където съществува неяснота” . Тя направлява начина, по който компанията обработва информацията, вътрешните й взаимоотношения и нейните ценности. Културата е израз и на това, как организацията е избрала да се справя с работния процес и взаимоотношенията със служителите, клиентите, партньорите и инвеститорите, както и посоката на развитие. Дийл и Кенеди посочват, че „силната култура е мощен лост в направляването на поведението на фирмите към повишената продуктивност” . Според тях, „въздействието на силната култура върху производителността е удивителна и кара служителите да се чувстват по-добре от това, което правят, и стават по-склонни да работят по-усърдно” . Основание за това може да се търси във факта, че споделените ценности установяват рамка, в която служителите могат гъвкаво и бързо да реагират на ежедневните ситуации, докато формалните правила и процедури могат да се окажат изтъркани. Счита се, че съдбата на чов

Референтен номер: 6361

Предназначен за: Студенти

Тип: Курсови работи

Категория: Комуникации / Етикет / Бизнес преговори

Предмет: Делова кореспонденция

Брой страници: 4

Качен на: 14/02/2020

Институция: МЕЖДУНАРОДНО ВИСШЕ БИЗНЕС УЧИЛИЩЕ

Град: Ботевград