Тетрадка.бгУПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ.

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

admin

УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ.

Някои от основните предизвикателства при управлението на изпълнението могат да бъдат, както следва: 1. Грешен дизайн Системата и инструментите за управление на изпълнението трябва да отговарят на специфичните нужди на организацията. Това не може да бъде дублиране на система, проектирана и внедрена в друга организация, дори организация в същия отрасъл или в същата бизнес група. Необходими са интензивни консултации с различни заинтересовани страни и потребители на системата. Доверието на потребителите е абсолютна необходимост от успеха на системата. Дизайнът трябва да бъде изпробван съгласно пилотен принцип, преди да бъде представен на организацията като цяло. Всички документи и формуляри трябва да бъдат разработени. Системата трябва да бъде справедлива. Управлението на ефективността трябва да се разглежда като непрекъснат процес, а не дейност, провеждана веднъж или два пъти годишно. Дизайнът трябва да включва и механизми за възнаграждаване на ефективността и работа с лоши изпълнители 2. Липса на интеграция Системата за управление на изпълнението трябва да бъде интегрирана със системите за стратегическо планиране и управление на човешките ресурси, както и с организационната култу

Референтен номер: 6206

Предназначен за: Студенти

Тип: Казуси

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Управление на човешките ресурси

Брой страници: 7

Качен на: 03/09/2019

Институция: Нов Български Университет

Град: София