КАЗУСИ ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ

ЗАДАЧА 1 : МЕНИДЖЪР УПРАВЛЕНИЕ НА ПEРСОНАЛА : Фирма ЕОС Матрикс е голяма организация с персонал над 200 човека . Дейността й е събиране на просрочени вземания към различни институции – банки , мобилни оператори и др. Работата на заетите в компанията е : главно психологически натоварваща , в същото време преобладаващо еднообразие . Като мениджър управление на персонала , аз съм част от ръководството на фирма ЕОС Матрикс . Имайки педвид големия брой на заетите в компанията , е немислимо тя да съществува и функциониа хармонично , без да има лице занимаващо се с управлението на персонала . Така както са нужни един главен счетоводител и още трима помощник-счетоводители , така е нужен поне един мениджър управление на персонала. Нека обърнем поглед именно към моите функции и задължения , като заемаща длъжността управление на персонала : На първо място е нужно да взема под внимание факта , че сред огромния брой на персонала всеки има различни виждания , методи на работа , различен е по темперамент (неща все важни за този вид дейност ) – едни са примиени и спокойни , други се бунтуват и т.н.Моята задача е нелека , стараеейки се д