Тетрадка.бгКакво ще препоръчате на управителя, за да реши проблемите с човешките ресурси и създаде система за планиране на човешките ресурси в предприятието?

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

тетрадка.бг

Какво ще препоръчате на управителя, за да реши проблемите с човешките ресурси и създаде система за планиране на човешките ресурси в предприятието?

 Прогноза – тази стъпка трябва да продължи да се прилага. Планирането изисква събиране на данни относно организационните цели. Управителят трябва да разбере какво организацията желае да постигне и как тя иска да стигнем до тази точка. Нуждите на служителите произтичат от корпоративните цели на организацията. Те трябва да бъдат по-кратки и средносрочни, и те да намират отражение в бюджета за тяхното изпълнение. Затова планът трябва да има механизъм за превод на планираните фирмени стратегии в планираните резултати и бюджети, така че те могат да бъдат преобразувани по отношение на служителите – необходим брой и умения.  Преглед на ресурсите След като се знае какви човешките ресурси са необходими в организация, следващата стъпка е да се направи преглед на настоящите служители. Описът трябва не само да се отнасят до данни относно възрасти и места, но също така и анализ на техните умения. Прегледът осигурява валидна информация за професионалните и технически умения и други квалификации. Той разкрива какви умения са на непосредствено разположение, когато се съпоставят с прогнозираните нужди.  Одит Ние не живеем в един статичен свят и човешките ресурси могат да се трансформират др

Референтен номер: 5827

Предназначен за: Студенти

Тип: Казуси

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: Управление на човешките ресурси

Брой страници: 6

Качен на: 08/08/2018

Институция: ВСУ

Град: Варна