Тетрадка.бгКАЗУС 1 ПО ОРГАНИЗАЦИОННО ПОВЕДЕНИЕ.

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

тетрадка.бг

КАЗУС 1 ПО ОРГАНИЗАЦИОННО ПОВЕДЕНИЕ.

Govindarajan и Gupta (2001) въвеждат понятието „трансграничен екип”, което се характеризира като „съвкупност от индивиди с различни националности, работещи в различни култури и бизнес области, които се събират с оглед координиране на някои аспекти на мултикултурните операции в световен мащаб” . Дефиницията на Hofstede определя много ясно ситуацията на мултикултурната среда като той посочва, че националната култура е част от „колективно умствено програмиране”, което ние споделяме с другите членове на нашата държава и то се различава от това на хората от другите държави . Steward (1972) добавя, че различнитe култури се характеризират с набор от ценности, мнения, идеологии и норми . Мултикултурната среда може да се обясни посредством променливи, които повлияват на подхода към организационните дейности, мотивационните методи, подходите за лидерство и най-важното, това са променливи, които могат значително да повлияят на единството на екипа на проекта. Емпиричните проучвания показват, че взаимодействието между различните култури е по-сложно . Изследванията в организационната психология отчитат, че мултикултурните проектни екипи могат да бъдат по-иновативни, креативни и следователно по

Референтен номер: 5904

Предназначен за: Студенти

Тип: Казуси

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Организационна култура / поведение / МВАМ 1787D/ Кроскултурен мениджмънт

Брой страници: 5

Качен на: 04/10/2018

Институция: МЕЖДУНАРОДНО ВИСШЕ БИЗНЕС УЧИЛИЩЕ

Град: Ботевград