Тетрадка.бгКазус по управление на проекти.

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

тетрадка.бг

Казус по управление на проекти.

Със сигурност комуникацията със служителите в Z ще намали съпротивлението им. Ръководството трябва да направи срещи и обучения, на които всеки служител ще има възможност да говори, да даде своя принос и да окаже влияние върху промените, които Z преследва. В усилията за промяна, приносът на всеки служители най-вероятно ще повлияе на това как ще се приложат промените на ниво отдел. Затова трябва да се търси от висшите ръководители на Z обратна връзка от персоналa . Възможно е също така да се създаде лидерски екип от двете компании, който да ръководи промените в методологиите. Тези екипи е добре да се съставляват от служители от цялата организация. 3. Какво влияние върху методологията трябва да имат крайните потребители при преработване на методология, която е доказано успешна? Влиянието на крайните потребителите ще бъде непряко. За целта на Z трябва да следи за удовлетвореността на потребителите от продуктите след промяната. Ако се намаляват продажбите, то следователно някой от елементите в методологията не е успешна и следва да се преосмисли. Може би най-голямото предимство на новата методология е, че фокусът ще е върху реагиране на промяната и фокусиране върху работата по пр

Референтен номер: 6435

Предназначен за: Студенти

Тип: Казуси

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Управление на проекти и събития

Брой страници: 4

Качен на: 01/09/2020

Институция: МЕЖДУНАРОДНО ВИСШЕ БИЗНЕС УЧИЛИЩЕ

Град: Ботевград