Тетрадка.бгКАЗУС ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ.

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

тетрадка.бг

КАЗУС ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ.

Определянето на целта е ключов елемент от ефективната система. Ако те не са подложени на внимателна мисъл, целите могат да имат отрицателен ефект Въздействие върху производителността. В някои случаи целите целщи създаването на положителни промени имат обратен ефект. За да се насърчи последователността, трябва да бъдат предоставени указания в две основни направления: 1. Награждаване на правилното поведение: Служителите ще се съсредоточат върху това, което се оценява (и възнаграждава). Трябва да се възнаграждава това поведение, което ще помогне на организацията да постигне целите си в дългосрочен план и в краткосрочен план. 2. Определяне на ясни цели и очаквания: Ако служителите не разбират какво трябва да направят, както и качеството или количеството, което се очаква да произведат, резултатите са оставени на случайност. Комуникационният план е важен за съобщаване на промените в системата и за споделяне на новия процес с всички служители. Това усилие в комуникация е първата стъпка в промяната на културата и ще повлияе върху успеха на усилията за внедряване на системата. Комуникацията трябва да се съсредоточи върху ползите от новата система за всички страни. 2. Какви умени

Референтен номер: 5734

Предназначен за: Студенти

Тип: Казуси

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Управление на човешките ресурси

Брой страници: 7

Качен на: 03/04/2018

Институция: Нов Български Университет

Град: София