Тетрадка.бгУПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЯНАТА В ИНМАРКО ООД.

Всичко, което липсва във вашата тертадка, ще намерите в нашата Тетрадка.бг

Поръчай тема Услуги Абонаменти

Опсс.. няма качен документ за преглед :(

Изтегли сега

Изтегли сега с абонамент (10 кредита)

Купи веднага

Купи веднага 45 лв (еквивалент на 15 кредита)

admin

УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЯНАТА В ИНМАРКО ООД.

Организационната промяна за Инмарко ООД произтича от сливането на компанията с Униливър АД. За постигане на очакваните синергични ефекти е било необходимо Инмарко да промени своята организационна структура. В резултат на сливането е било необходимо да се извърши промяна в управлението на човешките ресурси. Тези промени се изразяват в следните направления: 1) Промяна на организационната структура включва, както следва: • Оптимизация на организационната структура; • трансформация на бизнес процесите, системата за вземане на решения, управлението на информационните потоци; 2) Координацията и адаптация на системата за управление на талантливите служители, което предполага промени в следните области: • Назначения на ключовия управленски позиции; • Трансфер на служители на еквивалентни нива (степени); • Интегриране на нов модел за управление на кариерата и професионалното развитие; • Задържане на ключови служители в краткосрочен и дългосрочен план; • Хармонизиране на възнагражденията и системата за освобождаване система. 3) Трансформация на корпоративна култура, която трябва да се настрои да отговаря на следните принципи: • Разбиране на интегрираната култура; • Съдействие

Референтен номер: 5935

Предназначен за: Студенти

Тип: Готови курсови / реферати / казуси

Категория: Мениджмънт / Управление

Предмет: BABB539 Управление на промените

Брой страници: 8

Качен на: 20/10/2018

Институция: Нов Български Университет

Град: София