Тетрадка.бгНад 20 години в помощ на студентите

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (7 кредита)

Купи веднага 17.50 € (еквивалент на 10 кредита)

admin

УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ.

Някои от основните предизвикателства при управлението на изпълнението могат да бъдат, както следва: 1. Грешен дизайн Системата и инструментите за управление на изпълнението трябва да отговарят на специфичните нужди на организацията. Това не може да бъде дублиране на система, проектирана и внедрена в друга организация, дори организация в същия отрасъл или в същата бизнес група. Необходими са интензивни консултации с различни заинтересовани страни и потребители на системата. Доверието на потребителите е абсолютна необходимост от успеха на системата. Дизайнът трябва да бъде изпробван съгласно пилотен принцип, преди да бъде представен на организацията като цяло. Всички документи и формуляри трябва да бъдат разработени. Системата трябва да бъде справедлива. Управлението на ефективността трябва да се разглежда като непрекъснат процес, а не дейност, провеждана веднъж или два пъти годишно. Дизайнът трябва да включва и механизми за възнаграждаване на ефективността и работа с лоши изпълнители 2. Липса на интеграция Системата за управление на изпълнението трябва да бъде интегрирана със системите за стратегическо планиране и управление на човешките ресурси, както и с организационната култу

Референтен номер: 6206

Предназначен за: Студенти

Тип: Казуси

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Управление на човешките ресурси

Брой страници: 7

Качен на: 03/09/2019

Институция: Нов Български Университет

Град: София